損保ジャパンキャリアビューロー株式会社
ソンポジャパンキャリアビューロー
2026

損保ジャパンキャリアビューロー株式会社

秋田事業所/SOMPOホールディングスグループ
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
損害保険
本社
秋田、東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・アドバイザー 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・アドバイザー

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★文理不問、Uターン/Iターン歓迎

一人ひとりのライフプランを尊重しています!
様々なサポート体制を整えていますので、まずはお気軽にご応募ください。


《こんな方を大歓迎》
◎安定した職場で長く働きたい方
◎じっくり着実にキャリアを積みたい方
◎人の役に立ちたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
◎地元で働きたい、貢献したい方
◎ライフステージに合わせた働き方をしたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】アドバイザー
仕事内容 (1)【正社員】アドバイザー
損保ジャパンの保険にご加入のお客様からの契約内容の変更・お問合せに対応します。
対応後はお客様から受けた内容を専用のシステムに入力します。
※保険販売のノルマやセールスは一切ありません
応募資格 (1)【正社員】アドバイザー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】アドバイザー
 秋田
勤務時間 (1)【正社員】アドバイザー
 【交代制】
 実働時間(1日):7時間
 備考:平日/9:00~17:00、12:00~20:00 の交代制
土日祝日/9:00~17:00
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビよりエントリー

▼書類応募

▼筆記試験(適正試験、小論文)

▼一次面接

▼最終面接

▼内々定

※状況により変更の場合あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】アドバイザー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:178,020円
手当 (1)【正社員】アドバイザー

 ●早遅手当(3,000円/月)
●遅番手当(遅番出勤回数×3000円) ※月平均5日~7日
●土日祝日手当(土日祝日勤務回数×3000円) ※月3~5日
※手当として3万円~4万円ほど給与にプラスとなります。
昇給 (1)【正社員】アドバイザー
 年1回
賞与 (1)【正社員】アドバイザー
 年2回
 備考:会社業績による
休日・休暇 (1)【正社員】アドバイザー
 完全週休2日制(交替制)
祝日該当分
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:その他休暇制度あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:通勤費補助(定期代、ガソリン代)、損保資格取得補助制度あり、WELBOX(福利厚生サービス)、永年勤続一時金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】アドバイザー
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 2人 66.6%
2021年度 10人 4人 60.0%
2020年度 9人 5人 44.4%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 3人
2021年度 4人 6人
2020年度 2人 7人
3年以内男性採用割合:36.0%
3年以内女性採用割合:64.0%
平均勤続年数 8.0年(2022年12月31日時点)
平均年齢 34.0歳(2022年12月31日時点)
研修 あり:入社時研修3か月、登用研修、管理職研修、役職研修
自己啓発支援 あり:通信教育、eラーニング
メンター制度 あり:月1回面談を実施
キャリアコンサルティング制度 あり:相談希望者がいれば常に相談を受け入れる体制あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 2.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 33.3%
(2022年12月31日時点)

その他の情報

参考データ

キャリア形成 アドバイザー(お客様応対)

上級アドバイザー(お客様対応・新人アドバイザーのフォロー)

アシスタントスーパーバイザー(担当業務の運営・部下の指導育成)

スーパーバイザー(センターの運営)

体系的な研修を通じて、キャリア形成支援をおこなっています。
会社説明会・選考会 対面およびWEBで開催中です。
リクナビ上の「説明会・面接」画面からご予約いただいた方にメールで詳細をご案内いたします。

採用実績校

秋田県立大学、秋田情報ビジネス専門学校、秋田大学、秋田大学大学院、石巻専修大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、川村学園女子大学、北日本ヘア・スタイリストカレッジ、国際理容美容専門学校、札幌大学、尚絅学院大学、聖徳大学、聖霊女子短期大学、仙台白百合女子大学、仙台デザイン専門学校、都留文科大学、鶴見大学、専門学校デジタルアーツ仙台、東京家政大学、東京農業大学、東放学園専門学校、東北学院大学、東北女子大学、東北大学、東洋英和女学院大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、弘前大学、北海学園大学、北海道大学、北海道武蔵女子短期大学、聖園学園短期大学、宮城学院女子大学、宮城誠真短期大学、盛岡大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
秋田
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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