株式会社リクルート
リクルート
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 2025年度：新卒入社 | 未定 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
2025年度：新卒入社
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、在宅勤務可、30代役員在籍、新規事業提案制度、副業可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
多くの皆さまからのエントリーをお待ちしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ビジネスグロースコース(2)【正社員】データスペシャリストコース(3)【正社員】エンジニアコース(4)【正社員】プロダクトグロースコース(5)【正社員】デザインコース(6)【正社員】ファイナンスコース |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ビジネスグロースコース
顧客接点/事業企画/コーポレートスタッフ/プロダクトグロースなど全ての職種に配属される可能性があります。 (2)【正社員】データスペシャリストコース リクルートが保有する膨大なデータを扱い、プロダクトを改善するための施策立案～推進、新たな機能の拡充・開発、中長期を見据えた事業戦略の提案など、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。 (3)【正社員】エンジニアコース コーディングスキルだけでなく事業へ価値貢献が出来る人材になっていくことが求められます。アーキテクトやテックリード、プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリストなど幅広いキャリアを選択していただけます。 (4)【正社員】プロダクトグロースコース PdM・UXディレクター/マーケターなどに配属されます。リクルートの各種プロダクトに対し、UI/UX・マーケティング・データ解析等の専門スキルを活用しながら戦略策定から戦術実行までを担います。 (5)【正社員】デザインコース デザイナー（UI/UX）、もしくはアートディレクター（マーケティング/コミュニケーション）職種への配属となり、デザインをベースに優れたユーザー体験やブランドイメージの形成など広く価値を創出していきます。 (6)【正社員】ファイナンスコース 経理/財務・会計/FP&A/投資などファイナンス部署へ配属となります。新規プロダクト立上げ時の会計面の検討、子会社の会計ガバナンス構築、M&Aへの参画、経営・事業企画など、将来的に幅広いキャリアパスがあります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ビジネスグロースコース(2)【正社員】データスペシャリストコース(3)【正社員】エンジニアコース(4)【正社員】プロダクトグロースコース(5)【正社員】デザインコース(6)【正社員】ファイナンスコース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ビジネスグロースコース
宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、海外 (2)【正社員】データスペシャリストコース(3)【正社員】エンジニアコース(4)【正社員】プロダクトグロースコース(5)【正社員】デザインコース(6)【正社員】ファイナンスコース 東京、海外 備考：【配属先について】 ご入社いただいた後、株式会社リクルートの全事業に配属の可能性があります。 ※「(1)【正社員】ビジネスグロース」に関しては、23卒新卒入社者の初期配属実績を記載しております。 ※株式会社リクルートは、2021年4月に、リクルートの主要な中核事業会社・機能会社7社を中心にリクルートに統合しました。 ※在籍出向有。出向先例：株式会社ブログウォッチャー |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ビジネスグロースコース(2)【正社員】データスペシャリストコース(3)【正社員】エンジニアコース(4)【正社員】プロダクトグロースコース(5)【正社員】デザインコース(6)【正社員】ファイナンスコース
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 備考：1日の標準労働時間は8時間としますが、日々の労働時間や始業・終業時刻には、自主性・裁量性が認められています。 ・詳細はこちら⇒https://www.recruit.co.jp/employment/students/?utm_source=rikunavi&utm_medium=media&utm_campaign=25recruit ※当採用HPでは2024年1月31日に2025年度新卒採用情報をリリースいたします |
| 職種・仕事内容の詳細 | 〈ビジネスグロースコース〉
◆顧客接点 顧客の潜在・本質課題を自ら設定し、持続可能な事業経営・成長を実現するための打ち手を考案・実行。担当顧客の枠を超え、業界や市場にまで装着することを目指し、新しい仕組みを創っていきます。 職種例：営業（対クライアント）、キャリアアドバイザー・SUUMOカウンタースタッフなど（対カスタマー） ◆事業企画 マーケットや競合の動きに即し、経営に近いところで事業戦略の構築、投資計画の策定など事業運営の中枢を担う事業企画・推進や、新規事業・新規ビジネスモデルを検討し経営に提案・挑戦する事業開発などを担います。 職種例：事業開発 / 事業推進 / 営業企画 / 営業推進/制作・流通など ◆コーポレートスタッフ 会社全体を俯瞰し、様々な施策に取り組みながら、経営基盤を支えます。 職種例：経営企画 / 人事 / 法務 / ファイナンスなど ※特にファイナンスをファーストキャリアとして希望する方は、こちらをご覧いただき、「ファイナンスコース」よりエントリーしてください。 ※上記以外にも、ITプロダクトの企画に関わるマーケターやPdM・UXディレクター、エンジニアへの配属となる可能性があります。 特にマーケターやPdM・UXディレクターをファーストキャリアとして志望する場合は、「プロダクトグロースコース」よりエントリーしてください。エンジニアをファーストキャリアとして志望する場合は、「エンジニアコース」よりエントリーしてください。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 〈プロダクトグロースコース〉
◆PdM・UXディレクター リクルートが誇る社会的影響力の大きいプロダクトがユーザーにより身近に、より便利に、よりシンプルに使っていただけるように、日々課題を発見し、解決を図っていきます。定量調査・定性調査を通して課題を設定し、価値の仮説を立て、ビジネス観点、ユーザー観点、システム運用観点、など幅広い観点を統合して最適な解決方法をデザインし、リリース後、実際にプロダクトの成長が実現されるところまで、担当します。 ◆マーケター 国内屈指の莫大なマーケティング予算・データアセットを背景にした戦略策定・戦術実行を牽引。デジタルマーケティング、ブランドマーケティング、コンテンツマーケティングなど、あらゆる手法を担当する事業に合わせて駆使し、事業への貢献を目指します。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 〈エンジニアコース〉
入社時点でのエンジニアリングスキルや志向性を踏まえて以下のような開発職種への配属を想定しています。その後は、それぞれの希望や適性を踏まえてアーキテクトやテックリード、プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリストなど幅広いキャリアを選択していくことができます。 ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・Webフロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア ※学生時代にインターンシップなどの実践経験のない方でも、入社後の研修やOJTを通じて学びながらエンジニアリング業務に臨んでいただくことができます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 〈データスペシャリストコース〉
◆データサイエンティスト 担当事業の戦略に基づいて、意思決定支援、売上・利益最大化となるデータ活用プロダクトの企画・モデル設計・実装および改善。また、プロダクトにおけるWebアクセスログ、アンケート、売上、効果などのデータを用いた戦略の立案・推進までを担っていただきます。 データプランニング/数理科学/数理最適化/シミュレーション/データマイニング ◆データエンジニア リクルートの各種サービスのデータを分析、活用した各種施策を実施するデータ分析基盤運営。Google Cloud Platform、Amazon Web Services等に構築された分析基盤のインフラ運用だけでなく、データETL・データパイプラインの設計・開発やTableau等BIツールの開発、新規インフラ・クラウド機能の検証・構築・移行も担っていただきます。 BigQuery/GCP/AWS/NoSQL/計算量 ◆機械学習エンジニア 短期・中期機械学習活用施策の立案・推進から機械学習を用いたアプリケーションの開発・モデル設計・実装。また、担当システムのエンハンス・運用までを担っていただきます。 MLプロダクト/アルゴリズムデザイン/MLOps/機械学習工学/非構造化データ ◆ソフトウェアエンジニア（データアプリケーション） ソフトウェア工学、機械学習、数理理論等を活用し、最適化などのデータ関連機能を含むシステム開発を担当。高トラフィックを捌くなどの開発難易度の高いアプリケーション開発・リファクタリングのリーディング、中長期を見据えた言語、開発環境、フレームワーク・ツール等の技術選定等を担っていただきます。 フルスタックエンジニア/ソフトウェア工学/アルゴリズム / 競プロ / 高速化/Python/Go/React/Vue /GCP/AWS ◆アナリティクスエンジニア データによる意思決定に欠かせないデータ環境（BI ダッシュボードやデータマート、アクセスログなど）の設計・開発、運用事業・プロダクトにおける各種KPIの設計支援。さらに、モニタリング環境の整備・改善やクライアント向けレポートや業務支援ソリューションとしての BI ダッシュボードの開発・運用、データの品質基準の策定と、モニタリング・維持も担っていただきます。 ビジネスインテリジェンス/可視化/データマート/データモデリング/データ基盤/DataOps |
