株式会社GOOYA Holdings
ゴーヤホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社GOOYA Holdings

IT/人材/リクルート/デジタルマーケティング/Webデザイン
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア/広告
本社
東京

先輩社員にインタビュー

セミプロフェッショナル
大西 蔵之介
【出身】日本体育大学  体育学部 健康学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 クライアント開拓・技術者要員さんの運用を行っております!
現在はクライアントに技術者さんを提案し、そのプロジェクトの運用をしています。
エンジニアさんデザイナーさんがプロジェクトで力を発揮できるように寄り添うこと、またプロジェクトが円滑に進むように協力をすることの両面で仕事をしています。
最近では、営業の業務だけでなく、新卒向けの座談会やイベントに参加したり、新卒メンバーへの教育やマネジメントも行ったり、と採用関連の業務も担当しております。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
自分の考えをもって行動できる仕事!
弊社は自分自身の考えをもって質問・発言・行動をする環境が整っています。
1年目であっても、先輩社員に質問したり、意見を言う機会が多いです。
その際ただ聞きにいくだけではなく「自分は、これらの理由からこの様に考えます」と自分の考えを持って質問をすることが大事です。
この行動を取ることで、自分とは違う意見をもらえたり、自分の考えを見つめ直すキッカケ作りができたりし、自分自身の対応できる範囲や考えが広がると思います。
最初からこれらを意識していたわけではないですが、徐々に意識して行動できるようになりました。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 人の良さ・仕事に対しての姿勢・チャレンジできる環境があったこと
私が持っていた就職活動の軸にマッチしたからです。
具体的には「働く人達の仕事に対する姿勢」や「人の良さ」という点です。
GOOYAの選考やイベントを通して、面接で出会う方や同期となるメンバーの、人の良さを感じることができました。
実際に、仕事を怠る人を見かけたことがありませんし、人間関係が苦になった経験も一度もありません。
一緒に働く人の姿勢は大切だと思っていたので、職場の雰囲気などもとてもいいと感じています。
また、「自分自身で裁量を持って仕事をする」という点にもマッチしました。
先輩方のキャリアステップを面接で聞く中でイメージが湧き、自分自身の成長につながるのではないかと感じました。
 
これまでのキャリア 1年目:キャリアビート ビジネスソリューション部 営業チームに配属、特別表彰受賞
3年目:シニアコンサルタントとして、チームのマネジメントにも携わる

この仕事のポイント

職種系統 営業(企業向け・新規開拓中心)
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 機敏なフットワークと行動力が必要な仕事
仕事でかかわる人 企業を相手に商談を行う仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
特に向いている性格 自分の個性やセンスを活かしたい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

未熟ながら私がアドバイスができるとすれば、「素の自分で活動すること」です。
就職活動用のフィルターをかけても、そのフィルターのまま入社後も活動していくことは本当に大変だと思います。
自分自身と向き合う大切な時間であるにも関わらず、素の自分で活動ができないのであれば、勿体ない時間になってしまうと思います。自己分析することも多い分、偽らずに活動してほしいと思います。
大変なくらいが面白いかもしれません。頑張ってください!

株式会社GOOYA Holdingsの先輩社員

エンジニアの成長を考え、企業とつないでいく仕事

ビジネスソリューション事業部 マネージャー
山本毬央

リーダーとして、新規開拓チームのマネジメントに携わる!

ビジネスソリューション事業部 リーダー
須永 翼

お客様とエンジニアを結びつける仕事!

ジュニアマネージャー
比留間 純基

ITプロジェクトとエンジニアのマッチング!

セクション長
立石 真子

お客様とエンジニアさんをマッチングするお仕事です!

セクション長
長谷川 洸大

現代を支える仕事!

ジュニアマネージャー
馬木 亮太

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2025/01/27

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