株式会社ミサワホーム静岡
ミサワホームシズオカ
2026

株式会社ミサワホーム静岡

ミサワホームグループ/住宅メーカー
業種
住宅
建材・エクステリア/設備・設備工事関連/不動産/建築設計
本社
静岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
専門卒・短大卒・大卒:営業職 6~10名
専門卒・短大卒・大卒:技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

専門卒・短大卒・大卒:営業職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書

専門卒・短大卒・大卒:技術職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・建築や不動産に興味がある方
・住宅やインテリアが好きな方
・コミュニケーションをとることが好きで、人の話をしっかりと聞ける方
・初めてのことやわからないことも、積極的に学ぶ意欲のある方

募集概要

職種 (1)【正社員】新築営業(ホームエンジニア)(2)【正社員】技術職(設計・現場管理)
仕事内容 (1)【正社員】新築営業(ホームエンジニア)
新築住宅の営業(お客様探し、イベントの開催や商談、プランの作成、提案など)
(2)【正社員】技術職(設計・現場管理)
・契約後の打ち合わせ、図面作成、法規チェック、インテリア商談など
・商品の施工現場管理(工程・安全・品質・施工手順等)
応募資格 (1)【正社員】新築営業(ホームエンジニア)(2)【正社員】技術職(設計・現場管理)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】新築営業(ホームエンジニア)(2)【正社員】技術職(設計・現場管理)
 静岡
 備考:本社および静岡県内の各支店・事業所
勤務時間 (1)【正社員】新築営業(ホームエンジニア)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
(2)【正社員】技術職(設計・現場管理)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール <採用スケジュール>
3月上旬より随時、会社単独説明会開催
3月下旬より随時、選考会開始

 <採用ステップ>
会社説明会に参加
    ↓
  履歴書選考
    ↓
  第1回面接
    ↓
  適性試験・作文
    ↓
  第2回面接(最終)
    ↓
   内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】新築営業(ホームエンジニア)(2)【正社員】技術職(設計・現場管理)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:187,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:194,200円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:205,600円
手当 (1)【正社員】新築営業(ホームエンジニア)(2)【正社員】技術職(設計・現場管理)

 認定試験、資格手当、通勤、時間外勤務手当
昇給 (1)【正社員】新築営業(ホームエンジニア)(2)【正社員】技術職(設計・現場管理)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】新築営業(ホームエンジニア)(2)【正社員】技術職(設計・現場管理)
 年2回
 備考:6・12月
休日・休暇 (1)【正社員】新築営業(ホームエンジニア)(2)【正社員】技術職(設計・現場管理)
 完全週休2日制度
毎週火曜・水曜・第一日曜(営業部・設計部・業務部)
毎週水曜・日曜(建設部・開発事業本部・リフォーム事業部)
 年間休日:123日
 有給休暇:15日
 ※付与日が10月1日のため4月入社の方はまず7日が付与され、半年後に改めて15日を上書きして付与します。(当社の有給付与日数は法定+4日)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇、福利厚生:営業車両貸与、業務用スマホ貸与(全社員)、社員親睦会制度有、ライフサポートクラブ、エクシブ会員、自社製品割引制度、健康診断、確定拠出年金
ライフワークバランス:働きやすい環境を目指し様々な制度を導入しています
■年次有給休暇の上乗せ(法定付与+4日付与)
■スライド勤務制度(勤務時間を任意でずらせる制度)
■サポート休暇制度(長期療養などに備える制度)
■育児休業の初日から5日間を特別休暇(給与保証し取得を促進)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】新築営業(ホームエンジニア)(2)【正社員】技術職(設計・現場管理)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 4人 3人 25.0%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 0人
2022年度 4人 1人
2021年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 14.7年(2023年4月1日時点)
平均年齢 41.5歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:<入社前>
内定者通信教育 :社会人になる前に見聞を深めていただくための通信教育です。

<入社後>
MG on Boarding Program:住宅に関する基礎研修です。
HE強化研修カリキュラム :営業・ミサワホームに関するより詳しい研修です。
ミサワホーム静岡研修(会場:ミサワホーム静岡本社):実践的な研修です。

ほか、各コース職能別・階層別研修、MG社員試験(1~3次)制度など。
自己啓発支援 あり:<資格取得の促進・応援>
資格取得の学費に対し補助金有
登録資格手当(専任技術者・管理建築士・所属建築士・専任宅地建物取引士 など)
公的資格合格祝金制度(内定後~入社前に取得した指定資格も対象)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:MG社員試験(1~3次試験)
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 5人3人
育休取得率 40.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.1%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知産業大学、茨城大学、関東学院大学、拓殖大学、大同大学、大東文化大学、岐阜女子大学、桜美林大学、秋田県立大学、埼玉大学、京都外国語大学、京都女子大学、近畿大学、関西大学、金城学院大学、九州共立大学、工学院大学、広島大学、高崎経済大学、国士舘大学、金沢大学、金沢工業大学、神戸芸術工科大学、常葉大学、専修大学、千葉工業大学、静岡理工科大学、静岡文化芸術大学、大谷大学、大阪市立大学、大阪経済法科大学、大妻女子大学、足利工業大学、前橋工科大学、昭和女子大学、女子美術大学、実践女子大学、山梨大学、山梨学院大学、山形大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、青山学院大学、成蹊大学、神奈川大学、神奈川工科大学、福井工業大学、八戸工業大学、日本大学、日本体育大学、日本女子大学、日本工業大学、奈良大学、同志社大学、東北工業大学、東京理科大学、東京農業大学、東京電機大学、東京大学、東京女子大学、東京工芸大学、東京家政大学、東海大学、帝京大学、中部大学、中京大学、中央大学、福島大学、文教大学、法政大学、豊橋技術科学大学、北海学園大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋商科大学、名城大学、明海大学、明治大学、明星大学、立教大学、立正大学、琉球大学、佛教大学、国学院大学、京都造形芸術大学、山梨県立大学、川村学園女子大学、東海学園大学、京都建築大学校、タカヤマアドバンスビューティー専門学校、日本大学短期大学部、目白大学短期大学部、文化学園大学短期大学部、浜松学院大学短期大学部、洗足こども短期大学、千葉明徳短期大学、静岡県立大学短期大学部、常葉大学短期大学部、嵯峨美術短期大学、神戸理容美容専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本工学院専門学校、読売理工医療福祉専門学校、東京デザイナー学院、東海工業専門学校金山校、町田・デザイン専門学校、中央工学校、大原簿記専門学校神戸校、大原簿記学校、大原情報ビジネス専門学校、浅野工学専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、静岡産業技術専門学校、青山製図専門学校、山野美容専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)