| 職種・仕事内容の詳細 | 〈デザインコース〉
◆デザイナー（UI/UX） リクルートの持つあらゆるプロダクトのデザインをリードする立場として、デザインによる課題解決をより強化し、ビジネスとユーザー体験の相乗効果を生み出します。 プロダクト戦略を踏まえたUX設計や、定量・定性の両観点からUIデザインを行い、デザイン戦略のみならず、ブランドやコミュニケーション戦略にも関与し、デザイン職能としてプロダクトの成長に寄与していきます。 ◆アートディレクター（マーケティング/コミュニケーション） リクルートグループが展開する全領域において、テレビCMなど各サービスのマーケティングプロモーション・ブランディング・宣伝・PRや、リクルートのコーポレートブランディング、インナーコミュニケーションまでの活動をアートディレクターやクリエイティブディレクターとして一気通貫し関わります。 ※プロダクトグロースコースのマーケターは、おもにデジタルマーケティング(SEO・広告・CRM)を担当し、リクルートの持つあらゆる事業領域・プロダクトのマーケティング戦略の策定やマーケティングの手法の開発に取り組みます。アートディレクターにおけるマーケティングは、各サービスやコーポレートブランドの価値向上を目指し、コンセプト設計やクリエイティブ制作などを行います。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 〈ファイナンスコース〉
現時点での会計知識は不問であり、「経理や投資領域に興味がある」「会計の専門性を身に着けたい」という方を含め広く歓迎いたします。 全職種共通で求められるビジネススキルやスタンスを磨きながら、ファイナンスの専門性もともに高めていくことを期待しています。 ◆経理 一定期間における会社の収益や費用を計算し、資産や負債の状況を確定する「決算」業務や、組織再編/M&A/法令対応といった、会社の大きな変更に伴う、会計面のあり方検討などを担います。 ・(株)リクルート・配下子会社の単体決算業務、および情報開示業務（計算書類の作成等） ・決算業務の改善・推進 ・経理実務における業務プロセスの構築およびBPR業務 ・各事業およびグループ各社からの会計・税務の問合せ対応 ・アウトソース先のマネジメント ・その他、中長期を視野に入れた次世代経営管理インフラとの協働、 SaaSプロダクトに関する会計領域検討、メディアプロダクトの更なる拡張に伴う販売戦略、管理機能の検討・構築など ◆財務 リクルートおよび子会社の「資金」の計画を立て、実際の資金状況を確認（モニタリング）するとともに、新規事業に関する財務・資金面の検討や、財務状況の分析などを担います。 ・資金管理：リクルートおよび配下会社の日次・月次・年次の資金計画策定、口座残高オペレーション管理 ・口座管理：リクルートおよび配下会社の保有銀行口座の管理 ・資金オペレーション設計：決済関連ビジネスにおける、資金オペレーションの設計支援 ・上記のレビュアーやオペレーション設計の主担当としての推進 ◆FP＆A 各事業の売上/費用の計画策定、実際の業績モニタリング、今後の業績見立て、経営への報告といった業務を通じて、会計の側面から「経営・事業の意思決定を支援する」ことを担います。 ・経営指標の設定、事業計画・資源配分の策定 ・管理会計の制度設計、ルール策定、システム開発運用 ・モニタリング体制の整備・運営 ・評価・報酬・インセンティブ・表彰制度の設計・運用 ◆投資 リクルートの経営戦略を踏まえた戦略的な企業買収検討や、事業/子会社の売却シナリオ検討といった、一連のM&A関連業務を担います。 〇前工程 ～戦略構築・ディールメイキング～ ・当該領域における市場・プレイヤー動向の調査や、インオーガニックな投資プロセスの検討 ・事業部門やプロダクト部門等の成長シナリオに対する、オプションとしての投資手段の検討支援 〇後工程 ～ディールマネジメント・投資実行後フォロー～ ・投資案件における全体の取り纏め、コミュニケーションハブとしてのPM機能 -企業の買収・売却検討(プロダクトクローズ含む） -事業提携先との提携検討・合弁設立 -新規ビジネス検討のための新会社設立・会社の清算 ・その他投資にまつわる、事業・コーポレート横断テーマに対する、各種PM機能 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 2024年6月の選考ご希望の方の選考フローの一例は以下の通りです。
コースによって一部異なりますので、詳細は弊社HPをご確認ください。 1．マイページ登録（3月1日（金）受付開始） 2．エントリーシート提出（3月26日（火）13:00） ※エントリーシートの提出には事前のマイページ登録が必要です 3．テスト受検 ※エントリーシートを提出いただいた方にご案内します。 ※テスト受検完了をもって書類選考対象となります。 4．書類選考 5．面接（複数回） 6．内々定 ※選考過程で、エントリーいただいたコースとは違うコースをご案内する場合があります。 ・詳細はこちら⇒https://www.recruit.co.jp/employment/students/?utm_source=rikunavi&utm_medium=media&utm_campaign=25recruit ※当採用HPでは2024年1月31日に2025年度新卒採用情報をリリースいたします |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月1日以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ビジネスグロースコース(4)【正社員】プロダクトグロースコース(5)【正社員】デザインコース(6)【正社員】ファイナンスコース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：326,551円（固定残業代含む） ※基本給：252,813円 固定残業代/月：73,738円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】データスペシャリストコース(3)【正社員】エンジニアコース 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：326,551円以上（固定残業代含む） ※基本給：252,813円以上 固定残業代/月：73,738円以上/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ビジネスグロースコース(2)【正社員】データスペシャリストコース(3)【正社員】エンジニアコース(4)【正社員】プロダクトグロースコース(5)【正社員】デザインコース(6)【正社員】ファイナンスコース
グレード手当（月当たり35時間相当分の固定超過勤務手当）：全員支給あり ※ビジネスグロース、プロダクトグロース、デザイン、ファイナンス：グレード手当73,738円 ※エンジニア、データスペシャリスト：グレード手当73,738円～ 「社員給与規程」に基づき割増手当（深夜勤務手当、休日出勤手当、超過勤務手当の時間を超えた場合の追加割増手当）を支給。 |
| 昇給 | (1)【正社員】ビジネスグロースコース(2)【正社員】データスペシャリストコース(3)【正社員】エンジニアコース(4)【正社員】プロダクトグロースコース(5)【正社員】デザインコース(6)【正社員】ファイナンスコース
年2回 備考：4月、10月 ※ミッション内容の見直しを受けて報酬が上下に変動する場合があります。 |
| 賞与 | (1)【正社員】ビジネスグロースコース(2)【正社員】データスペシャリストコース(3)【正社員】エンジニアコース(4)【正社員】プロダクトグロースコース(5)【正社員】デザインコース(6)【正社員】ファイナンスコース
年2回 備考：6月、12月 ※初年度支給は入社半年後の1回のみ。 ※賞与額は業績によって変動する可能性があります |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネスグロースコース(2)【正社員】データスペシャリストコース(3)【正社員】エンジニアコース(4)【正社員】プロダクトグロースコース(5)【正社員】デザインコース(6)【正社員】ファイナンスコース
○休日 休日140日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。 有給休暇：15日～15日 ※○年次有給休暇 初年度15日付与。 （うち、5日は指定休として消化） 以後毎年勤続年数に応じた日数を付与。（最大25日） ※年次有給休暇の計画的付与の適用あり ※リフレッシュを目的とした連続有給休暇促進のためのアニバーサリー休暇制度あり 備考：◆アニバーサリー休暇 在籍1年以上の従業員には年次有給休暇の取得促進のため、4日以上の連続取得で5万円/年度の手当支給 ◆ステップ休暇 最大連続28日間試用期間終了後、在籍3年以上の従業員なら誰でも取得できる有給の長期休暇制度。ステップ休暇はその後も3年毎に取得可能 ◆上記以外の休暇 慶弔休暇（婚姻、忌引き）/転勤休暇/F休暇（生理休暇）/産前産後休暇/公傷休暇/看護休暇/介護休暇/裁判員休暇/海外出張調整休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネスグロースコース(2)【正社員】データスペシャリストコース(3)【正社員】エンジニアコース(4)【正社員】プロダクトグロースコース(5)【正社員】デザインコース(6)【正社員】ファイナンスコース 期間：入社後6か月間 |
| ■休日・休暇
(1)【正社員】ビジネスグロースコース(2)【正社員】データスペシャリストコース(3)【正社員】エンジニアコース(4)【正社員】プロダクトグロースコース(5)【正社員】デザインコース(6)【正社員】ファイナンスコース 休日140日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。 有給休暇：15日～15日 ※◆ 年次有給休暇 初年度15日付与。 （うち、5日は指定休として消化） 以後毎年勤続年数に応じた日数を付与。（最大25日） ※年次有給休暇の計画的付与の適用あり。 ※リフレッシュを目的とした連続有給休暇促進のためのアニバーサリー休暇制度あり 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：その他：ケア・婚姻・転勤など 労働条件は以下2点を除き本採用時と変更なし ・傷病休職の上限期間：試用期間中は最大31日 ・ステップ休暇の在籍年数カウントには試用期間は含みません |
