株式会社東京ドーム
トウキョウドーム
2026

株式会社東京ドーム

エンターテインメント/スポーツ/音楽/イベント/レジャー
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売/不動産
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「エンターテインメントの価値を革新し続けられる人材」
1.エンターテインメントの可能性を信じ、「心を動かす体験価値」を絶え間なく追求できる
2.エンターテインメントの未来を描き、その実現のための道筋を考え何度でもチャレンジできる
3.エンターテインメントを楽しむ仲間を信頼し、チームのポテンシャルを最大限に発揮させ、成果を導き出せる

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
ジョブローテーションにより営業・経営・管理・マーケティング部門の様々な部署の様々な仕事を経験することで、将来の管理者として必要となる能力を身につけ、キャリアアップを図ります。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京
 備考:本社および各事業所(東京ドームシティ内)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
経営・管理・マーケティング部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)
営業部門
 【業務スケジュールによる】
 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:253,000円(一律手当含む)
  ※基本給:203,000円

 備考:通勤手当、住宅手当(合わせて一律50,000円)を含む
手当 (1)【正社員】総合職
 備考:通勤手当、住宅手当、扶養手当 など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7,12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 土日、国民の祝日、年末年始
※交替制勤務の社員は、上記日数の合計とする
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
総合職:住宅資金融資制度、社員食堂、診療所、財形貯蓄、退職金制度、部活動 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 15人 0人 100.0%
2022年度 採用実績なし
2021年度 9人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 10人 5人
2023年度 10人 5人
2022年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 21.0年(2024年4月1日時点)
平均年齢 43.0歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、階層別研修(若手は毎年実施)
新規事業提案ワークショップ、選抜型DX研修、DXマネジメント研修など
自己啓発支援 あり:通信教育受講援助制度、資格取得支援制度、専門セミナー制度、海外視察派遣制度など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.9時間(2023年度実績)
総合職正社員のみ
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2023年度実績)
総合職正社員のみ
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人2人
取得対象者数 8人2人
育休取得率 75.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 8.0%
管理職 9.3%
(2024年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、お茶の水女子大学、学習院大学、慶應義塾大学、埼玉大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京学芸大学、東京大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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