ソフラ株式会社
ソフラ
2026
業種
ソフトウェア
情報処理/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
東京、兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
法人営業(新規開拓) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

法人営業(新規開拓)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(週給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●感性が鋭く、探究心を持っている
時代の変化、ニースを素早くキャッチし、それに対応する努力を惜しまない方

●途中で諦めず、最後までやり抜く責任感がある
失敗を恐れず、前向きにチャレンジしていく向上心のある方

募集概要

職種 (1)【正社員】法人営業(新規開拓)(2)【正社員】技術(システムエンジニア)(3)【正社員】経営企画(事務)(4)【正社員】社長秘書
仕事内容 (1)【正社員】法人営業(新規開拓)
システムコンサルタントとして、お客さまのニーズや課題に対する解決策を企画提案するのがミッション。まずは、自社ツールである「SOFLA」の営業からスタートし、経験を積んで企画提案型の営業を目指して下さい。
(2)【正社員】技術(システムエンジニア)
企業の中枢を担う基幹システムの設計・開発がメイン。まずは、自社製品「SOFLA AG」の設定からスタートし、将来はプロジェクトマネージャーとしてチームを率いることができるシステムエンジニアを目指して下さい。
(3)【正社員】経営企画(事務)
会社を支える重要なポジション。他部署と連携し、経営や事業に関する企画立案を行います。まずは、人事・総務・法務・労務・経理・業務・マーケティングなどを経験しながら経営企画ができる人材を目指して下さい。

(4)【正社員】社長秘書
経営者を支える重要なポジション。スケジュール管理や接遇のみならず、迅速な対応ができるよう事前準備を行い、経営者がスムーズに仕事できる環境を整えることが大切です。臨機応変に対応できる力が必要となります。
応募資格 (1)【正社員】法人営業(新規開拓)(2)【正社員】技術(システムエンジニア)(3)【正社員】経営企画(事務)(4)【正社員】社長秘書
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】法人営業(新規開拓)(2)【正社員】技術(システムエンジニア)
 東京、愛知、大阪、兵庫
 備考:新入社員研修後、配属先決定
●営業 東京・愛知・大阪いずれかの営業所へ配属の可能性高
●技術 最初は兵庫<姫路本店>配属の可能性高
(3)【正社員】経営企画(事務)(4)【正社員】社長秘書
 兵庫
 備考:新入社員研修後、配属先決定
勤務時間 (1)【正社員】法人営業(新規開拓)(2)【正社員】技術(システムエンジニア)(3)【正社員】経営企画(事務)(4)【正社員】社長秘書
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】法人営業(新規開拓)(2)【正社員】技術(システムエンジニア)(3)【正社員】経営企画(事務)(4)【正社員】社長秘書
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:199,800円(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:199,800円(一律手当含む)
  ※基本給:199,800円

 大学 卒業見込みの方
  月給:225,400円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:226,400円(一律手当含む)

 短大/専門 卒業の方
  月給:190,000円~199,800円(一律手当含む)

 大学 卒業の方
  月給:210,000円~225,400円(一律手当含む)

 大学院 卒業の方
  月給:215,000円~226,400円(一律手当含む)

 備考:試用期間終了後に決定
昇給 (1)【正社員】法人営業(新規開拓)(2)【正社員】技術(システムエンジニア)(3)【正社員】経営企画(事務)(4)【正社員】社長秘書
 年1回
賞与 (1)【正社員】法人営業(新規開拓)(2)【正社員】技術(システムエンジニア)(3)【正社員】経営企画(事務)(4)【正社員】社長秘書
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】法人営業(新規開拓)(2)【正社員】技術(システムエンジニア)(3)【正社員】経営企画(事務)(4)【正社員】社長秘書
 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度等:退職金制度・社員持株会・社員親睦会・中小企業共済加入
社員食堂:姫路本店のみ
社員寮:姫路本店のみ
育児休業:取得実績あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】法人営業(新規開拓)(2)【正社員】技術(システムエンジニア)(3)【正社員】経営企画(事務)(4)【正社員】社長秘書
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】法人営業(新規開拓)(2)【正社員】技術(システムエンジニア)(3)【正社員】経営企画(事務)(4)【正社員】社長秘書
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 9人 6人
2021年度 4人 2人
2020年度 6人 4人
3年以内男性採用割合:61.2%
3年以内女性採用割合:38.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社後3ヶ月間:新入社員研修(技術研修含む)その後随時フォローアップ研修
自己啓発支援 あり:随時実施
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:制度としては無し、随時外部コンサルの活用
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB会社説明会】 <LIVE配信>
ソフラの会社説明会では、採用担当者が
仕事のやりがいやソフラの強み、社内の雰囲気から企業文化まで
IT業界の説明を踏まえながら、熱く語ります!!

詳しくは「説明会・面接」タブより、ご確認ください。

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、京都学園大学、京都コンピュータ学院鴨川校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、近畿大学短期大学部、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸電子専門学校、神戸常盤大学、公立鳥取環境大学、島根大学、中京大学、帝京大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、日本大学、阪南大学、姫路経営医療専門学校、姫路情報システム専門学校、姫路獨協大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、兵庫大学、ビジュアルアーツ専門学校・大阪、福岡女学院看護大学、福山大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、流通科学大学
<大学院>
兵庫県立大学 、 立命館大学

<大学>
大阪大学 、 大阪教育大学 、 大阪芸術大学 、 大阪工業大学 、 大阪市立大学 、 岡山大学 、 岡山理科大学 、 関西大学 、 京都学園大学 、 京都産業大学 、 近畿大学 、 甲南大学 、 神戸大学 、 関西学院大学 、 神戸学院大学 、 鳥取大学 、 島根大学 、 中京大学 、 帝京大学 、 富山大学 、 同志社大学 、 兵庫大学 、 兵庫県立大学 、 立命館大学 、 流通科学大学 、大阪経済大学 、大阪産業大学 、大阪国際大学 、追手門学院大学 、阪南大学 、福山大学 、聖心女子大学 、武庫川女子大学 、武庫川女子短期大学 、日本大学 、甲南女子大学 、神戸常磐女子大学

<短大・高専・専門学校>
武庫川女子大学短期大学部、近畿大学短期大学部、神戸電子専門学校 、神戸経理コンピュータ専門学校 、大阪ビジュアルアーツ専門学校 、京都コンピュータ技術専門学校 、姫路情報システム専門学校 、京都コンピュータ学院 、ESPエンタテインメント専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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