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| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：67.7%
3年以内女性採用割合：32.3% |
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| 平均勤続年数 | 5.1年（2023年3月31日時点）
※対象者：2023月3月31日時点の在籍正社員（新卒・中途含む）
※勤続起算日：入社日(現雇用形態からの勤続年数をカウント） |
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| 平均年齢 | 33.5歳（2023年3月31日時点）
※対象者：2023月3月31日時点の在籍正社員（新卒・中途含む）
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| 研修 | あり：下記のような研修・学びの場をご用意しております。
■2022年度実施例：社会人マナー研修、開発研修など。 入社後も配属領域・部署ごとに実施 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：※配属領域・部署ごとによって、制度・運用状況は異なります | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：
・組織全体で人を育てる「人材開発委員会」 ・個人が担う職務の価値（期待成果）にグレードを設ける「ミッショングレード制」 ・社内キャリアチェンジで可能性を広げる「キャリアウェブ制度」 など ※2022年2月時点の情報になります |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 32.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
※対象者：2022年3月31日に在籍かつ2021年度に子供が生まれた正社員数（男女別）
※取得者：上記「育児休業取得対象者数」のうち、2023/4/1までに育児休職を取得した正社員数（男女別）。1日でも育児休職を取得している場合はカウントに含む。 |
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| FORUM（全社事業創造表彰制度） | グループ横断で新規性と汎用性が高い最新のイノベーション事例を全社で共有・賞賛する一大イベントです。専門性ごとに分けられた以下の4つの部門（顧客接点、テクノロジー、商品開発・改善、経営基盤）において、選び抜かれた案件のプレゼンテーションや外部ゲストを招いたパネルディスカッション等が行われ、グループ内で広く周知されます。
プレゼンテーションは、その後いつでも動画プラットフォームで視聴可能になっており、社内外の有識者を巻き込んでの質疑応答会やオンラインコミュニティなどのインタラクティブな場を設置する等、特別コンテンツも毎年アップデートされております。 |
|---|---|
| Ring（新規事業提案制度） | リクルートグループ全従業員を対象にした新規事業提案制度「Ring」は、自らの想いをもとにビジネスプランを描き、提案・実現できる機会となっております。1982年にスタートし、結婚情報プラットフォームの「ゼクシィ」や、オンライン学習サービスの「スタディサプリ」など、リクルートを支える主要事業も数多く生み出してきました。
グループ経営理念である「新しい価値の創造」を体現する場であり、年次の縛りもなく、部署や職種、会社を超えてエントリーが可能なため、多くの従業員が意欲的に取り組んでいます。2021年度にはRingからは743件、Dashからは218件で合計961件の事業が起案されました。審査を経て最終プレゼンを通過した案件は事業化を検討する権利を得て、提案者自らが責任者となり事業開発を行います。 ・詳細はこちら→https://ring.recruit.co.jp/ ・インタビューはこちら→https://www.recruit-jinji.jp/searchright/kaneda-suzuki-komachi/ |
| 障がい者採用 | リクルートグループでは、「個の尊重」という価値観を大事にしています。私たちは、障がいの有無に関わらず、従業員一人ひとりが持つ好奇心や強みを活かしながら、個々が活躍することを目指しております。そういった価値観の元、現在、リクルートグループでは障がいのある方の採用を積極的に行っています！
リクルートは障がいの有無に関わらず、チャレンジできる環境です！少しでも興味を持っていただけた方は、マイページにご登録＆エントリーしてください。お待ちしております！ |
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
既卒業者も就業経験者もOK。詳細はこちら→https://bit.ly/3u5bpUO - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
