大分市職員 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
職種 | (1)【正社員】大分市職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】大分市職員
市政運営に関わる業務全般 2024年度実施職種 事務、福祉、化学、心理、土木、建築、電気、機械、保育、獣医師、薬剤師、保健師、現業、消防士 ※募集職種は年度により異なる場合あり |
応募資格 | (1)【正社員】大分市職員
I 種((獣、薬、消 以外)/獣医師I種/薬剤師I種/消防士I種 大学/大学院 卒業見込みの方 II 種((獣、薬、消 以外) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 III種 ((獣、薬、消 以外) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】大分市職員
大分 備考:大分県大分市 |
勤務時間 | (1)【正社員】大分市職員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:部門・職種によって変則勤務あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】大分市職員
I 種((獣、薬、消 以外) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 備考: I種は大卒程度の試験ですが学歴は不問です。 II 種((獣、薬、消 以外) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 備考:II種は短大卒程度の試験ですが学歴は不問です。 III種 ((獣、薬、消 以外) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:175,800円 ※基本給:175,800円 備考:II種は高卒程度の試験ですが学歴は不問です。 獣医師I種 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:263,000円(一律手当含む) ※基本給:263,000円 備考:初任給調整手当30,000円、特殊勤務手当6,700円を含む。 薬剤師I種 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:226,300円 ※基本給:226,300円 消防士I種 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:211,200円 ※基本給:211,200円 備考:消防士I種は大学卒程度の試験ですが学歴は不問です。一定の身体条件を満たす必要があります。 |
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手当 | (1)【正社員】大分市職員
扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当、時間外勤務手当等 |
昇給 | (1)【正社員】大分市職員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】大分市職員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】大分市職員
完全週休2日制(土日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇、結婚休暇等)、産前産後休暇、この看護休暇、病気休暇等 |
福利厚生 | 適用されない保険とその理由:共済組合あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】大分市職員 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 17.2年(2023年4月時点) | ||||||
平均年齢 | 38.9歳(2023年4月時点) | ||||||
研修 | あり:スキルアップ研修、新規採用職員研修、職場研修、世代別研修、指導者養成研修、啓発研修、派遣研修 | ||||||
自己啓発支援 | あり:外国語、法律講座、大学院(社会人枠)修学助成、受験料等助成、通信講座(資格・教養関係) | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2022年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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応募資格補足 | 本市では、学歴区分ではなく、年齢区分により採用試験を実施しています。
詳細は大分市ホームページ (職員採用情報) をご参照ください。 http://www.city.oita.oita.jp/shisejoho/jinjikyuyo/saiyojoho/index.html |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |