株式会社イチネン製作所
イチネンセイサクショ
2026

株式会社イチネン製作所

【イチネングループ】機械・電子部品・半導体・その他
業種
機械
半導体・電子部品・その他/精密機器
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 東京、愛知
 備考:原則エリア採用となるため、基本的に転勤はありません。

■名古屋本社/愛知県名古屋市天白区道明町15番地
■東京開発センター/東京都港区芝五丁目20-6 芝520ビル5階
■東京支社/東京都港区芝浦四丁目2番8号 住友不動産三田ツインビル東館9階
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■営業職
遊技機部品、ガス検知器・セラミックヒーターや合成樹脂(新材・リサイクル材・バイオマス材)の開発や製造を行っているメーカーでの営業職です。
いずれの事業においても、まずは製造工程を学びながら、先輩社員に同行して営業スキルを身に付けるところからスタート。

<遊技機部品事業部の場合>
基本的に担当するお客様は1社です。
ただし、開発~製造までのすべての工程を管理するプロデューサー的な役割を担うため、すべての工程の担当者と関わることになります。
そのため、お客様に商材を売り込むというよりは、情報収集をして提案などをすることがメインとなります。

※事業部によってお客様や仕事内容は異なるため、詳細は説明会でお話しさせていただきます。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ↓
会社説明会(対面/WEBにて実施)
 ↓
面接(個別・3回実施予定)
 ↓
内々定

■説明会参加必須となります。
当社の風土や特徴、雰囲気などを知った上で、納得して入社していただきたいので、説明会への参加を必須としております。
不安なことや不明点などは、説明会でできる限り解消できればと思いますので、何でも聞いてくださいね。

■人柄重視の採用です。
個別面接を通じた人柄重視の採用を行っています。
興味を持っていることや何をしたいか、これまでにどんな経験や行動をしてきたのかなど、あなた自身のことを詳しくお聞かせいただきたいと思います。
提出書類 ■選考時/履歴書・自己PR書
■内定後/卒業見込証明書・成績証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:207,100円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:218,700円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:230,400円
手当 (1)【正社員】営業職

 
技能手当
通勤手当(公共交通機関:全額支給/自家用車使用:月5万まで支給※高速代含む)
残業手当(残業時間に応じて支給)
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 
週休2日制(土日祝休み)、有給休暇
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:財形貯蓄
退職金
社員旅行
会員制リゾートホテル(浜名湖・伊豆・軽井沢他全国36施設)
各種お祝い金(結婚や出産時にお祝い金を支給)
サポート制度(1):
■育児休業制度
お子様が1歳になるまで取得可
※保育園入園不可の場合は、最長2歳まで延長可能
→女性3名利用中(2022年1月時点)

■育児看護休暇
お子様の看護、行事参加、予防接種などへの同行を目的とし、通常の有給とは別に小学校就学前まで年間5日間の休暇を付与

■配偶者出産時休暇
3日間の特別休暇取得可能(出産前後どちらでも使用可能)

■介護休業制度
対象家族1人につき93日間取得可
サポート制度(2):
■育児短時間勤務
お子様が小学校就学前まで原則1日6h勤務が可能(5h勤務などの希望も可)

■育児時差出勤勤務
お子様が小学校就学前まで、通常9時からの始業時間を変更可能
→男性2名利用中(2022年1月時点)

■介護選択的勤務
対象家族1人につきどれでも3年間利用可能(期間の重複不可)
・短時間勤務
・時差出勤勤務  
・曜日指定勤務/勤務を最低週3日までに変更可能(月・水・金勤務など)
健康への配慮:
■人間ドック
毎年、提携病院・クリニックにて人間ドックの受診ができます。

■メンタルヘルスケアサポート
専門の心理カウンセラーの面談カウンセリングが受けられます。
※電話カウンセリングサービスもあり

■インフルエンザ予防接種
毎年、インフルエンザの予防接種を受けられます。(全社員対象、希望者のみ)

■感染予防対策
冬季はアルコール除菌の設置やマスクを配布します。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■内定者研修
内定者期間中に最低限知っておいてほしい「ビジネス知識の基礎」や職種によって必要な知識を通信教育を通して学んでいただきます。

■新人研修(イチネングループ)
社会人としての基礎的な意識・行動を学びます。
グループの新入社員合同で、グループについて学ぶ研修やビジネスマナー、社会人としての心構えを構築するための研修を実施。(1週間程度)
また、半年後に半年間を振り返るフォローアップ研修も実施しています。

■階層別研修(選抜型)
各階層から選抜された社員向けに能力開発研修とキャリア開発研修を実施。
新人研修だけでなく、その後もキャリアに合わせた研修を用意しています。

■メンタルヘルス研修
自分自身のストレスケアを学びます。
自己啓発支援 あり:■資格取得支援制度
スキルアップに必要な資格を取得する際に、その取得に係る費用を会社が一部負担する制度を設けており、多くの社員が利用・資格取得に挑戦しています。
(例)ワード・エクセルなどのパソコン講座、MBA(経営学修士)、日商簿記、公認会計士修了試験、BATIC(国際会計検定)、ビジネス実務法務検定、メンタルヘルス・マネジメント検定、経営学検定、秘書検定、社会保険労務士講座、ビジネスマネージャー検定、危険物取扱者試験など

■展示会の参加
提案すれば、全国で開催されるデザインやモノづくりに関する展示会へ参加できます。
仕事にかかわる研修ならば自由に参加が可能です。
(例)東京ゲームショウ、東京おもちゃショー、日本ものづくりワールド、メカトロテックジャパン、3Dバーチャルリアリティ展、ロボテクス展示会など
メンター制度 あり:新人研修後に、配属先にて直属の先輩1名がメンターとなります。
月ごとに何をやるべきなのか、どんなことが求められているか理解を深めながら成長できるよう、指導スケジュールが作成されます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 18.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 2人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、大阪芸術大学、大阪府立大学、香川大学、金沢工業大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、駒澤大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、多摩美術大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京工芸大学、東京農業大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、南山大学、日本大学、福井大学、三重大学、武蔵野美術大学、明治大学、名城大学、山梨大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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