関口工業株式会社
セキグチコウギョウ
2026

関口工業株式会社

総合建設業/建築/施工管理/公共工事/リニューアル
業種
建設
住宅/建設コンサルタント/建材・エクステリア/建築設計
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院/大卒 : 施工管理 1~5名
大学院/大卒 : 営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院/大卒 : 施工管理

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

大学院/大卒 : 営業職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 <施工管理>
 ・誠実で真面目な人
 ・計画をうまく立て、それを実行できる人
 ・イレギュラーなことやアクシデント に対しても柔軟に対応、
  判断ができる人
 
 <営業職>
 ・誠実で真面目な人
 ・長いお付き合いの中で、良好な人間関係を築ける人
 ・行動力、対応力のある人 

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職
工事現場での現場監督・建築施工管理とそれに付帯する積算・書類の作成。
(2)【正社員】営業職
営業は会社の顔です。同業者との情報交換、お得意様や役所との折衝を通じて仕事を受注。様々なところで電子化がすすんでいるため、PCのスキルも重要。
応募資格 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
 東京
 備考:本社
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
説明・選考会
(面接回数2回)
※当社代表が行います
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:230,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:214,000円

  固定残業代/月:16,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:250,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:233,000円

  固定残業代/月:17,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:260,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:242,000円

  固定残業代/月:18,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業の方
  月給:240,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:223,200円

  固定残業代/月:18,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※専門3年制の場合は別途相談
(2)【正社員】営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:200,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:185,000円

  固定残業代/月:15,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:204,000円

  固定残業代/月:16,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:230,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:213,000円

  固定残業代/月:17,000円/10時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※専門3年制の場合は別途相談
手当 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職

 通勤手当、資格手当、年度末手当(会社の業績により支給)
昇給 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】営業職
 年2回
 備考:会社業績により年度末手当支給あり
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職
 週休2日制(日・祝日、土曜は月に2~3回休み)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~20日
 ※新入社員10日、以降年数に応じて最高20日。半日単位での取得も可
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:夏季休暇(5日)、年末年始休暇(3~5日)
(2)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土・日・祝日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※新入社員10日、以降年数に応じて最高20日。半日単位での取得も可
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:夏季休暇(5日)、年末年始休暇(3~5日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済制度、定年制、定年再雇用制度、勤務延長制度、資格取得支援制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄
教育制度:新人研修、フォローアップ研修
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 0人 1人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
新卒採用を本格的にはじめました。
平均勤続年数 19.0年(2023年4月時点)
平均年齢 58.0歳(2023年4月時点)
施工管理は全員経験20年以上の大ベテランです。
研修 あり:年1回必須の現場代理人研修を受講します。
その他キャリアアップにつながる研修、講習を受講していただきます。
自己啓発支援 あり:建築施工管理技士1級・2級、特別教育、その他現場に必要な資格の補助をします
メンター制度 なし:現場ごとに各先輩社員がサポートします。
日々の日報提出や毎月定例会議を開き新入社員のサポートをしています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし:社外検定として、NTT現場代理人研修があります。
月平均所定外労働時間 17.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 33.3%
(2023年時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 多くの方に参加して頂けるよう、今年度もWEB説明会をZoomにて実施します。
弊社代表がご質問にお答えします。
【施工管理職】 3年後の成長めやす ●簡易工事の計画、積算、見積、管理
●2級施工管理技士合格
●大規模工事・公共工事設計図書の理解
●職人の手配、工程管理、安全管理
★責任を持って行動する

※「見て覚えろ!」ではなく、一歩一歩、めやすまで成長できるように
しっかりと教えるので安心してくださいね。
【営業職】 3年後の成長めやす ●特定のお客様の発注工事、契約書類、提出書類の把握、各担当や課長など工事発注側、同業者の営業や担当の理解
●受注予定工事の予算の調査及び競合他社の調査
●公共工事の確認、操作、入札、開札
●簡易工事を1人で管理できる
●お客様、同業他社キーマンとの人脈のネットワークの構築
★社内外に対し誠意をもって対応する

※「見て覚えろ!」ではなく、一歩一歩、めやすまで成長できるように
しっかりと教えるので安心してくださいね。
【施工管理職】 5年後の成長目標 ●小・中規模工事現場代理人
●コスト管理
●イレギュラーやアクシデント に対しても柔軟に対応、判断ができる
●契約書類・内訳明細の作成や修正などの対応
【営業職】 5年後の成長目標 ●年間の受注計画、公共工事の計画の調査
●市場の動向調査
●新規受注先の開拓
●設計図書の理解
●簡易工事の計画、積算、見積、管理
【施工管理職】 10年後!の目標 ●大規模工事現場代理人 計画から完成引渡まで
●1級施工管理技士合格
●後輩の教育・育成
★1人前!の施工管理職★

計画を上手く立てて実行したり、イレギュラーやアクシデントの対応もできるようになったり、
後輩からも慕われる先輩に・・・!
【営業職】 10年後!の目標 ●2級施工管理技士合格
●内訳明細書の作成
●中期・長期での受注計画や新規公共工事の受注計画
●営業外、現場のサポートや総務、人事、経理などサポート
★1人前!の営業職★

フットワーク軽く、長いお付き合いのお客様と良好な関係を築いて誰からも信頼される営業職に・・・!

採用実績校

関東学院大学、金城学院大学、西武文理大学、専修大学、東京理科大学、日本大学、読売理工医療福祉専門学校


詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2024年3月卒の方)
上記以前卒業の方はご相談ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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