アイコクアルファ株式会社
アイコクアルファ
アイコクアルファ株式会社
自動車部品/省力機械/航空機部品/ソフトウェア
| 業種 |
自動車
輸送機器／機械／ソフトウェア／情報処理
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|---|---|
| 本社 |
愛知
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 学部卒・院卒・技術職 | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
学部卒・院卒・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、家族手当あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
アイコクアルファは、経営者と従業員は雇う・雇われるの関係でなく”経営のパートナー”とする独自の経営理念により、一人ひとりが主体的に取り組める環境があります。自らを成長させるのは自分しかありません。命令されてではなく、主体的に仕事に取り組める方が活躍しています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
【CF事業部】 ■金型設計・開発 ■生産技術 【RH事業部】 ■設計 ■アドバイザー(点検・保守) ■技術営業 【AP事業部】 ■ＮＣプログラマー（生産技術） 【MS事業部】 ■ＳＥ ■開発 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
本社工場 愛知 備考：稲沢市祖父江町森上 一宮工場 愛知 備考：一宮市萩原町 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
本社工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:45 備考：入社後２～３年は、現場への配属で昼夜交替勤務となります。 一宮工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:45 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【CF事業部】
■金型設計・開発 「冷間鍛造技術」を駆使して自動車部品を製造するための金型を設計する仕事です。 未だ冷間鍛造では加工できない製品を技術開発により、量産加工方法を確立します。 ■生産技術 各種生産設備の新規導入を検討したり、アイコク独自の専用治具や搬送装置などを設計、改造する仕事です。 【RH事業部】 ■設計 営業からの情報に基づき、ラクラクハンド（RH）の物をつかむ部分（アタッチメント）の構想設計をする仕事です。 ■アドバイザー RHの点検・修理を行う仕事です。RHの構造を習得してもらいます。 ■営業 お客様の要望に応じ、一品一様のRHの仕様を検討して提案する仕事です。 （理系の方を募集） 【AP事業部】 ■ＮＣプログラマー（生産技術） 航空機・自動車・発電施設の部品を工作機械「5軸マシニングセンター」を駆使して、どのように削るかを考え、”ＮＣプログラム”の作成をする仕事です。 【MS事業部】 ■ＳＥ ３次元ＣＡＤ／ＣＡＭソフト「ＣＡＴＩＡ」を使用しているユーザーの設計業務のサポートやシステムの提案をする仕事です。 ■開発 NC関連ソフトウェア（シミュレーションソフトなど）の開発をする仕事です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | STEP 01
まずはアイコクアルファの採用サイト（https://www.aikoku.co.jp/recruit/）をご覧いただき、「アイコク人生すごろく」をクリアしてください。 経営理念や各種制度がゲームを通して理解でき、自分がアイコクアルファにマッチしているか知ることができます。 STEP 02 アイコクアルファに興味を持っていただいた方は、リクナビから工場「研学解」セミナーにお申込み下さい。随時開催しますので、日程はエントリー後に問い合わせ下さい。 経営理念や事業内容を詳しく説明し、実際に工場を見学していただきます。 ※選考応募には、工場「研学解」への参加が必須です。 STEP 03 アルファセミナーと工場「研学解」に参加して応募の意思が固まった方は、応募書類一式をYJSグループ宛にお送り願います。 応募書類 ： 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書 ※応募書類は返却いたしません。 STEP 04 一次試験（グループワーク、筆記試験） STEP 05 二次試験（人事面接、適正試験、作文） STEP 06 三次試験（役員面接） ※試験内容は変更する可能性があります 皆さんに会えることを楽しみにしています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：197,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：221,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：235,000円（一律手当含む） |
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| 手当 | (1)【正社員】技術職
一律食事手当、一律レベルアップ加給金、一律夢実現手当（固定給に含む） 備考：◆レベルアップ加給金は入社初年度の金額です。それ以降は各自で決めます。 ☆夢実現手当とは・・・ アイコクアルファの社是（校訓の会社版）には、“夢実現”と“誇り実現”というキーワードがあります。夢を実現する場所として会社が存在するという考えとともに、夢を実現する為の費用の一部を手当てという形で支給しています。 ◆通勤補助手当 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆時間外勤務手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考：(会社の業績と個人の業績により昇給額を決定します） |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考：2021年度実績：5.21ヶ月（全社平均） 賞与(ボーナス)ではなく、『成果配分』として年2回(夏・冬)各事業部ごとに半年間の業績に応じて利益を配分する制度です。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制 有給休暇：23日 ※※うち14日は全社一斉取得 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：◆春・秋に長期連休あり ◆『フレッシュ』休暇制度（勤続10年毎に10日間の特別有給を付与） 計画有給を含め、年間の休みは126日あります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：◆確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆独身寮 ◆社員食堂 ◆従業員専用駐車場 ◆従業員専用ゴルフ練習場 ※この他に、組合が主体となって毎年、以下の社内イベントを開催しています 春：新株主候補（新入社員）歓迎ボウリング大会 秋：秋祭り、パートナーの夢杯（全社ゴルフコンペ） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間：入社後 6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：95.8%
3年以内女性採用割合：4.2% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【新株主研修】
集合研修・・・ 新株主（一般でいう新入社員）全員で行いますが、学校での授業の様に講師が一方的に講義するスタイルではありません。アイコクアルファでは、あるゲーム形式で課題を行い、その体験の中から“気づき”を得る『体験学習』を基本としています。 そのため参加する人たちがどれだけ積極的に参加するかによって、得られるものが大きく変わりますが、自らの体験を通して得た“気付き”は、教えられるよりも深い理解に繋がります。（約３週間） ものづくり研修・・・ アイコクアルファは“ものづくり”の会社です。その“ものづくりの原点”を体験する事を目的に、新株主候補全員がＣＦ事業部にて実際に自動車部品の製造を行います。 単に作業を体験的にやってみるという内容ではなく、鋼材の切断からプレス調整・打鍛・切削まで、全て自分で加工した材料を使って「1つの製品に仕上げてく」という内容です。（約１週間） その他、入社2、3年目対象の集合研修（グループワークなど）があります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：【英会話勉強会】
業務で英語が必要な従業員向けに、週1回の英会話教室を開催します。 【ステップアップ支援】 従業員からの要望に応え、社内外から各分野に特化した講師を招いて勉強会を開催します。 |
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| メンター制度 | あり：夢親の取組み | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：入団3年目まで定期的に人事担当者との個別面談を実施します。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：職種毎に等級を設定 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.3時間（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 20.8日（2020年度実績）
14日間は組合との話し合いで計画的に取得。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 配属方法・キャリアステップ | 入団（入社）後、集合研修を終えたのち、まずは製造現場へ配属となります。人や状況によって変わりますが、半年から３年くらいの間、実際に製造業務に携わりながら、“モノづくり”を学んでもらいます。
その後は、適性をみながら、設計や生産技術・SEなど、製造業務で学んだことを活かして“モノづくり”を支援するスタッフ系の仕事へ配置転換となります。 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEBで会社説明会を行います。 |
採用実績校
愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、茨城大学、岩手大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、北見工業大学、九州大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、静岡大学、大同大学、中部大学、東京大学大学院、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、福井大学、北海道大学、三重大学、名城大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、電気・電子系、情報工学系
