業種 |
プラント・エンジニアリング
その他サービス/鉄鋼/エネルギー/安全・セキュリティ産業
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本社 |
福岡
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【大学卒】技術職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 221名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職、営業職、IT職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職、営業職、IT職
●技術職:非破壊検査全般、機械・電子機器設計(本社) ●営業職:技術営業、営業管理全般(本社・千葉・東京) ●IT職:ソフトウェア開発、システム管理全般(本社) |
応募資格 | (1)【正社員】技術職、営業職、IT職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職、営業職、IT職
【九州エリア・甲信越エリア】 新潟、福岡、長崎、大分 備考: ◆拠点情報◆ ・九州エリア 本社(福岡県北九州市)、長崎支社(長崎県長崎市)、大分営業所(大分県大分市) ・甲信越エリア 上越出張所(新潟県上越市) ※配属先については、希望勤務地を考慮します。 ――――――――――――――― 【関東・中部エリア】 茨城、千葉、東京、愛知 備考: ◆拠点情報◆ 関東支社(千葉県市原市)、東京営業部(東京都中央区)、 君津出張所(千葉県君津市)、日立出張所(茨城県日立市)、名古屋出張所(愛知県東海市) ※配属先については、希望勤務地を考慮します。 ――――――――――――――― 【関西エリア】 兵庫 備考: ◆拠点情報◆ 関西営業所(兵庫県姫路市)、相生出張所(兵庫県相生市) ※配属先については、希望勤務地を考慮します。 ――――――――――――――― |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職、営業職、IT職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職、営業職、IT職
【九州エリア・甲信越エリア】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:198,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,550円 備考: 【専門卒について】 上記は二年制卒の場合となります。一年制卒は以下の通りです。 月給 192,925円 【モデルケース】 九州勤務、大卒、自宅通勤、入社1年目 月収:223,550円 (基本給210,550円+住宅手当) ※残業手当は別途支給 ――――――――――――――― 【関東・中部エリア】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:213,800円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,550円(一律手当含む) 備考: 【専門卒について】 上記は二年制卒の場合です。一年制卒は以下の通りです。 月給 207,925円(地域手当含む) 【モデルケース】 関東・中部勤務、大卒、自宅通勤、入社1年目 月収:238,550円 (基本給210,550円+地域手当+住宅手当) ※残業手当は別途支給 ――――――――――――――― 【関西エリア】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:203,800円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,550円(一律手当含む) 備考: 【専門卒について】 上記は二年制卒の場合となります。一年制卒は以下の通りです。 月給 197,925円(地域手当含む) 【モデルケース】 関西勤務、大卒、自宅通勤、入社1年目 月収:228,550円 (基本給210,550円+地域手当+住宅手当) ※残業手当は別途支給 ――――――――――――――― |
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手当 | (1)【正社員】技術職、営業職、IT職
【全エリア共通】 住宅手当、家族手当、資格手当、通勤手当 ※各種手当には支給条件があります ――――――――――――――― 【関東・中部エリア】 一律地域手当(固定給に含む) 地域手当(関東・中部:15000円) ――――――――――――――― 【関西エリア】 一律地域手当(固定給に含む) 地域手当(関西:5000円) ――――――――――――――― |
昇給 | (1)【正社員】技術職、営業職、IT職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職、営業職、IT職
年2回 備考:7月、12月 ※業績により決算賞与あり 平均支給月数 計5.0カ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職、営業職、IT職
完全週休二日制(会社カレンダーによる) ※土・日・祝、夏季、年末年始 (祝日を含む週は土曜日出勤の場合あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職、営業職、IT職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月24日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2024年6月24日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2024年6月24日時点)
※正社員の平均年齢
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研修 | あり:・新入社員導入研修
・3年次研修 ・7年次研修 ・管理職研修 ・シニア研修 ・専門職能研修 ・人権啓発研修 など |
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自己啓発支援 | あり:・業務に資するとして会社が認めたものについて費用の全額補てんまたは一部補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、入社後は先輩社員とともに現場へ出張に行き、適時指導してもらえるのでご安心ください! | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回以上、事業所長または管理職とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:(自社)非破壊検査技術者の技量認定制度
(業界)非破壊試験関連 技術者検定 |
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月平均所定外労働時間 | 22.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
育児取得対象者数=出産者数
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年6月24日時点)
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採用予定数 | 2025年度予定 10名程度 |
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【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」よりご予約下さい。
参加URL等はご予約いただいた方に順次ご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |