業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売/不動産
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 8244名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ジョブローテーションにより営業・経営・管理・マーケティング部門の様々な部署の様々な仕事を経験することで、将来の管理者として必要となる能力を身につけ、キャリアアップを図ります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:本社および各事業所(東京ドームシティ内) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
経営・管理・マーケティング部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 営業部門 【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:253,000円(一律手当含む) ※基本給:203,000円 備考:通勤手当、住宅手当(合わせて一律50,000円)を含む |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:通勤手当、住宅手当、扶養手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7,12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土日、国民の祝日、年末年始 ※交替制勤務の社員は、上記日数の合計とする 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
総合職:住宅資金融資制度、社員食堂、診療所、財形貯蓄、退職金制度、部活動 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 21.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、階層別研修(若手は毎年実施)
新規事業提案ワークショップ、選抜型DX研修、DXマネジメント研修など |
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自己啓発支援 | あり:通信教育受講援助制度、資格取得支援制度、専門セミナー制度、海外視察派遣制度など | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.9時間(2023年度実績)
総合職正社員のみ
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有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績)
総合職正社員のみ
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |