業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他専門店・小売/その他商社/自動車
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本社 |
大阪
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セールススタッフ | 6~10名 |
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取り付けサービススタッフ(ピット職) | 6~10名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】セールススタッフ(販売職)(2)【正社員】取り付けサービススタッフ(ピット職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】セールススタッフ(販売職)
各店舗にて、来店したお客様にタイヤ・ホイールなどの商品を提案。購入に至るまですべてをプロデュースします。また、全国のお客様からの電話注文にも対応し、売上アップをめざします。 (2)【正社員】取り付けサービススタッフ(ピット職) タイヤ・ホイールの取り付けやメンテナンスを担当します。細部までこだわりながら、お客様の理想と安全性を絶妙なバランスで実現していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】セールススタッフ(販売職)(2)【正社員】取り付けサービススタッフ(ピット職)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】セールススタッフ(販売職)(2)【正社員】取り付けサービススタッフ(ピット職)
大阪、兵庫 備考: ■本社:大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル5F ■大阪本店:大阪府堺市堺区高須町2-2-10 ■枚方店:大阪府枚方市池之宮1-24-40 ■東大阪店:大阪府東大阪市三島3-1-5 ■西宮店:兵庫県西宮市大島町5-6 |
勤務時間 | (1)【正社員】セールススタッフ(販売職)(2)【正社員】取り付けサービススタッフ(ピット職)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:9:00~20:00の間でシフト制。8時間勤務 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(Webで実施) ↓ ■1次面接(グループ・1回実施予定) ↓ ■2次面接(個別・1回実施予定) ↓ ■職場見学または座談会 ↓ ■面談 ↓ ■適性検査 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】セールススタッフ(販売職)(2)【正社員】取り付けサービススタッフ(ピット職)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:219,400円 ※基本給:219,400円 大学 卒業見込みの方 月給:227,800円 ※基本給:227,800円 |
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手当 | (1)【正社員】セールススタッフ(販売職)(2)【正社員】取り付けサービススタッフ(ピット職)
通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/世帯主1万5000円・独身世帯8000円など ※当社規定により支給 家族手当(月額)/配偶者1万5000円・第一子誕生7000円・第二子誕生1万4000円 資格手当(月額)/整備士3級・日商簿記3級5000円、整備士2級・日商簿記2級1万円、整備士1級・日商簿記1級2万円など ※対象資格は部門により異なります 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】セールススタッフ(販売職)(2)【正社員】取り付けサービススタッフ(ピット職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】セールススタッフ(販売職)(2)【正社員】取り付けサービススタッフ(ピット職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】セールススタッフ(販売職)(2)【正社員】取り付けサービススタッフ(ピット職)
週休2日制(月8~10回・シフト制) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:ケア休(女性特別休暇・女性特有の体調不良の際に月1回取得可能) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:スポーツクラブの割引制度 制服貸与 社員割引制度(タイヤ・ホイール装着時の作業工賃の免除、商品代の割引など) 置き型社食(栄養士監修のお惣菜を100円で購入可能) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.1%
3年以内女性採用割合:14.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2023年12月20日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:会社主催の新卒導入研修・店舗研修・フォローアップ研修・2年目研修・階層別研修
教育担当者研修(教育担当者がマンツーマンでつきます) 定期面談(3ヵ月に1度実施) 外部研修への参加 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的な人事担当者との面談あり | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月19日時点)
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【WEB説明会】開催中☆ | WEB説明会を開催致します!
リクナビ上の【説明会・面接画面】からご予約頂いた方へ 当社から追ってメールにお返事させて頂きます♪ その際に、今後の連絡等をLINEにて行いますのでご予約のメールと同時に LINEのURLも一緒にお送りしますので登録お願いします!! |
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先輩社員の「入社の決め手」 | 「会社の雰囲気が良いと感じたので入社を決めました。人事の担当者がとても明るく、アツい人で、『いっしょに頑張っていこうよ!』と言われたことをよく覚えています。(入社4年目・販売職)」
「車業界にもともと興味がありました。整備士の資格を持っていなくても、自動車に触れられるところに惹かれて入社を決めました」(入社2年目・ピット職) |
こんな不安ないですか… | Q:男性が多い職場なんですか?
→8:2で男性が多いです。理想は5:5にしたいと思っているので多くの女性に当社に興味持ってもらえると嬉しいです Q:まったくクルマの事知らないけど、こんな自分でも働ける? →安心ください!入社するほぼ8割がクルマ興味無い方が入社されてます! 大事なのは知識よりお客様のニーズをしっかりと汲み取るコミュニケーション力です!! お客様に信頼してもらえる関係になるために少しでも”仲良く”なってください! お客様と仲良くなるスキルがあれば知識はそのあとでもOK! 女性の営業も年々増えており、車には興味ないけどお客様と築く人間関係にやりがいを感じて働いているというスタッフも多数おりますよ Q:女性も長く働ける環境? →産休後の復職は100%!出産を機に辞めるというスタッフはおりません。 なぜか・・・女性役員もおり、女性のライフイベントに合わせて働くことへの理解が高く、時短勤務等も個人の都合に合わせて設定できるなど女性に優しい社風です。 ただ、まだまだ女性社員数が少ない現状はあるので、なるべく女性同士同じ店舗で働けるように工夫したり、女性向け研修など女性の悩みや改善してほしいことを会社に提案する機会など、より女性が活躍できる組織作りを行ってます。 Q:営業職ってノルマとか厳しそう・・・ →当社は店舗全体で売上を追いかけるスタイルのため、一人で毎月のノルマを追いかけていくという事はありません。 とわいえ目標があることで人は成長するので個人ごとの月ごとの目標数値は提示しております。 目標に対して先輩や上司もアドバイスくれたりサポートしてくれたりするのでチームワークで頑張っていける環境です! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |