株式会社京榮商会
キョウエイショウカイ
株式会社京榮商会
LED照明／太陽光発電／空間デザイン／インフラ／電気／空気／水
| 業種 |
商社（総合）
商社（建材・エクステリア）／商社（電機・電子・半導体）／商社（金属）／電力・電気
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|---|---|
| 本社 |
京都
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 1～5名 |
|---|---|
| 大学卒・オフィスワーク職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
大学卒・オフィスワーク職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
〇『京都』が好きな方
〇人と会話するのが好きな方
〇フットワーク軽く行動できる方
〇チームで一つの目標に向かって取り組みたい方
〇失敗を恐れず何事にも前向きにチャレンジ出来る方
上記１つでも当てはまる方は、私たちに会いに来てください。
当社の選考は“人物重視”で、基本的に対面形式で行っています。
社長、営業メンバーとの座談会を中心に実施するので、会社の雰囲気や仕事のイメージを膨らませて下さい。
〇『京都』が好きな方
〇人と会話するのが好きな方
〇フットワーク軽く行動できる方
〇チームで一つの目標に向かって取り組みたい方
〇失敗を恐れず何事にも前向きにチャレンジ出来る方
上記１つでも当てはまる方は、私たちに会いに来てください。
当社の選考は“人物重視”で、基本的に対面形式で行っています。
社長、営業メンバーとの座談会を中心に実施するので、会社の雰囲気や仕事のイメージを膨らませて下さい。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職（ルート営業）(2)【正社員】オフィスワーク職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職（ルート営業）
関西エリアのお客様を中心に、建物を造るうえで必要な電気・水・空気などインフラに関わる資材・設備機器の販売を行います。最初は先輩社員と同行しながら、自分なりのペースで成長できます！ (2)【正社員】オフィスワーク職 事務的な仕事がメインです。発注業務、納期管理、書類整理、電話対応など営業職の事務アシスタントとして、京榮商会の営業職を支えていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職（ルート営業）(2)【正社員】オフィスワーク職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職（ルート営業）
滋賀、京都、奈良 備考：京都本社、滋賀営業所、奈良営業所 ※勤務先は本人の希望次第で決定いたします。 (2)【正社員】オフィスワーク職 京都 備考：京都本社 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職（ルート営業）(2)【正社員】オフィスワーク職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職（ルート営業）
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：32,500円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】オフィスワーク職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：205,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：32,500円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職（ルート営業）(2)【正社員】オフィスワーク職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律営業手当：5,000円（固定給に含む） 時間外手当、通勤手当（全額）、役職手当、家族手当、その他（営業目標達成賞） |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職（ルート営業）(2)【正社員】オフィスワーク職
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職（ルート営業）(2)【正社員】オフィスワーク職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職（ルート営業）(2)【正社員】オフィスワーク職
完全週休二日制 年間休日：122日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：年次有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金、慶弔金、企業年金基金 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職（ルート営業）(2)【正社員】オフィスワーク職 期間：３ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% ※2024年度より大学生新卒採用開始のため、過去採用実績はなし。
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2024年1月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37.0歳（2024年1月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：昇格前の外部講習受講など | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得チャレンジ制度（取得資格を事前申告しその資格により受験料補助や給与UPがあります。） | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：最初は先輩社員と同行営業しながら、ノウハウについて学びます。
将来的には担当を持ってもらい、一人前に成長して頂きます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.8時間（2023年度実績）
※入社1年目の残業はほとんどありません。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 7.5日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||
その他の情報
採用実績校
追手門学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大谷大学、関西大学、京都産業大学、京都橘大学、摂南大学、帝塚山大学、同志社大学、佛教大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
滋賀、京都、奈良 - 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
