株式会社GOOYA Holdings
ゴーヤホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社GOOYA Holdings

IT/人材/リクルート/デジタルマーケティング/Webデザイン
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア/広告
本社
東京

先輩社員にインタビュー

セクション長
立石 真子(24歳)
【出身】茨城大学  人文社会科学部 現代社会学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 ITプロジェクトとエンジニアのマッチング!
現在の仕事内容としては、システム・アプリ開発において、エンジニアを必要としているプロジェクト先に対して、エンジニアを紹介し、課題解決を行う業務を行っております。
また、現在はセクション長として一つのセクションを任されており、新人教育やメンバーのマネジメント等も担当しております。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
自分の裁量権が大きく、達成感が大きい!
弊社では若いうちから自分のやりたいことや発信したことを認めて任せてくれる環境があるため、自分の行動が結果に直結するタイミングがとてもやりがいを感じ、嬉しく感じる瞬間でもあります。
特に大きな新規クライアントを1年目から任せていただき、現在は売上も社内で上位のクライアントになり、大きな喜びを感じる瞬間もあります。自分自身も大きく成長し、会社にも貢献できている実感ができております。
このように新人でも信頼して任せてくださる環境を後輩たちにも引き継いで提供していきたいと考えております。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 「挑戦」を後押ししてくれる環境だったから!
社歴に関係なく、自分のやりたいことや挑戦したいことをどんどん後押ししてくれる環境があることです。
また、自分が目標に向かっていく道中に壁にぶつかったときに必ず相談に乗ってくれる上長や先輩方もおり、新人から安心して挑戦できる環境は自分自身が成長していくうえで大変ありがたい環境だと日々感じております。
実際に現在セクション長として新人教育やチームマネジメントに挑戦できているので、自分自身の成長にも繋がっており、これからもどんどん今の環境で挑戦を続けていきたいと思っております。
 
これまでのキャリア 1年目:営業チームに配属
2年目:引き続き営業チームにて営業活動と並行して新人教育に携わる、特別表彰受賞
3年目:セクション長として新人教育やチームマネジメントを主体となって行う

この仕事のポイント

職種系統 営業(企業向け・得意先中心)
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 多少のリスクにも果敢にチャレンジする精神が必要とされる仕事
仕事でかかわる人 役員/部長クラスの方とビジネスする仕事
仕事で身につくもの 交渉力・折衝力が身につく仕事
特に向いている性格 ライバルがいると燃える人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動は一番自分自身について向き合える期間だと思います。
今までの自分が形成される過程で大事にしてきたものやこれからキャリアを積んでいくうえで大事にしたい軸など、色々と考えることは多いと思いますが、その時間を作れるのも今の時期だけだと思います。
日常のささいなことにも答えはあると思いますので、とことん自分と向き合って、自分だけの答えを見つけ出してください!

株式会社GOOYA Holdingsの先輩社員

エンジニアの成長を考え、企業とつないでいく仕事

ビジネスソリューション事業部 マネージャー
山本毬央

リーダーとして、新規開拓チームのマネジメントに携わる!

ビジネスソリューション事業部 リーダー
須永 翼

お客様とエンジニアを結びつける仕事!

ジュニアマネージャー
比留間 純基

クライアント開拓・技術者要員さんの運用を行っております!

セミプロフェッショナル
大西 蔵之介

お客様とエンジニアさんをマッチングするお仕事です!

セクション長
長谷川 洸大

現代を支える仕事!

ジュニアマネージャー
馬木 亮太

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2025/01/27

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