株式会社ウィルウェイ
ウィルウェイ
2026

株式会社ウィルウェイ

システム・アプリケーション開発/自社製品開発/インフラ構築
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・システムエンジニア 6~10名
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・システムエンジニア

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

会社、そして先輩社員と一緒に成長する意欲のある人を求めています。

私たちは「何事も素直に吸収できる心構え」のある方と一緒に働きたいと思っています。

自分がどう行動を変えたら伸びて行けるかと考えられる人は成長速度も速いと思っています。

その時々の役割や立場でWillWayを支えつつ、あなただけのキャリアビジョンを描き、ともに成長していきましょう。

私たちと一緒に、あなたの意志(Will)をカタチにし、社会への新たな道(Way)を拓いていきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
・システム開発
・自社オリジナルパッケージソフトの開発
(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア
・サーバー構築、ネットワーク構築
・システム運用管理、障害対応、業務支援
(3)【正社員】営業職
・オリジナルパッケージソフトの販売
・開発サービス、技術者の提案
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職
 埼玉、千葉、東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:220,260円(固定残業代含む)
  ※基本給:220,260円

  固定残業代/月:15,260円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:231,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:231,000円

  固定残業代/月:16,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:241,750円(固定残業代含む)
  ※基本給:241,750円

  固定残業代/月:16,750円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職
 年1回
 備考:(10月)
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職
 年2回
 備考:(7月、12月)
※1年目冬季~4年目夏季まで支給
※4年目の10月より年俸制に移行(給与体系の変更)
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:バースデー休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
確定拠出年金:会社が掛金を拠出し、社員(加入者)が自ら年金資産の運用を行う制度
※社員個人も追加拠出することが可能
養老保険:社員に万が一のことがあった場合、見舞金として支払われる
がん保障保険:社員ががんに罹患した場合に支払われる
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 9.9年(2023年10月1日時点)
平均年齢
研修 あり:内定者研修(3月末)
新人研修(4~6月)
OJT(7月~9月)
フォローアップ研修
マネジメントスキル研修
ヒューマンスキル研修
テクニカルスキル研修、等
自己啓発支援 あり:<各種勉強会>
各部門での勉強会の他、コードレビュー、新規事業企画、各種分科会など、社員が自ら企画、実践する学習機会を重視し、会社が側面支援します。
<資格取得支援>
会社および社員にとって有益な会社認定資格(技術関係資格、業務に関連する資格)を取得した場合に受験費用補助や合格報奨金(一時金)を支給する制度です。
入社決定後(入社前)に対象資格を取得された新入社員の方も、制度の対象となります(合格報奨金のみ)。
対象資格例:
情報処理技術者試験/ITIL/LPIC/MySQL/Oracle/Java/マイクロソフト/シスコ技術者認定/他

新人教育研修後も社外の専門研修機関でのスキルアッププログラムや、資格取得支援制度を利用し成長できる環境が整っています。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知産業大学短期大学、青山学院大学、秋田情報ビジネス専門学校、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、大阪教育大学、大妻女子大学短期大学部、鹿児島国際大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、共立女子大学、杏林大学、熊本大学、KCS鹿児島情報専門学校、工学院大学、国学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、淑徳大学短期大学部、城西大学、上智大学、西南学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、高千穂大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北芸術工科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長野県立大学、日本工学院八王子専門学校、日本スクールオブビジネス、日本大学、日本電子専門学校、兵庫県立大学、弘前大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福島大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵大学、横浜市立大学、横浜美術大学、立教大学、立正大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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