業種 |
公社・官庁
建築設計/建設コンサルタント/商社(建材・エクステリア)/建材・エクステリア
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本社 |
岡山
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現場管理技術者候補 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】現場管理技術者候補 |
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仕事内容 | (1)【正社員】現場管理技術者候補
公共工事を受注し、スケジュール管理、資金管理、資材管理、協力業者様選定、実際の工事作業、提出書類作成、工事完了までの、全ての業務を行います。3年間しっかりサポートします♪ |
応募資格 | (1)【正社員】現場管理技術者候補
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】現場管理技術者候補
岡山 備考:東京・奈良に営業所がございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】現場管理技術者候補
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:(休憩時間90分)実働7.5時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 選考説明会(日程調節可) ▼ 書類選考(openES可) ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 選考説明会:3/13・4/15・5/13・6/17・7/16
【交通費往復2万円まで支給】 日程調節可能ですのでお気軽にご連絡ください♪ |
注意事項 | ※交通費は公共交通機関をご利用の方に限ります。
※インターンシップに過去参加された方は選考説明会参加は不要です。 ※本日程は天候・工事スケジュール・職員の体調により急遽変更する場合がございます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 入社2年目のKさん
【 1日の流れ 】 08:00 出勤 09:00 現場で工事作業 10:00 15分休憩 12:00 昼食 13:00 引き続き、現場で作業 15:00 15分休憩 15:30 発注者様と打ち合わせ 17:30 退社 |
給与 | (1)【正社員】現場管理技術者候補
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】現場管理技術者候補
通勤手当:全額支給 扶養手当:■配偶者 10,000円/月 ■子供(20歳まで) 5,000円/月×人数 資格手当:5,000円~20,000円/月 職務手当:5,000円~30,000円/月 出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】現場管理技術者候補
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】現場管理技術者候補
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】現場管理技術者候補
週休2日制(日、月○回土) 年間休日:90日 有給休暇:10日 ※入社年数により日数は増えます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:有給休暇の10日間連続取得の実績あり(男性職員) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:建設業退職金共済、確定拠出年金、奨学金返済支援制度 業務サポート:新人研修(3か月間) 業務に関わる資格費用全額負担 技術手当(5,000円~20,000円/月) 社内フリードリンク 現場出張手当 医療・健康:健康診断(年1回) 慶弔関連:結婚祝い金・出産祝い金・慶弔金 おたのしみ:お肉1キロプレゼント(年末)・出張お土産(不定期) 五千円~一万円相当商品くじ引き(年末・お盆) 一部スポーツ観戦・イベント補助 友人家族で使用可能な保養施設(蒜山高原) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】現場管理技術者候補 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 2年度・3年度は第二新卒の方が1名ずつ入社。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【 研修期間 】
約3か月 ※給与・待遇の変化はございません。 【 内容 】 先輩技術者と共に岡山の工事現場を中心に様々な工事現場を見学し、時に手伝いつつ経験を積んでいただきます。 実際の工事作業から工事の工程管理・図面作成・資材の受注管理など、工事の全てを経験して頂きます。 ・工事に関する講習会 ・計測機器の使い方 ・現場安全管理 ・工事写真整理 |
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自己啓発支援 | あり:【 やる気のある方大歓迎! 】
会社が必要とする資格取得費用については全額負担致します |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:【朝日グループ内転勤可能】
入社直後、入社3年目等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |