業種 |
半導体・電子部品・その他
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本社 |
福島
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大卒・開発設計技術職、施設管理技術職、総務人事職、IT技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発設計技術職(2)【正社員】施設管理技術職(3)【正社員】総務人事職(4)【正社員】IT技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発設計技術職
生産プロセスの開発・改善、製品設計、製品の試作・評価等 (2)【正社員】施設管理技術職 電気設備、空調、ボイラー等のユーティリティ管理 (3)【正社員】総務人事職 労務管理、給与計算、社会保険業務、人事管理、新卒・中途採用業務、社員教育の企画・運営等 (4)【正社員】IT技術職 社内システムの保守管理、パソコン等IT機器の維持管理等 |
応募資格 | (1)【正社員】開発設計技術職(2)【正社員】施設管理技術職(3)【正社員】総務人事職(4)【正社員】IT技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】開発設計技術職(2)【正社員】施設管理技術職(3)【正社員】総務人事職(4)【正社員】IT技術職
福島 備考:本社/福島県喜多方市慶徳町松舞家字西蓮寺1779番地4 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発設計技術職(2)【正社員】施設管理技術職(3)【正社員】総務人事職(4)【正社員】IT技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:10(休憩:50分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会、会社見学会 ↓ ■書類選考(5/27(月)必着) ↓ ■筆記試験・一次面談(筆記試験:5/29(水)~6/4(火)/オンライン、一次面談:6/7(金)/対面orオンラインどちらでも可) ↓ ■最終面接(6/24(月)/対面) ↓ ■内定 ◎会社見学も歓迎します! |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書(卒業証明書)、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発設計技術職(2)【正社員】施設管理技術職(3)【正社員】総務人事職(4)【正社員】IT技術職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:174,500円 ※基本給:174,500円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:185,500円 ※基本給:185,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,500円 ※基本給:210,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:227,000円 ※基本給:227,000円 |
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手当 | (1)【正社員】開発設計技術職(2)【正社員】施設管理技術職(3)【正社員】総務人事職(4)【正社員】IT技術職
通勤手当(月額3万円まで) 家族手当(月額 配偶者18,000円・子1人につき3,500円) 時間外手当 健康増進手当、家賃補助手当、出張手当、交替手当など |
昇給 | (1)【正社員】開発設計技術職(2)【正社員】施設管理技術職(3)【正社員】総務人事職(4)【正社員】IT技術職
年1回 備考:4月(2022年実績/全社平均0.5%) |
賞与 | (1)【正社員】開発設計技術職(2)【正社員】施設管理技術職(3)【正社員】総務人事職(4)【正社員】IT技術職
年2回 備考:入社1年目:年1回12月(2022年度実績1.55ヵ月)、入社2年以降:年2回6月、12月(2022年度実績3.1ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発設計技術職(2)【正社員】施設管理技術職(3)【正社員】総務人事職(4)【正社員】IT技術職
週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:13日 ※入社時に13日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇、看護休暇 ※年間休日129日のうち、5日間は年次有給休暇を充てています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:財形貯蓄制度 退職金制度(勤続3年以上) 定年制:60歳、再雇用制度:65歳まで 労働組合あり 家賃補助手当あり 車通勤可(駐車場無料) 各種研修制度 通信教育講座の受講料補助 社員食堂あり(定食:330円、麺:200円、軽食110円) パナソニックグループ保険(割安な自動車保険・生命保険・医療保険・傷害保険等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発設計技術職(2)【正社員】施設管理技術職(3)【正社員】総務人事職(4)【正社員】IT技術職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 23.3年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.5歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、入社2~4年目フォローアップ研修、中堅社員研修、品質管理教育、環境教育、報連相講習、KYT(危険予知訓練)講習、監督者研修、新任管理職研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育講座の受講料を100%補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:作業者認定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |