株式会社GOOYA
ゴーヤ
株式会社GOOYA
IT/人材/リクルート/デジタルマーケティング/Webデザイン
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
情報処理／コンサルタント・専門コンサルタント／広告／教育関連
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業コンサルタント | 51～100名 |
|---|---|
| ITエンジニア | 26～30名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業コンサルタント
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり |
ITエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
GOOYAグループのパーパス「未来を笑顔に-Smiles for the future-」は
未来、社会、自分をもっと楽しくするために、
多様化する世界の中「笑顔を生み出すプラットフォーム」として
進化し続けたいという想いを込めています。
働くことは人生そのもの。「ライフ・イズ・ワーク」。
高みを目指して働く中で自身にスキルを備え、
それを十分に発揮し活躍することで人生はより豊かに、自由になる。
だからこそGOOYAはひとりひとりの成長を徹底的に後押しする風土があります。
全社員に対して常に求めているのは「チャレンジ精神」と「主体性」。
言われたから動くのではなく、自分で考え動くことにより仕事を楽しむ、
自立協調型の組織をテーマに掲げています。
多少のリスクを負ってでも成長できるかどうかが判断の基準になるので、
指示待ちの人や「いずれは誰かがやってくれるだろう」という
思考の傾向が強い人には厳しい職場かもしれません。
チームや組織志向が強く、急成長期の会社で共に成長したいと考える方にはフィットする環境だと思います。
「好奇心」をもって挑戦し「成長」に繋げていきたいという想いを持っている方、ぜひご応募ください！
未来、社会、自分をもっと楽しくするために、
多様化する世界の中「笑顔を生み出すプラットフォーム」として
進化し続けたいという想いを込めています。
働くことは人生そのもの。「ライフ・イズ・ワーク」。
高みを目指して働く中で自身にスキルを備え、
それを十分に発揮し活躍することで人生はより豊かに、自由になる。
だからこそGOOYAはひとりひとりの成長を徹底的に後押しする風土があります。
全社員に対して常に求めているのは「チャレンジ精神」と「主体性」。
言われたから動くのではなく、自分で考え動くことにより仕事を楽しむ、
自立協調型の組織をテーマに掲げています。
多少のリスクを負ってでも成長できるかどうかが判断の基準になるので、
指示待ちの人や「いずれは誰かがやってくれるだろう」という
思考の傾向が強い人には厳しい職場かもしれません。
チームや組織志向が強く、急成長期の会社で共に成長したいと考える方にはフィットする環境だと思います。
「好奇心」をもって挑戦し「成長」に繋げていきたいという想いを持っている方、ぜひご応募ください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業コンサルタント(2)【正社員】ITエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業コンサルタント
入社後の最初の配属ではITソリューション事業の営業コンサルタントとして従事していただきます。 その後は個人の希望に合わせて様々なポジションへ配属の可能性があります。 (2)【正社員】ITエンジニア 入社後の配属先部門は未定です。（当社クライアント先の常駐です） 個々のスキルや目標をお伺いした上で、ポジションを考え配属させていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業コンサルタント(2)【正社員】ITエンジニア
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業コンサルタント
東京 備考：本社／東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F 秋葉原支社/東京都台東区台東1-3-5 反町商事ビルディング3階 (2)【正社員】ITエンジニア 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：原則としてプロジェクト先に準ずる |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～19:00 備考：実働8時間 (2)【正社員】ITエンジニア 【業務スケジュールによる】 実働時間（1日）：8時間 備考：原則としてプロジェクト先に準ずる |
| 職種・仕事内容の詳細 | ▼営業コンサルタント
入社後の最初の配属ではITソリューション事業の営業コンサルタントとして従事していただきます。 その後は個人の希望に合わせて様々なポジションへ配属の可能性があります。 ▼ITエンジニア 入社後の配属先は未定です。（当社クライアント先の常駐です） 個々のスキルや目標をお伺いした上で、ポジションを考え配属させていただきます。 様々なクライアント先にITエンジニアとして業務に携わっていただきます。 【将来想定される主な職種例】 ＜アプリケーション開発系＞ ・アプリケーションエンジニア ・WEBアプリケーションエンジニア ・システムエンジニア ＜ITインフラ構築系＞ ・サーバエンジニア ・サービスエンジニア ・ネットワークエンジニア など |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業コンサルタント(2)【正社員】ITエンジニア
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：240,000円以上（固定残業代含む） 固定残業代/月：25,026円以上/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業コンサルタント
時間外手当（超過分より支給） 資格手当 (2)【正社員】ITエンジニア 時間外手当（超過分より支給） 資格取得キャンペーン （対象資格に合格した場合のみ、受験料を会社が負担。対象資格のみ資格手当もあり。） 例：AWS、Azure、CCNA、CCNP等 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業コンサルタント(2)【正社員】ITエンジニア
年2回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業コンサルタント(2)【正社員】ITエンジニア
備考：支給なし |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業コンサルタント
完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日：121日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考：有給休暇 (2)【正社員】ITエンジニア 週休2日制（休日はシフト制） 年間休日：121日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考：有給休暇 ※原則としてプロジェクト先に準ずる |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■給与改定年2回（4月・10月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種研修受講制度 例）内定者研修・新入社員研修・勉強会 ■マグロパーティー（社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業コンサルタント(2)【正社員】ITエンジニア 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業コンサルタント なし (2)【正社員】ITエンジニア 期間：入社後1ヶ月～2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：64.1%
3年以内女性採用割合：35.9% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：■各種研修受講制度
例）内定者研修・新入社員研修・勉強会 |
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| 自己啓発支援 | あり：勉強会
例：見やすい資料の作り方 サーバー入門 ～サーバの運用保守・設計構築の業務内容を知ろう！～ インフラ運用保守入門～現役エンジニアが教える！インフラ運用保守って何？のお話～ |
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| メンター制度 | あり：ITエンジニアの場合のみ、専属メンター制度を設けております | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：資格取得制度あり
（対象資格に合格した場合のみ、受験料を会社が負担。対象資格のみ資格手当もあり。） |
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| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.7日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、首都大学東京、上武大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、同志社女子大学、日本大学、文教大学、法政大学、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、立教大学
Clover Park Technical College
Clover Park Technical College
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川 - 応募資格
- 専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
