東海警備保障株式会社
トウカイケイビホショウ
東海警備保障株式会社
TONET/セキュリティ/警備/防犯/安全/安心/システム/WEB
| 業種 |
安全・セキュリティ産業
コンサルタント・専門コンサルタント／インターネット関連
|
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 地域採用・警務職（職域限定・転居を伴う転勤なし） | 1～5名 |
|---|---|
| 次世代リーダー職（総合職・転勤あり）/大卒・短大専門卒 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
地域採用・警務職（職域限定・転居を伴う転勤なし）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
次世代リーダー職（総合職・転勤あり）/大卒・短大専門卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちが扱うセキュリティ／セーフティー／リスクマネジメントは、決して華やかな分野ではありません。
もちろん、お客様と触れ合って不安・不便・不快を直接的に解決する場面もありますが、皆様に不安などが生じないように手法を考え、準備し、実践するフェーズはその何倍・何十倍も時間と労力がかかります。
私たちの行いによって、クライアント企業の事業やイベントなどが障害なく進行し、そこに携わる方や来場した方などが笑顔で1日を過ごした姿を見たとき、私たちは大きなやりがいを感じます。
安全や平穏は、皆が生活するうえで欠かすことができないインフラであり、私たちのサービスは大きな公共性を有しています。
安全は基本的にはカタチがなく、計量できないものですが、その成果はそこに携わった者であれば実感することができるもの。
安全は決して自然現象ではなく、そこに関係する多くの人を巻き込み、それぞれの視点や欲求などをかんがみてバランスを取り、具体的な方策を企画して実効するというプロセスを経て、初めて実現できるものなのです。
誰かの損失が起きない”０”を目指すため、何も方策がない”０”の状態から、安全が保たれた”１”を考えて創り出す。
そのためにはセキュリティなどに関する専門性だけでなく、様々な人を巻き込み動かすコミュニケーション力や調整力、クライアント先の分野に関する知見、なにより「人の役に立ちたい」という想いが必要。
目に見えない成果物を創り出すという、ちょっと変わったクリエイティブな活動で社会に貢献したいという方と出会うことができれば、とても嬉しいです。
もちろん、お客様と触れ合って不安・不便・不快を直接的に解決する場面もありますが、皆様に不安などが生じないように手法を考え、準備し、実践するフェーズはその何倍・何十倍も時間と労力がかかります。
私たちの行いによって、クライアント企業の事業やイベントなどが障害なく進行し、そこに携わる方や来場した方などが笑顔で1日を過ごした姿を見たとき、私たちは大きなやりがいを感じます。
安全や平穏は、皆が生活するうえで欠かすことができないインフラであり、私たちのサービスは大きな公共性を有しています。
安全は基本的にはカタチがなく、計量できないものですが、その成果はそこに携わった者であれば実感することができるもの。
安全は決して自然現象ではなく、そこに関係する多くの人を巻き込み、それぞれの視点や欲求などをかんがみてバランスを取り、具体的な方策を企画して実効するというプロセスを経て、初めて実現できるものなのです。
誰かの損失が起きない”０”を目指すため、何も方策がない”０”の状態から、安全が保たれた”１”を考えて創り出す。
そのためにはセキュリティなどに関する専門性だけでなく、様々な人を巻き込み動かすコミュニケーション力や調整力、クライアント先の分野に関する知見、なにより「人の役に立ちたい」という想いが必要。
目に見えない成果物を創り出すという、ちょっと変わったクリエイティブな活動で社会に貢献したいという方と出会うことができれば、とても嬉しいです。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】地域採用・警務職（職域限定・転居を伴う転勤なし）(2)【正社員】次世代リーダー職候補（総合職・転勤あり） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】地域採用・警務職（職域限定・転居を伴う転勤なし）(2)【正社員】次世代リーダー職候補（総合職・転勤あり）
下記 「職種・仕事内容の詳細」にてご確認ください |
| 応募資格 | (1)【正社員】地域採用・警務職（職域限定・転居を伴う転勤なし）
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】次世代リーダー職候補（総合職・転勤あり） 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】地域採用・警務職（職域限定・転居を伴う転勤なし）
岐阜、愛知 備考： 主な勤務地（配属部門により異なります） ・TONETグループ 本社 ・中部国際空港セントレア ・グローバルゲート ・名古屋クロスコートタワー ・その他、営業所（愛知県、岐阜県） ※転居を伴わない範囲での部署異動が発生することがあります。 ★遠方の方の入社時転居費用は会社が負担します（規定あり） (2)【正社員】次世代リーダー職候補（総合職・転勤あり） 岐阜、愛知、兵庫、鳥取、島根、岡山 備考： ▼入社後の現業部門経験期 名古屋市内のクライアント先施設で勤務します。 ▼マネジメント職としての勤務 本社をはじめ東海地区の事業所での勤務が基本です。 経験するポジションや職域によって、近畿地方や中国地方の事業所での勤務が発生することがあります。 また、大規模イベントなどの際に一定期間、東京や大阪などでの勤務が発生することがあります。 ★遠方の方の入社時転居費用は会社が負担します（規定あり） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】地域採用・警務職（職域限定・転居を伴う転勤なし）
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～16時間 備考： 24 時間勤務（実働16時間）/日勤（実働8～10時間）/夜勤（実働8～10時間） ＜24時間交代勤務とは？＞ 消防や警察のような勤務形態です。 例えば朝8時から翌朝8時まで勤務しますが、そのうち8時間は休憩時間や仮眠時間です。 翌8時の勤務終了後は1日フリーの時間となり、その翌日は勤務または休みですので、月間の勤務回数は11～12回程度となります。 (2)【正社員】次世代リーダー職候補（総合職・転勤あり） 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～16時間 年間総労働時間：2,080時間 備考： ▼マネジメント職としての勤務 09:00～18:00 週休2日制（土・日・祝） ただし、職域によっては、大規模イベントなどの案件に伴い一部変則的勤務となる場合があります。 ▼入社後の現業部門経験期 現業部門（警務職）を経験する時期は、配置先の運用に応じて、24時間交代勤務や夜間勤務なども発生します。 月間の勤務時間合計はマネジメント職と同じになるよう調整されます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | （１）地域採用・警務職
現業部門（警備）のいずれかに配属となります。 ◆空港警備部 ・中部国際空港セントレアの“貨物地区”を中心に訪問者の身分証チェックや巡回 ・旅客エリア保安検査場での手荷物検査 ・国際線搭乗口でのパスポートチェック など ◆常駐警備部 ・商業施設などでの館内見守り ・巡回、受付、お客様の困りごと解決 ・災害時や急病人など緊急時対応 など ◆交通誘導、イベント警備（東警株式会社） ・道路や駐車場などでの歩行者や車の誘導 ・イベント会場での案内、傷病者やトラブルの対応 など ◆貴重品運搬警備 ・現金などの貴重品の運搬 ・駅や商業施設での売上金の回収 ・両替金の配送 など （２）次世代リーダー職候補（総合職） 当社のさまざまなビジネスのマネジメントにあたります。 ※入社後はまずいくつかの現業部門（警備）を経験。その後、「キャリアラダー」に基づき資格取得やスキルアップなどを図り、下記ポジションに進んでいきます。 ▼オペレーションマネジメント ・警備サービスをはじめとした現業職のマネジメント ▼セールス&マーケティング ・社会のニーズ&ウォンツと私どものサービスとの橋渡し役 ▼アドバンスドセキュリティサービス ・世界的VIPの警護や国際的施設のセキュリティ、AIを用いたセキュリティなど ▼コンサルティング ・クライアント企業などのリスクマネジメントの支援 ▼コーポレートプランニング ・会社の将来の道筋を考え、経営の舵取りをする重要なポジション ▼トレーニング ・自社社員やクライアントに対する研修教育を企画し提供 ▼バックオフィス ・総務や人事など、各セクションを支える大切な存在 |
| 採用ステップ＆スケジュール | <地域限定>
エントリーシート提出⇒一次選考（オンライン面接・Web適性検査）⇒二次選考（最終面接）⇒内々定 <総合職> エントリーシート提出⇒書類選考⇒一次選考（オンライン面接・Web適性検査）⇒二次選考（最終面接）⇒内々定 ★二次選考は交通費を支給します |
| 提出書類 | ・エントリーシート（OpenES）
・履歴書 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】地域採用・警務職（職域限定・転居を伴う転勤なし）
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：198,000円 ※基本給：198,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：208,000円 ※基本給：208,000円 備考： (2)【正社員】次世代リーダー職候補（総合職・転勤あり） 短大/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 【月給＋技能手当】 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 技能手当：0円～20,000円 入社から6月までの初任研修期間における評価や保有スキル、資格等によって決定 専門 卒業見込みの方 【月給＋技能手当】 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 技能手当：0円～20,000円 入社後の初任研修期間（約3か月間）における評価や保有スキル、資格等によって決定 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】地域採用・警務職（職域限定・転居を伴う転勤なし）(2)【正社員】次世代リーダー職候補（総合職・転勤あり）
・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・家賃補助 ・出向手当（会社都合での転居を伴う異動時に支給） ・資格手当（保有する資格や終了した研修等に応じて支給） ・資格取得補助（所定の国家資格等の取得にかかる費用を会社が負担） ・自己啓発支援手当（講習受講料などを年間所定金額補助） |
| 昇給 | (1)【正社員】地域採用・警務職（職域限定・転居を伴う転勤なし）(2)【正社員】次世代リーダー職候補（総合職・転勤あり）
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】地域採用・警務職（職域限定・転居を伴う転勤なし）(2)【正社員】次世代リーダー職候補（総合職・転勤あり）
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】地域採用・警務職（職域限定・転居を伴う転勤なし）(2)【正社員】次世代リーダー職候補（総合職・転勤あり）
シフト制 有給休暇：10日 ※入社後半年経過時に10日付与 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・社内制度： ・資格取得補助（所定の国家資格等の取得にかかる費用を会社が負担） ・入社時の転居費補助制度（遠方の方・規定あり） ・家賃補助 ・親睦活動補助金制度 ・スポーツクラブ優待 ・ベネフィット・ステーション （お店やサービスをお得に利用できる福利厚生サービス※ご家族も利用可） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】地域採用・警務職（職域限定・転居を伴う転勤なし） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】次世代リーダー職候補（総合職・転勤あり） 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月時点）
（採用実績内訳）
