業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
医療関連・医療機関
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本社 |
福岡
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コーディネート職/エージェント職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職は適性、希望を考慮し、各部署への配属となります。 1.営業(エージェント、コーディネーター) 2.マーケティング 3.管理(総務、経理) (2)【正社員】営業事務 営業事務職は、エージェントのサポート業務(主に事務仕事)やコーディネーター業務となります。 1.事務(データ入力、エージェントのサポート) 2.営業(コーディネーター) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業事務
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業事務
福岡 備考:勤務地詳細は下記の通りです。 【天神オフィス】:福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル11階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
応募資格補足説明 | ■求める人物像
・主体的に行動できる方 ・チームワークで仕事を進めることができる方 ・責任感、使命感をもって粘り強く仕事をやり遂げることができる方 ・ベリ・マッチが掲げる理念・志に共感していただける方 ・自身の成長はもとより会社の成長のためにともに努力し、長く一緒に働ける方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・感謝のできる方 ■主な選考基準 「求める人物像」をベースに人物本位の採用を行います。 ・相手の立場にたって行動できるか。 ・気持ちに寄り添えるか。 ・コツコツと努力できるか。 未経験でも研修やOJT、勉強会などで着実に知識を身につけられます。 努力できる方であれば、成長できます!! ドクターと医療機関のお役に立つことが喜びです。 ともに医療業界に貢献しましょう!! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:53,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業事務 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:150,000円 固定残業代/月:30,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:12,000円(固定給に含む) 一律住宅・通勤手当:20,000円(固定給に含む) 一律住宅・通勤手当には、交通費を含みます。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業事務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業事務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業事務
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:129日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:他 生理休暇、MVP休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:保養所あり、社員親睦会、定期健康診断、社内イベント、誕生日会、社員旅行(全額会社負担)など 教育制度:あり:【入社時研修】 新入社員を対象に、入社後1ヶ月程度にわたり、 ビジネスマナーをはじめ、業界のこと、仕事の流れ、スキル…等の基礎を主に座学で(必要に応じてシミュレーションで)学んでいきます。 (プロの講師による研修) その後も、OJT研修、フィロソフィー勉強会や随時研修を行います。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業事務 期間:入社後6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】営業事務 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:150,000円 固定残業代/月:30,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:129日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:他 生理休暇、MVP休暇、特別休暇 (2)【正社員】営業事務 労働条件の変更なし |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 4.4年(2023年12月8日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:仕事に取り組む心構え・社会人マナーなど基本的な事柄から細かい業務まで。
プロの講師ならびに弊社社員による研修です。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | あり:新入社員1名につき、先輩社員1名 |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
初年度月収例 | 245000円(総合職)
210000円(営業事務職) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |