神戸不動産リアルティ株式会社
コウベフドウサンリアルティ
2026

神戸不動産リアルティ株式会社

不動産業界(不動産売買仲介事業、新築戸建分譲事業等)
業種
不動産
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 10月上旬
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2023年3月~2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)

<学部・学科・専攻>
学部・学科不問
文理不問

<資格>
普通自動車運転免許をお持ちの方/AT車限定可(入社までに取得していれば可)

<このような方、歓迎です!>
◎仕事へのやる気がある方
やる気に勝るものはないと当社では考えています。やる気がある方を全力でサポートします!

◎不動産営業を通じて成長したい方・自己実現をしたい方
住居用不動産をはじめ、収益物件の売買も行っている当社。さらには、不動産の仕入れ・新築分譲・リフォームなど幅広い事業を展開していて、不動産のプロフェッショナルを目指すことができる環境です。

◎強い目標意識がある方
正直なお話をすると、不動産業界は甘くなく、常に厳しい競争下に置かれています。そのため、自分に甘い方や、目の前の困難から逃げてしまう方には向かない仕事です。成長・活躍するには強い目標意識が必要といえます。

自分の将来は自分で切り開くものです。何歳になっても人の可能性は無限にあり、自分の努力次第で高い報酬を得ることも可能で、自分の考え方次第で人生は変えられるでしょう。

自分・家族・大切な人を幸せにできるかどうかも、全て自分次第です。後悔のない人生を歩み、自分の人生に勝ちたい。そんな想いがある方を当社では全力でサポートします。同じく高い意識を持った仲間が集っていますので、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
お問い合わせがあったお客さまに対して、ご要望をヒアリングし、ニーズに合わせた不動産を提案。物件見学の手配や現地での物件説明なども担当します。また、不動産の評価を行い、住宅を売却する業務にも携わります。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 兵庫
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~19:00(休憩:2時間)
採用ステップ&スケジュール 『リクナビ2025』からエントリー

会社説明会(当社代表より、創業からの想いや今後の方向性についてお話します)
※選考希望の方は、次のステップへ進んで頂きます。

1次面接(採用担当と30分~1時間ほどの面接です)
場所:神戸不動産リアルティ株式会社
持参物:履歴書、ES、筆記用具
『人物像』について、おうかがいできればと思っております。

適性検査

2次面接(幹部社員と30分~1時間ほどの面接です)
場所:神戸不動産リアルティ株式会社

最終面接(代表取締役と1時間ほどの面接です)
場所:神戸不動産リアルティ株式会社

内定

※当社では、面接回数を決めておりません。2次面接以降はミスマッチを防ぐため、面接回数は複数回になる事が御座います。
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
提出書類 履歴書、ES
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 【月給+売上に応じたインセンティブ】
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

  売上に応じたインセンティブ:売上額に対して10%支給
手当 (1)【正社員】営業職

 住宅手当(月額)/会社より半径3km圏内に居住した場合賃料の20%支給
通勤交通費一部支給(月3万円まで)
資格手当(月額)/宅地建物取引士:2万円
家族手当(月額)/子1人につき5千円
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
 備考:昇格条件を満たした場合、翌年度より昇格とします。
例:一般職から主任に昇格した場合、5万円/月の給与アップとなります。
賞与 (1)【正社員】営業職
 備考:当社では賞与制度は採用しておりません。毎月各自の売上業績よりインセンティブ制度にて還元しております。
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 週休2日制(年間休日100日)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修制度(入社時研修・広告研修・パソコン研修・不動産実務研修、外部コンサルティング研修、識学研修)
定期健康診断(年1回)
人間ドック(受診費用一部補助)
宿泊施設の割引制度
社員旅行/城崎温泉、沖縄、福岡など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:三か月
■勤務地
(1)【正社員】営業職
 兵庫
■勤務時間
(1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~19:00(休憩:2時間)
■給与
(1)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 【月給+売上に応じたインセンティブ】
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

  売上に応じたインセンティブ:売上額に対して10%支給
■手当
(1)【正社員】営業職

 住宅手当(月額)/会社より半径3km圏内に居住した場合賃料の20%支給
通勤交通費一部支給(月3万円まで)
資格手当(月額)/宅地建物取引士:2万円
家族手当(月額)/子1人につき5千円
■休日・休暇
(1)【正社員】営業職
 週休2日制(年間休日100日)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:三か月
■勤務地
(1)【正社員】営業職
 兵庫
■勤務時間
(1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~19:00(休憩:2時間)
■給与
(1)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 【月給+売上に応じたインセンティブ】
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

  売上に応じたインセンティブ:売上額に対して10%支給
■手当
(1)【正社員】営業職

 住宅手当(月額)/会社より半径3km圏内に居住した場合賃料の20%支給
通勤交通費一部支給(月3万円まで)
資格手当(月額)/宅地建物取引士:2万円
家族手当(月額)/子1人につき5千円
■休日・休暇
(1)【正社員】営業職
 週休2日制(年間休日100日)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 28.0歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:入社時研修・広告研修・パソコン研修・不動産実務研修・外部コンサルティング研修、識学研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、摂南大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
兵庫
応募資格
大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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