業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他専門店・小売/商社(機械)
|
---|---|
本社 |
広島
|
大学卒・営業職 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 350名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
『チーム・アンフィニ』でお客様のトータルカーライフをサポート(車両販売・整備・保険領域のご提案) ※飛び込み営業無し |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:204,300円(一律手当含む) ※基本給:174,300円 インセンティブ:2ヶ月間のチーム目標の達成率に応じて支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 【月給+インセンティブ】 月給:212,300円(一律手当含む) ※基本給:182,300円 インセンティブ:2ヶ月間のチーム目標の達成率に応じて支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:30,000円(固定給に含む) 営業手当、通勤手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
月7~11日 各月とも、店舗定休日+希望休を取得いただく形です。 年間休日:107日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW・夏季・年末年始はそれぞれ平均5日間ほど休暇となります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内融資制度、社員価格での車両購入、社宅・寮など スポーツ活動:軟式野球、サッカーチームあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後1ヵ月半 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 13.7年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.7歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(約1か月半)、階層別研修、入社後フォロー研修、ほめ達研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:配属店舗のメンタースタッフへは「メンター研修」を実施。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【会社説明会】 | 対面での開催を予定しております。参加ご検討の際はエントリーいただき、説明会フォームより予約申し込みをお願いします。 |
---|---|
研修 | ◆ 新入社員研修
◆ 各年次ごとの社員育成営業職・整備職研修 (新商品研修、階層別研修、専門職研修など) |
主な取扱車種 | 【コンパクトカー】 MAZDA2
【スポーツ/セダン】 MAZDA3セダン/MAZDA3ファストバック MAZDA6セダン/MAZDA6ワゴン 【スポーツカー】 ロードスター/ロードスターRF 【SUV】 CX-3/CX-30/CX-60/CX-5/CX-8/MX-30 【軽自動車】 フレア/フレアワゴン/フレアクロスオーバー キャロル/スクラムワゴン 【商用車】 ファミリアバン/ボンゴトラック/ボンゴバン/タイタン ボンゴブローニィバン/スクラムバン/スクラムトラック 【福祉車両】 MAZDA2/ロードスター/CX-5/フレアワゴン |
先輩社員のインタビュー動画 | こちらのリンクから、インタビュー動画をご覧いただけます!
https://www.youtube.com/shorts/c69gICy_Q1Y |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |