業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理
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本社 |
大阪
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システムエンジニア(SE) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
Web系、オープン系システム開発(アプリケーション系、運用開発支援)/ERP(企業向け業務システム)の導入に関するコンサルティングと拡張機能の開発/Oracle DBの構築・管理(チューニング等)/システム運用管理 等 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
東京、大阪 備考:■東京オフィス ■大阪オフィス ■当社契約先(大阪または東京) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 備考:標準労働時間は勤務場所により7時間00分、7時間15分、等あり |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:210,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:210,000円~220,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 備考:◆専門学校…2年制卒:月給21万円/3年制卒:月給21万5500円/4年制卒:月給22万円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
■技術手当(基本情報技術者:5000円/応用情報技術者:1万5000円/他、経済産業省認定資格保持者に手当を支給しています) ■通勤手当(実費精算) ■在宅勤務手当 ■地域手当(東京勤務者:1万円) ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■別居手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 ※2年目以降、1年ごとに1~2日増加(最高20日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏期(2日間)、年末年始(12/30~1/3) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■退職金制度(確定給付企業年金) ■総合福祉団体定期保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2024年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.9歳(2024年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後2か月のビジネスマナー研修・技術スキル養成研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が契約しているオンライン講義の受講 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.7時間(2023年度実績)
1年間在籍者の平均
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有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2023年度実績)
1年間在籍者の平均
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育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年6月1日時点)
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募集学科 | 全学部全学科 |
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応募方法 | 自由応募
※学部・学科不問です。 |
選考方法 | 適性検査(筆記、Web)、面接(1回) |
提出書類 | 履歴書(OpenES可)、成績証明書、卒業(見込み)証明書、(内定承諾時:健康診断証明書) |
●こんな制度も! | 資格取得のための支援や資格手当、残業手当を全て支給しており、社員の成長や生活をバックアップする制度は充実しています。 |
●教えて!残業のほんと | 所属するプロジェクトにもよるのですが、残業は平均すると月10~30時間といったところでしょうか。個人の仕事の進め方にもよるので、中には残業はしないという社員もいますし、システムの本番前に残業が増えるものの、普段は期限内に仕上げられるように自分でペース配分を行ない、定時に帰宅しているという先輩もいます。 |
●先輩の入社動機 | ITやシステムに関心があったという人も多いのですが、「コミュニケーション能力を重視しており、スキルだけを見ている会社でないと感じた」「仲の良さそうな社風に惹かれた」という意見が多かったですね。また、「資格手当が支給されるなど、自分が学ぶ後押しをしてくれると感じた」「60名前後の規模で、自分の存在をアピールするには絶好の場だと思う」という声も多数聞かれました。 |
●文系出身のほんと | 大学時代、コンピューターとは縁遠い分野を選考していた社員の多い当社では、「開発に慣れるのに時間がかかった」「周囲で飛び交う専門用語を理解するのに苦労した」という声が聞かれました。「自分が何を分かっていないのか分からず、どう質問していいのか困ることが多かったものの、先輩にこの気持ちを正直に伝え、何本もプログラムを組んでいくうちに、一人でこなせるようになった」という先輩もいました。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |