業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
損害保険
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本社 |
秋田、東京
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大卒・アドバイザー | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 233名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】アドバイザー |
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仕事内容 | (1)【正社員】アドバイザー
損保ジャパンの保険にご加入のお客様からの契約内容の変更・お問合せに対応します。 対応後はお客様から受けた内容を専用のシステムに入力します。 ※保険販売のノルマやセールスは一切ありません |
応募資格 | (1)【正社員】アドバイザー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】アドバイザー
秋田 |
勤務時間 | (1)【正社員】アドバイザー
【交代制】 実働時間(1日):7時間 備考:平日/9:00~17:00、12:00~20:00 の交代制 土日祝日/9:00~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼書類応募 ▼筆記試験(適正試験、小論文) ▼一次面接 ▼最終面接 ▼内々定 ※状況により変更の場合あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】アドバイザー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:178,020円 |
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手当 | (1)【正社員】アドバイザー
●早遅手当(3,000円/月) ●遅番手当(遅番出勤回数×3000円) ※月平均5日~7日 ●土日祝日手当(土日祝日勤務回数×3000円) ※月3~5日 ※手当として3万円~4万円ほど給与にプラスとなります。 |
昇給 | (1)【正社員】アドバイザー
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】アドバイザー
年2回 備考:会社業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】アドバイザー
完全週休2日制(交替制) 祝日該当分 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:その他休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:通勤費補助(定期代、ガソリン代)、損保資格取得補助制度あり、WELBOX(福利厚生サービス)、永年勤続一時金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】アドバイザー 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.0%
3年以内女性採用割合:64.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修3か月、登用研修、管理職研修、役職研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育、eラーニング | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:月1回面談を実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:相談希望者がいれば常に相談を受け入れる体制あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月31日時点)
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キャリア形成 | アドバイザー(お客様応対)
↓ 上級アドバイザー(お客様対応・新人アドバイザーのフォロー) ↓ アシスタントスーパーバイザー(担当業務の運営・部下の指導育成) ↓ スーパーバイザー(センターの運営) 体系的な研修を通じて、キャリア形成支援をおこなっています。 |
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会社説明会・選考会 | 対面およびWEBで開催中です。
リクナビ上の「説明会・面接」画面からご予約いただいた方にメールで詳細をご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |