トヨタファイナンス株式会社
トヨタファイナンス
トヨタファイナンス株式会社
トヨタグループ、金融、カード、決済、モビリティ、IT、開発
| 業種 |
クレジット・信販
リース・レンタル／損害保険／その他金融／情報処理
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|---|---|
| 本社 |
愛知
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（全国転勤型/地域限定型） | 26～30名 |
|---|---|
| 業務職（一般職） | 11～15名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職（全国転勤型/地域限定型）
| 採用人数 | 2025年卒予定 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
業務職（一般職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
自動車の技術革新や決済ビジネスの広がりなど、
社会を取り巻く環境はすさまじいスピードで変化しています。
この変化を先取りし、持続的な成長を続けていくためには、
社員一人ひとりが社会の変化を捉え、自ら課題を認識し、
変化に挑戦し続けることが重要だと、トヨタファイナンスは考えています！
＜求める人物像＞
・本気でこういうことをやってみたいという、想いを持った人
・自ら考えて、行動を起こせる人
＜選考＞
・面接に重点をおき、人物重視で選考します
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職（一般職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース
さまざまな業務（営業、企画、事務等）を経験し、将来の経営幹部、 もしくは高度な専門職人材として活躍していただきます (2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース ご自身の経験やスキルを活かし、入社時のキャリアを特定。 対象部門において、専門性を更に磨き・力を発揮できるコースです。 （DXコース対象部門） ・CX部門 ・IT部門 (3)【正社員】トヨタファイナンス業務職（一般職） 業務ノウハウを活かし、一定の分野のプロフェッショナル としてご活躍いただくコースです |
| 応募資格 | (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職（一般職）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、岡山、福岡 (3)【正社員】トヨタファイナンス業務職（一般職） 東京、愛知 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職（一般職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：240,400円 (3)【正社員】トヨタファイナンス業務職（一般職） 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：203,300円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職（一般職）
超過勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、通勤交通費補助など |
| 昇給 | (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職（一般職）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職（一般職）
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職（一般職）
土曜日・日曜日・祝祭日、年末年始の特定日、特定休日 年間休日：121日 有給休暇：10日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース(3)【正社員】トヨタファイナンス業務職（一般職） 期間：入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】トヨタファイナンス総合職 オープンキャリアコース(2)【正社員】トヨタファイナンス総合職 DXコース 期間：5か月間予定 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】トヨタファイナンス業務職（一般職） 期間：1か月間予定 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月1日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：41.9%
3年以内女性採用割合：58.1% |
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| 平均勤続年数 | 13.8年（2023年8月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員職場研修（総合職のみ）
・新入社員販売実習（総合職のみ） ・問題解決研修 ・昇格後研修 ・リスキリング研修 ほか、多数用意 |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育：会社指定の講座を受講し、合格、修了した場合、
受講料の一部（原則80％）を会社が補助 会社指定の資格を取得した場合、補助金支給 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.3時間（2022年度実績）
正社員平均
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| 有給休暇の平均取得日数 | 15.7日（2021年度実績）
全従業員平均
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 本年は説明会は実施しておりません。
参考動画：トヨタファイナンス株式会社Missionムービー：https://youtu.be/W5l4tpyVnNE ※動画視聴はエントリー必須条件ではございません。 |
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採用実績校
愛知大学、大阪市立大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、京都大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、下関市立大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、専修大学、中央大学、東京大学、東京女子大学、東京都立大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、岡山、福岡、海外 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
