業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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大学卒・システムエンジニア | 6~10名 |
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 223名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
・システム開発 ・自社オリジナルパッケージソフトの開発 (2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア ・サーバー構築、ネットワーク構築 ・システム運用管理、障害対応、業務支援 (3)【正社員】営業職 ・オリジナルパッケージソフトの販売 ・開発サービス、技術者の提案 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,260円(固定残業代含む) ※基本給:220,260円 固定残業代/月:15,260円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:231,000円(固定残業代含む) ※基本給:231,000円 固定残業代/月:16,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:241,750円(固定残業代含む) ※基本給:241,750円 固定残業代/月:16,750円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職
年1回 備考:(10月) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職
年2回 備考:(7月、12月) ※1年目冬季~4年目夏季まで支給 ※4年目の10月より年俸制に移行(給与体系の変更) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:バースデー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
確定拠出年金:会社が掛金を拠出し、社員(加入者)が自ら年金資産の運用を行う制度 ※社員個人も追加拠出することが可能 養老保険:社員に万が一のことがあった場合、見舞金として支払われる がん保障保険:社員ががんに罹患した場合に支払われる |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】ネットワーク・サーバーエンジニア(3)【正社員】営業職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 9.9年(2023年10月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:内定者研修(3月末)
新人研修(4~6月) OJT(7月~9月) フォローアップ研修 マネジメントスキル研修 ヒューマンスキル研修 テクニカルスキル研修、等 |
自己啓発支援 | あり:<各種勉強会>
各部門での勉強会の他、コードレビュー、新規事業企画、各種分科会など、社員が自ら企画、実践する学習機会を重視し、会社が側面支援します。 <資格取得支援> 会社および社員にとって有益な会社認定資格(技術関係資格、業務に関連する資格)を取得した場合に受験費用補助や合格報奨金(一時金)を支給する制度です。 入社決定後(入社前)に対象資格を取得された新入社員の方も、制度の対象となります(合格報奨金のみ)。 対象資格例: 情報処理技術者試験/ITIL/LPIC/MySQL/Oracle/Java/マイクロソフト/シスコ技術者認定/他 新人教育研修後も社外の専門研修機関でのスキルアッププログラムや、資格取得支援制度を利用し成長できる環境が整っています。 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2023年度実績)
年間休日126日
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育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |