株式会社三葉製作所
ミツバセイサクショ
2026

株式会社三葉製作所

流体力学、機械工学、ロボット工学、電子制御工学、PLC制御
業種
機械
自動車/鉄鋼/商社(機械)/商社(自動車・輸送機器)
本社
長野、東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/技術職 1~5名
大学院了/技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒/技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

大学院了/技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

「出る杭」は打つのでなく、どんどん伸ばすのが私たちのスタイルです。
ものづくりの会社ですから、オタク的なこだわりを持った人も大歓迎!
社員一人ひとりのやる気と一生懸命がんばる姿勢をきちんと評価します。

私たちのお客様は、日本を代表するゴム部品メーカー様や電線メーカー様など。
そうした分野の一流の技術者の方々と対等に渉り合い、モノづくりの第一線で学び活躍する。
そんなチャンスに溢れている仕事です。

また最新技術に取り組むだけでなく、あなたの専門性を活かした新規ビジネスの提案や、
そのプロジェクトを実際に推進する役割も期待しています!


【募集学部・学科】

○全学部全学科

★特に専門性を活かせる専攻分野
○機械系専門領域
材料力学、鋳造材料学、工業熱力学、流体力学、工業力学、機械力学、
機械工学、FEM構造解析、リスクアセスメント

○電気電子系専門領域
電気計測工学、サーボ制御工学、ロボット工学、デジタル制御工学、
電子制御工学、PLC制御、センサー工学

○生産管理系統学問
生産システム工学、経営工学、プロセス工学

○品質管理系統学問
品質工学

○情報系統学問
ネットワーク構築、サーバーメンテナンス、生産管理システム、
コンピューターとのPLC通信、Web構築、Oracleプログラミング、
Javaプログラミング

【選考の流れ】
(一般的な例)
エントリー(説明会予約) ⇒ 説明会(対面・WEB)参加 ⇒ 一次選考(対面・WEB) ⇒ 工場見学・役員面接 ⇒ 内定決定

募集概要

職種 (1)【正社員】機械技術職/電気・電子技術職 
仕事内容 (1)【正社員】機械技術職/電気・電子技術職 
特徴は「フルオーダーのものづくり」。
自社技術・技能を駆使し、オリジナルなシステムとして開発・設計(各技術職)、製造、
さらに機能評価(技術・営業と顧客)のうえ納品します。

応募資格 (1)【正社員】機械技術職/電気・電子技術職 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】機械技術職/電気・電子技術職 
 長野
 備考:上田工場(長野県上田市)
勤務時間 (1)【正社員】機械技術職/電気・電子技術職 
 【フレックスタイム制】
 総労働時間(1ヶ月):40時間
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
説明会予約ページにて会社説明会の申込(対面またはWEB)
 ▼
説明会への参加
 ▼
OpenESの提出
※説明会参加時点で、当社の選考へ参加希望の方は、説明会参加までに提出ください。
 ▼
一次選考(工場見学、座談会、筆記試験 1時間30分)
*成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書をご提出ください。
 ▼
2次選考(個別面接 30分)
 ▼
内定


※不明なことがございましたら、お気軽にリクナビに記載しております
連絡先にご連絡ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械技術職/電気・電子技術職 
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:180,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:231,000円
手当 (1)【正社員】機械技術職/電気・電子技術職 

 住宅手当、家族手当、通勤手当 など
昇給 (1)【正社員】機械技術職/電気・電子技術職 
 年1回
賞与 (1)【正社員】機械技術職/電気・電子技術職 
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】機械技術職/電気・電子技術職 
 週休2日制(土・日)・ ※年間休日計画表による
 年間休日:120日
 ※入社時に10日間付与 時間単位、半日単位の有給習得可
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:奨学金返済制度
育児・介護休業
勤務延長
再雇用
退職金
その他:日本金型工業健保組合加入保養施設利用可、リゾートホテル会員権
ゴルフ優待券制度
テニスコートあり 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械技術職/電気・電子技術職 
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 4人 1人 75.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 0人
2021年度 2人 2人
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 18.5年(2022年11月10日時点)
平均年齢 40.0歳(2022年11月10日時点)
研修 あり:
全新入社員に対し、
・新入社員研修
・工場研修
・職場OJT
・職場OFF-JT
・外部研修 等を実施しています。
自己啓発支援 あり:外部研修、セミナー派遣等 費用補助制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:
機械設計、電気設計の社内資格制度
月平均所定外労働時間 12.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
育児休業取得率 100%
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

【大学院】
信州大学、筑波大学、東京理科大学

【大学】
足利工業大学、金沢工業大学、関西学院大学、近畿大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、神奈川工科大学、信州大学、専修大学、第一工業大学、千葉工業大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東京工芸大学、東京電機大学、日本大学、日本工業大学、ものつくり大学、一橋大学、東京理科大学、山梨学院大学、法政大学、関西外国語大学、明星大学

★採用実績/学部・学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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