株式会社ユタックス
ユタックス
2026
業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒;技術開発 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒;技術開発

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・生産設備の設計開発に興味のある人
・グローバルな視点で働きたい人
・コミュニケーションを大切にする人
・分からないことも積極的に学べる人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】商品開発(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】営業(6)【正社員】貿易事務(7)【正社員】営業事務(8)【正社員】総務人事(9)【正社員】経理
仕事内容 (1)【正社員】技術開発
エンジニアとして、自社製品を生み出す製造設備の設計・開発・保守を担当。
(2)【正社員】商品開発
商品企画・開発、お客様への商品提案などの業務を担当します。
(3)【正社員】生産管理
納期管理や材料手配、生産計画の立案などの業務を担当します。
(4)【正社員】システムエンジニア
社内SEとして、社内システムに関わる業務を担当。
(5)【正社員】営業
国内と海外を対象にした、商品提案などの営業業務を行います。
(6)【正社員】貿易事務
海外得意先・海外子会社向けの受注対応と資材発注、納期調整および、輸入書類の作成をします。
また、海外取引先(得意先・仕入先)との折衝業務・商談および、語学を必要とする業務のサポートをします。
(7)【正社員】営業事務
法人得意先からの受注応対にてPC入力および仕入先への発注。その他、製造現場との納期調整、デリバリー管理などを担当していただきます。
(8)【正社員】総務人事
会社全体を見渡し、組織が円滑に機能するよう、幅広いサポートをします。
継続的に事業を発展していくために、事業推進するヒトを管理する業務です。
(9)【正社員】経理
主に会社のお金を管理し、事業活動の成果や状況を数値で表すことで、経営を管理する業務です。
応募資格 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】商品開発(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】営業(6)【正社員】貿易事務(7)【正社員】営業事務(8)【正社員】総務人事(9)【正社員】経理
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】商品開発(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】営業(6)【正社員】貿易事務(7)【正社員】営業事務(8)【正社員】総務人事(9)【正社員】経理
 東京、兵庫、海外
勤務時間 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】商品開発(3)【正社員】生産管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】営業(6)【正社員】貿易事務(7)【正社員】営業事務(8)【正社員】総務人事(9)【正社員】経理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】商品開発(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】営業(6)【正社員】貿易事務(7)【正社員】営業事務(8)【正社員】総務人事(9)【正社員】経理
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:211,000円
  ※基本給:211,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:231,000円
  ※基本給:231,000円
手当 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】商品開発(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】営業(6)【正社員】貿易事務(7)【正社員】営業事務(8)【正社員】総務人事(9)【正社員】経理

 交通費全額支給、時間外手当全額支給
昇給 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】商品開発(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】営業(6)【正社員】貿易事務(7)【正社員】営業事務(8)【正社員】総務人事(9)【正社員】経理
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】商品開発(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】営業(6)【正社員】貿易事務(7)【正社員】営業事務(8)【正社員】総務人事(9)【正社員】経理
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術開発(2)【正社員】商品開発(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】営業(6)【正社員】貿易事務(7)【正社員】営業事務(8)【正社員】総務人事(9)【正社員】経理
 完全週休2日制
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 ※デフォルト、有給前倒し付与制度あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形制度、ソフトボール部、保養施設(鳥取県浦富海岸)、ベネフィット・ステーション、社宅(家族、単身)、社員食堂、親睦行事、資格取得奨励金制度、各種健康診断、インフルエンザ予防接種補助金、病気入院保障制度、長期休業補償制度、奨学金返済支援制度(上限あり)、eラーニング ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術開発(2)【正社員】商品開発(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】営業(6)【正社員】貿易事務(7)【正社員】営業事務(8)【正社員】総務人事(9)【正社員】経理
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 8人 3人 62.5%
(2023年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 採用実績なし
2020年度 4人 4人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 15.0年(2023年3月時点)
平均年齢 41.0歳(2023年3月時点)
研修 あり:新入社員研修(入社時)、技術習得研修(随時)、若手社員フォローアップ研修、社内講師研修制度、階層別研修、通信教育、海外技術研修、ほか
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山県立大学、岡山大学、金沢工業大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、静岡大学、島根大学、信州大学、摂南大学、宝塚大学、中央大学、中部大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、同志社大学、日本大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島市立大学、広島大学、福井県立大学、福井大学、武庫川女子大学、明海大学、山口大学、山口大学大学院、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
主な勤務地
兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)