ヱビナ電化工業株式会社
エビナデンカコウギョウ
ヱビナ電化工業株式会社
2024年4月1日より、EBINAX株式会社へ社名変更
| 業種 |
化学
精密機器／半導体・電子部品・その他／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器／その他製造
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学・大学院卒 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学・大学院卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では、こんなタイプの方に、ぜひお会いしたいと考えています！
●最先端のモノづくりに興味がある方
●世の中にまだないモノ・技術をつくりだしたい方
◎知的好奇心・探究心が旺盛な方
◎自分のつくった技術を、自分の手で広げてみたい方
◎世界を舞台に活躍したい方
○相手の話を正確に把握して、自分の思っていることをきちんと伝えられる方
●最先端のモノづくりに興味がある方
●世の中にまだないモノ・技術をつくりだしたい方
◎知的好奇心・探究心が旺盛な方
◎自分のつくった技術を、自分の手で広げてみたい方
◎世界を舞台に活躍したい方
○相手の話を正確に把握して、自分の思っていることをきちんと伝えられる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】技術営業職(5)【正社員】特別技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
次代の表面処理技術の研究と開発 (2)【正社員】生産技術職 生産、製造に関する工程の検討と実施、改善 (3)【正社員】生産管理職 製造工程及び人員の管理 (4)【正社員】技術営業職 新規技術、既存技術の提案、顧客担当窓口 (5)【正社員】特別技術職 開発・生産に関するデジタル化対応、社内設備・機器の設計工作による業務内製化 |
| 応募資格 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】技術営業職(5)【正社員】特別技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】技術営業職(5)【正社員】特別技術職
東京 備考：東京都大田区 【東京・23区南部エリア】 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】技術営業職(5)【正社員】特別技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】技術営業職(5)【正社員】特別技術職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：210,700円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：240,400円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】技術営業職(5)【正社員】特別技術職
通勤手当 （交通費全額支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】技術営業職(5)【正社員】特別技術職
年2回 備考：1月、7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】技術営業職(5)【正社員】特別技術職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】技術営業職(5)【正社員】特別技術職
週休2日制（月1回土曜日出勤・・・技術討論会を開催）、祝祭日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考：夏期休暇（8日間）、年末年始休暇（7日間）、ゴールデンウィーク休暇（8日間） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
育児支援制度：◆短時間正社員制度（週20時間以上の勤務条件を満たせば正社員として雇用） ◆保育料補助（子一人につき半額補助） ◆早期復帰一時金制度（出産後、半年以内の復帰で40万円、一年以内で20万円支給） ◆再雇用制度 など 福利厚生：◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆契約保養所 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】技術営業職(5)【正社員】特別技術職 期間：入社後３か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 16.4年（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.3歳（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・入社前研修
・新入社員研修 ・技術討論会 ・管理者研修 ・英語研修 ・大学研究室との産学連携 など |
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| 自己啓発支援 | あり：・資格取得支援制度
・研修（講習）受講支援制度 |
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| メンター制度 | なし：但し、配属後に担当の先輩社員がサポートします | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：・ジョブローテーション制度
・ジョブトライアル制度 |
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| 社内検定等の制度 | あり：・職務レベル判定制度 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 1.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月時点）
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その他の情報
参考データ
| 例えばこんな学科の方は、専攻を活かせます | 理工学部物質応用化学科、工学部応用化学科、工学部材料工学科、工学部工業化学科、
理学部化学科、環境情報学部環境マネジメント専攻、工学研究科工業化学専攻、 工学研究科応用化学専攻、工学研究科生物機能工学専攻、工学研究科環境システム工学専攻、 理工学研究科物質工学専攻、理工学研究科物理学専攻 他 （順不同） |
|---|---|
| 気になる先輩社員の出身校 | 学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、埼玉大学、静岡大学、
成蹊大学、中央大学、東京工業大学、東京都立大学（首都大学東京）、東京理科大学、同志社大学、長岡技術科学大学、日本大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学 他 （順不同） |
| 【WEB説明会】 | 取締役も直接登壇！質問もお待ちしております。詳細は説明会予約画面にて確認ください。ご予約をお待ちしております！ |
採用実績校
神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、関東学院大学、関東学院大学大学院、学習院大学、慶應義塾大学大学院、静岡大学、成蹊大学、中央大学、東海大学、東京工業大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、長岡技術科学大学、日本大学、北海道大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、横浜国立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
