大学卒・技術職 | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 680名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】LSI設計開発、組込みソフトウエア開発、機構設計技術者(2)【正社員】各種アプリケーション開発、弊社オリジナルパッケージ開発(3)【正社員】ネットワーク構築、インフラ設計・構築・運用・保守 |
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仕事内容 | (1)【正社員】LSI設計開発、組込みソフトウエア開発、機構設計技術者
システムLSIを中心とする半導体設計、組込みソフト開発、サーバのハードウェア設計 (2)【正社員】各種アプリケーション開発、弊社オリジナルパッケージ開発 システム開発におけるコンサル、オリジナルパッケージ・アプリ開発、インフラ構築、運用保守 (3)【正社員】ネットワーク構築、インフラ設計・構築・運用・保守 ネットワークシステムの設計、運用・構築(通信キャリア、官公庁、自治体、学校向け)、サーバーの最適化・運用・構築 |
応募資格 | (1)【正社員】LSI設計開発、組込みソフトウエア開発、機構設計技術者(2)【正社員】各種アプリケーション開発、弊社オリジナルパッケージ開発(3)【正社員】ネットワーク構築、インフラ設計・構築・運用・保守
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】LSI設計開発、組込みソフトウエア開発、機構設計技術者(2)【正社員】各種アプリケーション開発、弊社オリジナルパッケージ開発(3)【正社員】ネットワーク構築、インフラ設計・構築・運用・保守
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡 備考:東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡、他 |
勤務時間 | (1)【正社員】LSI設計開発、組込みソフトウエア開発、機構設計技術者(2)【正社員】各種アプリケーション開発、弊社オリジナルパッケージ開発(3)【正社員】ネットワーク構築、インフラ設計・構築・運用・保守
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:勤務地により若干異なる可能性あり。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆企業研究
URL:https://www.ksk.co.jp/recruit/index.html 弊社採用HPに会社紹介動画を掲載しております。是非、ご覧ください♪ ◆採用ステップ まずは、リクナビ上でのエントリーをお願いします ▼ エントリー後、弊社よりマイページ登録のご案内をさせていただきます ▼ 書類選考(マイページ上で顔写真付きエントリーシートを提出していただきます) ▼ 会社説明会「KSKインターンシップカフェ」 1次試験(WEB試験) ※会社説明会の後に、選考をご希望の方のみ実施 ▼ (試験当日中に結果連絡) 2次試験(WEB面接) ※1対1の個別面接 ▼ (試験翌営業日に結果連絡) 3次試験(対面またはWEB面接) ※1対1の個別面接 ▼ (試験翌営業日に結果連絡) 内々定!! ※説明会に参加から、最短で一週間程度で内々定可能! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】LSI設計開発、組込みソフトウエア開発、機構設計技術者(2)【正社員】各種アプリケーション開発、弊社オリジナルパッケージ開発(3)【正社員】ネットワーク構築、インフラ設計・構築・運用・保守
大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 備考:残業手当は1分単位で支給されます |
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手当 | (1)【正社員】LSI設計開発、組込みソフトウエア開発、機構設計技術者(2)【正社員】各種アプリケーション開発、弊社オリジナルパッケージ開発(3)【正社員】ネットワーク構築、インフラ設計・構築・運用・保守
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~100,000円 一律扶養手当:3,000円~32,000円 一律住宅手当:18,000円~22,000円 一律資格取得奨励金:20,000円~300,000円 残業手当全額支給(1分単位で支給) |
昇給 | (1)【正社員】LSI設計開発、組込みソフトウエア開発、機構設計技術者(2)【正社員】各種アプリケーション開発、弊社オリジナルパッケージ開発(3)【正社員】ネットワーク構築、インフラ設計・構築・運用・保守
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】LSI設計開発、組込みソフトウエア開発、機構設計技術者(2)【正社員】各種アプリケーション開発、弊社オリジナルパッケージ開発(3)【正社員】ネットワーク構築、インフラ設計・構築・運用・保守
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】LSI設計開発、組込みソフトウエア開発、機構設計技術者(2)【正社員】各種アプリケーション開発、弊社オリジナルパッケージ開発(3)【正社員】ネットワーク構築、インフラ設計・構築・運用・保守
慶弔休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:メーデー(5月1日)、結婚休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、養所(長野県蓼科)、自社保有の教育研修機関『KSKカレッジ』 健康保険組合の保養所・スポーツ施設、財形貯蓄、従業員持株会、各種表彰制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】LSI設計開発、組込みソフトウエア開発、機構設計技術者(2)【正社員】各種アプリケーション開発、弊社オリジナルパッケージ開発(3)【正社員】ネットワーク構築、インフラ設計・構築・運用・保守 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】LSI設計開発、組込みソフトウエア開発、機構設計技術者(2)【正社員】各種アプリケーション開発、弊社オリジナルパッケージ開発(3)【正社員】ネットワーク構築、インフラ設計・構築・運用・保守 期間:新入社員研修:4月~8月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.4%
3年以内女性採用割合:33.6% |
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平均勤続年数 | 9.9年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.9歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:4月~8月(入社後5ヶ月間)
・ヒューマン研修(ビジネスマナー) ・IT技術研修(言語・PG等々) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT担当1名、アソシエイト1名の合計2名で、新卒1名をサポートしていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
教育制度 | ≪KSKカレッジ(社内教育専門機関)紹介≫
◆教育設備・概要 ・専属講師7名、9教室、機器(サーバ、PC等)400台以上完備、教育投資4億円(売上構成比2%) ◆技術研修内容 ・Linuxシステム構築、管理 ・LPIC試験対策 ・Windowsシステム構築、管理 ・ネットワーク ・CCNA対策 ・ITIL試験対策 ・システム構築上級(ネットワーク構築、データベース構築、セキュリティ構築)など KSKの事業ポジショニングは、システムネットワーク、業務アプリケーション、組み込みソフト、LSI開発と幅広く、また技術革新の盛んな分野です。KSKカレッジでは、高度化・多様化する技術に対応し当社の事業を支える人財を育成するべく、新入社員から中堅社員、管理職まで、各種技術習得、資格取得などの教育研修を実施しています。 また技術研修に加えて、チームビルディング、リーダーシップ、マネジメント、営業力、7つの習慣といった人間力を高める研修も実施しています。 |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |