リライアンス・セキュリティー株式会社
リライアンス・セキュリティー
2026
業種
安全・セキュリティ産業
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
広島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
警備総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

警備総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人々の安全と安心を守る活動に『温かい心』を持って
全力で取り組める方を求めています。

・挨拶がきちんとできる方
・誠実な対応ができる方
・目標に向かって頑張れる方
・コミュニケーションがとれる方
・ハキハキと受け答えができる方
・相手の立場に立って考えられる方
・周りの状況を見て柔軟に動ける方

あなたからのチャレンジをお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】■警備総合職
仕事内容 (1)【正社員】■警備総合職
幹部候補・総合職候補/一般・エリア限定

・施設常駐警備
・制服保安警備/私服保安警備
・交通誘導警備/雑踏警備
・身辺警備

警備のプロフェッショナルを目指し
人々の安全と安心を守る活動を行います。
応募資格 (1)【正社員】■警備総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】■警備総合職
 大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡
 備考:▼一般・エリア限定社員は勤務地の選択可能
広島、福山、姫路、山口、大阪、その他各地域の契約先

▼幹部候補・総合職候補の方は本社または各事務所での勤務
本社/広島、事務所/福山、岡山、姫路、福岡
勤務時間 (1)【正社員】■警備総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
 備考:変形労働時間制/1日実働8時間

8:00~17:00、9:00~18:00など
※休憩/12:00~13:00(1時間)
採用ステップ&スケジュール ■幹部候補・総合職候補
エントリー
  ▼
会社説明会(希望者は一次面接を実施します)
  ▼
社長への質問
若手社員との交流会
 ▼
作文試験・役員面接※作文試験は400字詰原稿用紙2枚

■一般・エリア限定
エントリー
  ▼
会社説明会(希望者は一次面接を実施します)
  ▼
社長への質問
若手社員との交流会
  ▼
担当役員による面接

※広島県、山口県、岡山県、兵庫県南西部の方は
 学内での説明会も実施可能です。
 エントリーの際にご相談ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■警備総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:187,000円
  ※基本給:187,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:202,000円
  ※基本給:202,000円
手当 (1)【正社員】■警備総合職

 通勤手当/月2万円迄
残業手当
資格手当
職務手当
管理手当
家族手当
住宅手当※規定あり
技能手当/月1万円~5万円※仕事に活かせる資格や技能をお持ちの方
昇給 (1)【正社員】■警備総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】■警備総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】■警備総合職
 月8~9日(シフト制)、年間休日:107日
※繁忙期(日)以外は、希望日の休暇取得調整も可能です。
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:制服貸与
労災上乗せ保険
一芸支援制度/スキルUPの為の費用を会社が補助
社内表彰
社外イベントあり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】■警備総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 18人 1人 94.4%
2021年度 4人 2人 50.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 11人
2021年度 4人 0人
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 7.2年(2023年11月時点)
平均年齢 51.7歳(2023年11月時点)
研修 あり:・若手社員研修
・RSS訓練(S1、S2、S3)
・笑顔トレーニング
・外部セミナー
・普通救命講習
・資格取得社内研修
・幹部研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度/取得費用は全額会社負担
一芸支援制度/スキルアップのための月謝の補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2023年11月時点)

その他の情報

採用実績校

島根大学大学院、広島経済大学、福山大学、福山平成大学、同志社大学、広島修道大学、広島工業大学、県立広島大学、広島国際大学、広島文化学園大学、広島外語専門学校、広島会計学院電子専門学校、広島情報専門学校、広島コンピュータ専門学校、穴吹情報デザイン専門学校

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
大阪、兵庫、岡山、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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