滋賀県市町立小・中学校事務職員採用試験(高校卒業程度) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 496名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
事務内容 | 【小・中学校事務A】
総務・財務等の知識を生かした一般的な事務および校務運営に関する業務等 |
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勤務地 | 滋賀県内の市町立の小学校、中学校または義務教育学校 |
勤務時間 | 8:30~17:15(休憩:1時間)
※職場や仕事の内容によって異なる場合があります。 |
採用予定人員 | 3名程度 |
受験(応募)資格 | 2026年4月1日時点で22歳~34歳
※上記の年齢要件を満たせば、どなたでも受験できます。 学歴・職歴等の要件はありません。 |
選考方法 |
◆詳細は滋賀県職員採用ポータルサイトの受験案内ページご確認ください。 【URL】 https://www.pref.shiga.lg.jp/kensei/jinji/saiyou/shiken/syokyuu/344642.html ◆受験申込は上記採用ポータルサイトからインターネットにより申し込んでください。 申込受付期間 2025年7月31日(木)午前9時~ 9月1日(月)午後5時 ◆試験日時および会場 ○第1次試験(教養試験。作文試験、適性検査も同日に実施) 日時:2025年9月28日(日) ※作文試験と適性検査について 第1次試験筆記試験日に実施しますが、評価・判定等は第2次試験で行います。 (第1次試験合格者のみ採点、判定を行います。) ○第2次試験(口述試験) 日時:2025年10月19日(日) 内容:個別面接・集団討論 ○最終合格発表 2025年10月31日(金)午前9時(予定) ※採用日は、令和8年4月1日を基本としつつ、合格者に令和7年度中の就労可能時期も併せて 確認し、欠員等の状況を踏まえ決定します。なお、合格者の希望日に採用されるとは限りません。 |
選考の特徴 | 人物重視で採用しています。 |
提出書類 | 第1次試験時に「面接カード」をご提出いただいています。 |
給与 | 高専卒:月給222,955円(地域手当を含む)
大学卒:月給236,499円(地域手当を含む) |
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諸手当 | ◆扶養手当
◆住居手当 ◆通勤手当 ◆期末・勤勉手当等 |
昇給 | 原則として年1回 |
賞与 | 年2回(6月・12月)
期末・勤勉手当(ボーナス)として支給 年間4.6ヶ月分 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土日)
特別休暇(病気、忌引、夏季、結婚、産前・産後、育児時間、ボランティア、 配偶者出産、男性職員育児等)、介護休暇、育児休業などの制度があります。 <年間休日>120日以上 <有給休暇>20日※4月1日採用者は最初の年は15日 |
保険 | 公立学校共済組合 |
試用期間 | あり
入社後6か月間(条件は本採用時と変更なし) |
職種 | 小・中学校事務A |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% ※2024年度:8人(男女別人数集計なし) |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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