業種 |
その他商社
商社(事務機器・OA関連)/コンサルタント・専門コンサルタント/リース・レンタル/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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総合職(大卒・大学院了・高専卒・既卒) | 31~35名 |
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施工管理職(大卒・大学院了・高専卒・既卒) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 105名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業・接客販売・管理など幅広く経験を積んでいただき独自の能力開発育成プログラムに沿って基礎能力の向上を図っていく。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ内で |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:39,800円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家賃補助手当:20000円 ※条件あり 通勤手当(全額支給):0円~30000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日) ※部門により変動します。 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始、夏季、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.3%
3年以内女性採用割合:13.7% |
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平均勤続年数 | 6.5年(2024年2月29日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.5歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◆新入社員研修 ◆マナー研修 ◆コミュニケーション研修 ◆ロジカルシンキング研修 ◆コンセプチュアル研修 ◆リーダーシップ研修 ◆管理職研修 ◆新人マネージャー研修 ◆店舗オペレーション研修 ◆ROC(リユースオフィスコーディネーター)研修 ◆ビジネス理念研修 ◆その他、外部のオンライン研修 階層別・職種別に当社独自の研修を必要に応じて都度開催しております。 |
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自己啓発支援 | あり:◆ビジネス書籍手当完備:ビジネス書籍を購入した際、月上限2,000円まで会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後は、歳の近い先輩社員がサポートいたします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:強みを最大限生かせられるように助言や配置転換も行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年6月10日時点)
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モデル月収例 | 月収:230,000円~280,000円
【内訳】月給:190,200円 みなし時間外手当(25時間分):39,800円 *25時間を越える残業時には別途残業代を支給いたします。 *家賃補助手当は条件により変動します。 その他インセンティブなど成果によってプラスで支給されます。 |
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諸手当 | 交通費全額支給
家賃補助手当 子ども手当 ビジネス書籍手当 月間特別賞与支給(達成ボーナス制度) 各種インセンティブ |
昇給 | 年2回(1月・7月) |
賞与 | 年2回(6月・12月 全社平均約2.7カ月分) |
休日休暇 | 週休2日制、年末年始、夏季、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
待遇・福利厚生・社内制度 | 【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備 【制度】 財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金制度(401K)、月間特別賞与支給(達成ボーナス制度)、特別報奨制度(個人業績結果に基づき各種物品を賞品として支給)、近距離通勤支援制度、資格取得支援制度(業務に活かせる資格が対象)、在宅勤務制度、配偶者バースデー祝い等 【その他】 飲みニケーションプラン・食べニケーションプラン(飲み会補助)、部活動(野球、ゴルフ、トライアスロン、釣り、フットサル等) |
OB Vaules10 | 1.変化成長が大好き
2.素直な向上心を持つ 3.高い壁を乗り越えるほど自己の成長を促せる 4.観客じゃなく選手になろう 5.どんな時でも有言実行 6.楽して儲けてはいけない(浮利を追わず) 7.接客は御用聞き(お客様本位/気配り) 8.創意工夫の限界に挑戦する 9.一人の百歩より百人の一歩 10.ピンチはチャンス!楽しもう! 詳細はこちら↓ http://www.officebusters.co.jp/company/index.html |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |