業種 |
建設コンサルタント
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本社 |
鹿児島
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直近の説明会・面接 |
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地質技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 43名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】地質技術職、空間技術職、土木技術職、現業職・事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】地質技術職、空間技術職、土木技術職、現業職・事務職
地質技術職:地質調査、各種試験・解析 空間技術職:GIS、BIM/CIM 土木技術職:斜面防災設計、測量、現場管理、工程管理 現業職:ボーリング調査、井戸工事、斜面対策工事 事務職:営業、総務 |
応募資格 | (1)【正社員】地質技術職、空間技術職、土木技術職、現業職・事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】地質技術職、空間技術職、土木技術職、現業職・事務職
鹿児島 備考:本社および事業所、支店(鹿児島市、出水市) |
勤務時間 | (1)【正社員】地質技術職、空間技術職、土木技術職、現業職・事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:標準労働時間8時間(鹿児島本社8:30-17:00)(出水市本店8:00-17:00) |
職種・仕事内容の詳細 | 入社当初(1~3年間程度)は、先輩社員の補助的な業務をして、業務の流れを学んでいただきます。一人前になるには経験が必要ですが、最初はわからないことばかりでも先輩社員に尋ねたりして、焦らず地道にスキルを身に付けてください。この時の経験と努力が、将来きっと役に立ちます!
●技術職系(地質技術職、空間技術職) 【地質技術職】 地質調査の現場管理および報告書作成を行っていただきます。 地質調査や各種試験、データ解析、斜面防災測量・設計全般、地質・地盤解析の専門的な知識をバックグラウンドとし、OJTや社内外の研修を通じた応用技術力を身につけプロジェクトマネジメントを目指します。 地質調査は、現場作業を伴います。安全に、かつ、地域に迷惑をかけないで現場作業をできるよう、管理できるようになってきたら一人前です。 鹿児島の地形、地質や地盤について、じっくりと知識を蓄積していって、県や市町村など、公共の発注者からも認められる技術者として成長できるよう、会社としてもサポートします。 若い知的好奇心で取り組んで、各個人が成長していただくことが、会社の成長にも繋がりますす。 【空間技術職】 地質調査のデータは、3次元的な位置情報を持っています。GIS(地質情報システム)や3次元地質モデル構築を通じて、地質データを的確に統計・施工に反映できる体制が近年求められるようになってきました。 南九州での豊富な知見・経験に基づいて、現場でのデータ取得から工事施工まで、一貫して対応できる技術者集団の中で新しい技術を習得しながら、地質情報データベースの構築や、3次元モデリングに取り組んでみませんか。 ●土木工事職系 【土木技術職】 斜面防災設計、測量、斜面対策工事、構造物(道路橋など)の修繕工事などの現場管理や工程管理を行います。地域や社会に貢献する構造物が、「作品」として残っていく仕事です。 ●専門職系(現業) 【現業職】 現場でのボーリング調査、井戸工事、斜面対策工事を行っていただきます。 鹿児島の地盤・地質は多様性に富んでいます。その地質調査、地下水開発は、豊富な経験を積んだプロの職人技によって支えられています。 ボーリング技士や、さく井技士は、いろいろな場所に行って出張が多くなりますが、大自然の中を職場」として、伸び伸びと仕事をしていただきます。 地質調査、地下水開発、防災工事は、プロの職人技によって支えられています。 ●事務職系 【営業】:官公庁入札に係る業務、契約関係 【総務】:経理・人事・労務管理 単に庶務・財務(経理)・人事(労務)だけを担当する旧来の事務職ではありません。 近年活躍の広がっている「建設ディレクター」を兼ねて、地質調査や工事事務のIT化に携わったり、人材タレントマネジメントに取り組んだり、新しい事務職の概念で会社経営の未来を創り出しています。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会 ▼ 書類選考 ▼ 面接(原則1回)、適性検査 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】地質技術職、空間技術職、土木技術職、現業職・事務職
大学 卒業見込みの方 月給:288,000円 ※基本給:260,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:318,000円 ※基本給:290,000円 |
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手当 | (1)【正社員】地質技術職、空間技術職、土木技術職、現業職・事務職
・資格手当(月額1,000円~60,000円) ・通勤手当(月額3万1600円まで) ・住宅手当、勤務地手当(転勤可能者のみ支給) 他、家族手当、時間外手当、携帯電話手当、現場手当、、職務手当・職能給 |
昇給 | (1)【正社員】地質技術職、空間技術職、土木技術職、現業職・事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】地質技術職、空間技術職、土木技術職、現業職・事務職
年3回 備考:賞与年3回(5月、8月、12月)※2024年5月期実績:1.43ヶ月(https://www.e-tcn.co.jp/recruit/data.html) |
休日・休暇 | (1)【正社員】地質技術職、空間技術職、土木技術職、現業職・事務職
週休2日制(土日、第3土曜日のみ出勤) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※初年度10日~(最大20日間) 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年末年始休暇、季節休暇(4日):4月~9月の間で自由に取得 ※2023年度有休取得率実績:79.5%(https://www.e-tcn.co.jp/recruit/data.html) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備、社宅制度、 退職金制度あり(勤続3年以上)、退職金共済あり、マイカー通勤可 研修・自己啓発制度:新入社員研修 資格取得研修(資格取得受験料会社負担) メンター制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
2021年~2024年 新卒採用人数 合計7名 うち離職者1名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 8.4年(2025年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.9歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修及び社外研修会、セミナー参加支援
・技術研修 ・新入社員研修 ・スキルアップ研修 ・マネージメント研修 ・階層別研修 ・資格取得のための各種研修 ・その他技術講演会参加など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援
外部研修受講支援 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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公式インスタグラム | https://www.instagram.com/earth.techno_corp/ |
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公式フェイスブック | https://www.facebook.com/earth.techno.kagoshima/ |
データでみるアーステクノ | https://www.e-tcn.co.jp/recruit/data.html |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しています。
会社の事業、仕事の内容、待遇面まで真摯にお話しさせていただきます。 また、先輩社員とのコミュニケーションタイムもあり、忖度のない話を聞くことができます。 入社後の「こんなはずじゃなかった」がないよう、仕事のやりがい、もちろん大変なところも、そのままお伝えさせていただきます。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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