・2023年度：大卒2名、専門卒2名、高卒3名 ・2022年度：大卒2名、専門卒1名、高卒5名 ・2021年度：大卒1名、専門卒7名、高卒4名 |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：71.4%
3年以内女性採用割合：28.6% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 7.5年（2024年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 51.7歳（2024年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：※以下、研修（一部）抜粋
・新入社員集合研修（約2週間） ・新入社員総合職研修（集合研修後・総合職対象） ・配属後現場研修（約1ヶ月） ・現任教育（半期に1度） その他、各配属先に応じた研修制度あり |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：◆資格取得補助（所定の国家資格等の取得にかかる費用を会社が負担）
・セキュリティに関する資格取得 例）施設警備業務検定1級・2級、セキュリティ・プランナー、 など ・各配属先での業務に携わる為の資格取得 例）日商簿記3級・2級、衛生管理者1種・2種、文書情報管理士 など ・キャリアラダーに基づく取得奨励資格取得 例）個人情報保護士、ITパスポート試験、TOEIC ◆自己啓発支援手当（セミナーや研修などの受講料に対し年間所定金額を補助） 例）営業スキル研修、マネジメント研修 など |
||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：・昇任試験（年1回／警務職を対象とした社内階級制度）
・セキュリスタ審査（セーフティークリエイター(SC)クルーの技能認定社内資格） |
||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.6時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月時点）
女性役員：1名在籍/10名中
|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接」画面からご予約後、順次視聴URLをご案内いたします。 |
|---|---|
| よくある質問（1） | 【Q】遠方からの応募・入社に対するサポートはありますか。
【A】二次選考時の交通費を支給します。また、入社時の転居費用補助や家賃補助の制度もあります。 |
| よくある質問（2） | 【Q】制服は自分で購入しなくてはいけませんか。
【A】いいえ。制服および装備品一式は、都道府県公安委員会に届け出をしているものを着用・装備していただきますので、会社より貸与いたします。その他、制服以外で必要な腕時計や靴などは、ご自身のものを着用いただきます。 |
| よくある質問（3） | 【Q】入社までに取得しておくべき資格はありますか。
【A】普通運転免許証は必須です（AT限定可）。自動車の運転を伴う業務も多くありますので、取得をお願いいたします。業務に関する資格は入社後に随時取得していただきますが、特に総合職の場合は、英会話や簿記等の資格・知識を活かしていただく機会がありますので、積極的にチャレンジしてみてください。 |
| よくある質問（4） | 【Q】武道や格闘技の経験・スキルは必要ですか。
【A】武道や格闘技のスキルや経験がなくても問題ありません。セキュリティの仕事は犯人を制圧することではなく、細やかな観察力や綿密な計画で「悪いことを起こさない」「悪いことに遭遇しない」が主眼であり、これは一般的な警備だけでなく、ボディガードなどでも同じことですが、武道等で得た精神力などはプラスにはたらくでしょうし、万が一の際に自分やクライアントを守るために役立つシーンもあるかもしれません。 |
| よくある質問（5） | 【Q】性別による採用基準の違いはありますか。
【A】違いはありません。同一の基準で選考しております。女性の勤務者はまだまだ少ない産業ではありますが、業務において女性のお客様の手荷物検査は同性が対応する必要があったり、国際行事などでクライアントの文化圏によっては女性の依頼者に対して女性の警護員しか配置することができなかったりする場合もあるため、性別を問わない採用が必要となっています。ただし、業務を行う場所によっては更衣室や仮眠室などの設備的な都合で配置ができない場合もあります。 |
| よくある質問（6） | 【Q】外国語のスキルが使える場面はありますか。
【A】空港や商業施設において、外国人のお客様への対応が必要となる場合があります。また、国内で開催される国際的な博覧会やスポーツ大会など、海外からゲストが来日するようなイベントでは外国語（特に英語）スキルを求められることが多いほか、外資系企業やラグジュアリーホテル向けのセキュリティサービスなどでも英会話スキルが必須となる場合があります。グローバル化がますます進む今後、外国語スキルがあることで仕事の幅は広がります。 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、あいちビジネス専門学校、愛知みずほ大学、朝日大学、ＥＬＩＣビジネス＆公務員専門学校、桜花学園大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、星城大学、専修大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東京ＩＴ会計専門学校名古屋校、東京法律公務員専門学校、豊橋創造大学、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、同朋大学、中日本航空専門学校、名古屋観光専門学校、名古屋経済大学、名古屋工学院専門学校、名古屋商科大学、名古屋情報専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋女子大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋文理大学短期大学部、南山大学、日本福祉大学、人間環境大学、花園大学、名城大学、四日市大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 岐阜、愛知、三重
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
