新日本非破壊検査株式会社
シンニッポンヒハカイケンサ
新日本非破壊検査株式会社
非破壊検査・技術サービス／検査装置の開発・設計・製造・販売
| 業種 |
プラント・エンジニアリング
その他サービス／鉄鋼／エネルギー／安全・セキュリティ産業
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|---|---|
| 本社 |
福岡
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 【大学卒】技術職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
【大学卒】技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■【技術系】文理不問 【営業系】文理不問 【IT系】情報系の学部学科の方優遇
■配属先は本人希望と業務適正を考慮して、入社後に面談を行い決定します。
正式配属は新入社員研修後の７月です。
研修期間中に様々な業務を経験していただきます。
■求める人物像
～あくなき好奇心と向上心を持った、お客様（社員）から信頼されるSHK社員！～
≪信頼されるSHK社員＝【知識・技術】＋【人間力】≫
◆【知識・技術】
・目標管理がきちんとできる方
・新しいことに主体的にチャレンジするモチベーションの高い方
⇒私たち社員一人一人が非破壊検査のプロとして、人々の安全・安心を支えています。お客様に幅広い検査サービスを提供するため、専門資格の取得や技術レベルの向上は欠かせません。自己研鑚にはげみ、『目標管理（計画⇒実行⇒達成）』できる方を求めています。また目まぐるしく変化する社会や顧客ニーズに応えるため、常に人間力向上、新しい技術の創造を行っていける『モチベーションの高い方』を求めています。
◆【人間力】
・チームワーク力のある方
・コミュニケーション力のある方
⇒当社の業務は一人で完結するものではなく、現場で『チームワーク』を発揮し完遂できる仕事ばかりです。チームの仲間や他企業の方たちと協力しながら仕事を進めることができる方を求めています。バイト・部活・サークル等で、リーダーやサポート役の経験がある方も大歓迎です。また、お客様やチームの仲間が何を必要としているのか、相手の要望をききとり、相手の考えをくみ取る『コミュニケーション能力』が求められます。もちろん、自分の気持ちや考えを相手にしっかりと伝えられることも大切です。
■配属先は本人希望と業務適正を考慮して、入社後に面談を行い決定します。
正式配属は新入社員研修後の７月です。
研修期間中に様々な業務を経験していただきます。
■求める人物像
～あくなき好奇心と向上心を持った、お客様（社員）から信頼されるSHK社員！～
≪信頼されるSHK社員＝【知識・技術】＋【人間力】≫
◆【知識・技術】
・目標管理がきちんとできる方
・新しいことに主体的にチャレンジするモチベーションの高い方
⇒私たち社員一人一人が非破壊検査のプロとして、人々の安全・安心を支えています。お客様に幅広い検査サービスを提供するため、専門資格の取得や技術レベルの向上は欠かせません。自己研鑚にはげみ、『目標管理（計画⇒実行⇒達成）』できる方を求めています。また目まぐるしく変化する社会や顧客ニーズに応えるため、常に人間力向上、新しい技術の創造を行っていける『モチベーションの高い方』を求めています。
◆【人間力】
・チームワーク力のある方
・コミュニケーション力のある方
⇒当社の業務は一人で完結するものではなく、現場で『チームワーク』を発揮し完遂できる仕事ばかりです。チームの仲間や他企業の方たちと協力しながら仕事を進めることができる方を求めています。バイト・部活・サークル等で、リーダーやサポート役の経験がある方も大歓迎です。また、お客様やチームの仲間が何を必要としているのか、相手の要望をききとり、相手の考えをくみ取る『コミュニケーション能力』が求められます。もちろん、自分の気持ちや考えを相手にしっかりと伝えられることも大切です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職、営業職、IT職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職、営業職、IT職
●技術職：非破壊検査全般、機械・電子機器設計（本社） ●営業職：技術営業、営業管理全般（本社・千葉・東京） ●ＩＴ職：ソフトウェア開発、システム管理全般（本社） |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職、営業職、IT職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職、営業職、IT職
【九州エリア・甲信越エリア】 新潟、福岡、長崎、大分 備考： ◆拠点情報◆ ・九州エリア 本社（福岡県北九州市）、長崎支社（長崎県長崎市）、大分出張所（大分県大分市） ・甲信越エリア 上越出張所（新潟県上越市） ※配属先については、希望勤務地を考慮します。 ――――――――――――――― 【関東・中部エリア】 茨城、千葉、東京、愛知 備考： ◆拠点情報◆ 関東支社（千葉県市原市）、東京営業部（東京都中央区）、 君津出張所（千葉県君津市）、日立出張所（茨城県日立市）、名古屋出張所（愛知県東海市） ※配属先については、希望勤務地を考慮します。 ――――――――――――――― 【関西エリア】 兵庫 備考： ◆拠点情報◆ 関西営業所（兵庫県姫路市）、相生出張所（兵庫県相生市） ※配属先については、希望勤務地を考慮します。 ――――――――――――――― |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職、営業職、IT職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職、営業職、IT職
【九州エリア・甲信越エリア】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：198,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：210,550円 備考： 【専門卒について】 上記は二年制卒の場合となります。一年制卒は以下の通りです。 月給 192,925円 【モデルケース】 九州勤務、大卒、自宅通勤、入社1年目 月収：223,550円 （基本給210,550円＋住宅手当） ※残業手当は別途支給 ――――――――――――――― 【関東・中部エリア】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：213,800円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：225,550円（一律手当含む） 備考： 【専門卒について】 上記は二年制卒の場合です。一年制卒は以下の通りです。 月給 207,925円（地域手当含む） 【モデルケース】 関東・中部勤務、大卒、自宅通勤、入社1年目 月収：238,550円 （基本給210,550円＋地域手当＋住宅手当） ※残業手当は別途支給 ――――――――――――――― 【関西エリア】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：203,800円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：215,550円（一律手当含む） 備考： 【専門卒について】 上記は二年制卒の場合となります。一年制卒は以下の通りです。 月給 197,925円（地域手当含む） 【モデルケース】 関西勤務、大卒、自宅通勤、入社1年目 月収：228,550円 （基本給210,550円＋地域手当＋住宅手当） ※残業手当は別途支給 ――――――――――――――― |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職、営業職、IT職
【全エリア共通】 住宅手当、家族手当、資格手当、通勤手当 ※各種手当には支給条件があります ――――――――――――――― 【関東・中部エリア】 一律地域手当（固定給に含む） 地域手当（関東・中部：15000円） ――――――――――――――― 【関西エリア】 一律地域手当（固定給に含む） 地域手当（関西：5000円） ――――――――――――――― |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職、営業職、IT職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職、営業職、IT職
年2回 備考：7月、12月 ※業績により決算賞与あり 平均支給月数 計5.0カ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職、営業職、IT職
完全週休二日制（会社カレンダーによる） ※土・日・祝、夏季、年末年始 （祝日を含む週は土曜日出勤の場合あり） 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職、営業職、IT職 期間：入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月23日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：86.8%
3年以内女性採用割合：13.2% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2023年6月22日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳（2023年6月22日時点）
※正社員の平均年齢
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| 研修 | あり：・新入社員導入研修
・3年次研修 ・7年次研修 ・管理職研修 ・シニア研修 ・専門職能研修 ・人権啓発研修 など |
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| 自己啓発支援 | あり：・業務に資するとして会社が認めたものについて費用の全額補てんまたは一部補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：制度としてはありませんが、入社後は先輩社員とともに現場へ出張に行き、適時指導してもらえるのでご安心ください！ | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に１回以上、事業所長または管理職とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：（自社）非破壊検査技術者の技量認定制度
（業界）非破壊試験関連 技術者検定 |
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| 月平均所定外労働時間 | 23.1時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
育児取得対象者数＝出産者数
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年6月22日時点）
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その他の情報
参考データ
| 採用予定数 | 2025年度予定 10名程度 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」よりご予約下さい。
参加URL等はご予約いただいた方に順次ご案内いたします。 |
採用実績校
愛知工業大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大分工業高等専門学校、大分大学、大分大学大学院、大阪経済法科大学、岡山理科大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、関西大学大学院、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、北九州工業高等専門学校、九州共立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州国際大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、九州大学、九州大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学、久留米工業大学、敬愛大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、産業能率大学、静岡県立大学、静岡大学大学院、下関市立大学、秀明大学、城西大学、成蹊大学大学院、西南学院大学、専修大学、崇城大学、第一工業大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学大学院、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長崎総合科学大学、長崎総合科学大学大学院、長崎大学、奈良大学、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、日本溶接構造専門学校、兵庫大学、広島経済大学、福岡教育大学大学院、福岡工業大学、福岡工業大学短期大学部、福岡工業大学大学院、福岡大学、福岡大学大学院、法政大学、三重大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、室蘭工業大学大学院、山口大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、琉球大学大学院、流通経済大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 茨城、千葉、東京、新潟、愛知、福岡、長崎、大分
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
