株式会社GOOYAゴーヤ

株式会社GOOYA

IT/人材/リクルート/デジタルマーケティング/Webデザイン
業種 人材サービス（人材紹介・人材派遣）
ソフトウェア／コンサルタント・専門コンサルタント／広告／インターネット関連
本社 東京
インターンシップ＆キャリアの評価（110件～120件）
  • 総合評価
  • 4.51 評価点数の画像
  • 評価が高い項目
  • 業界の理解 4.64
会社トップ インターンシップ
＆キャリア		 学生からの
評価		 説明会・
イベント		 昨年の
採用情報		 先輩社員

先輩社員にインタビュー
株式会社GOOYA　HRソリューション事業部 事業部長
田邉 信洋
【出身】東洋大学  国際経済学部 国際経済学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 拠点運営と拠点展開
事業責任者として、HRソリューション事業部全体の予算の執行と管理を行っています。
事業計画や事業戦略プランは自分次第。グループの経営戦略・成長戦略に沿ったプランを考え、それを遂行するために事業投資や広告投資、採用投資を行います。
事業が計画通り進捗しているか、新しくはじめたことは狙い通りいっているか等リーダー・メンバー層をマネジメントしながら進めるのですが、自分の判断次第でプラスにもマイナスにもなっていくので、現在は本当に裁量が大きい責任のある仕事を任せてもらっています。
HRソリューション事業部は、「地域活性化に資するための拠点展開」をテーマに今後地方中心に拠点を展開していきます。3年後・5年後・10年後など中長期的な会社の未来を考えてそれがカタチになっていく、これほど楽しみなことはありません。
 
だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード		 ベンチャーならではのマネジメント
「みんなの目標や夢が実現する組織の構築をする」当社の経営理念です。
HRソリューション事業部では「誰をバスに乗せるか」を一番に考え、採用した人をベースにどのような組織を作っていくか、事業戦略をどうしていくか決めています。そのため「採用」が非常に大事です。
そして、採用した仲間達が仕事を通して成長していく、成長とともに事業成果も生まれ、会社の成長＝自分の成長、自分の成長＝会社の成長を実感してもらっているときに非常に嬉しい気持ちになります。
当社は年齢関係なく積極的に権限移譲の機会をもらえるので、自分のマネジメント次第で組織が１８０度変わります。その舵取りがうまく進み、自分たちがやってきたことが正解になってくる瞬間を仲間と味わうことが一番の醍醐味です。
 
ズバリ！私がこの会社を選んだ理由  ここが好き ベンチャーで会社の規模拡大に貢献したかったから
大学を卒業して、12年間大手IT企業で働きました。転職のきっかけは、大手の管理職として働いていくよりも今までの経験を活かして、組織とヒトを育て拠点展開という形でベンチャー企業を大きな会社にしていきたいと思い、GOOYAに入社しました。
入社後はまず成果を出すことに集中し、入社1年半で札幌の拠点長に任命されました。現在は、自分がやりたかった組織とヒトを育てることが出来ています。
札幌拠点を拡大し、2021年10月に福岡拠点を立ち上げました。今後さらに新拠点を展開していくことを楽しみに日々仕事をしています。
 
これまでのキャリア ２０１８年 ２月 ビジネスソリューション事業部 営業職に着任
２０１９年 １０月 株式会社キャリアネクスト 事業責任者に就任
２０２４年　１月　株式会社GOOYA　HRソリューション事業部　事業部長に就任

この仕事のポイント
仕事の中身 日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

現在は【個の時代】と言われていますが、だからこそ社会人のベースとなる土台の構築をすることが必要だと思います。それを実現出来る機会を活かしましょう！

株式会社GOOYAの先輩社員

エンジニアの成長を考え、企業とつないでいく仕事

ビジネスソリューション事業部
山本毬央
大妻女子大学 人間関係学部人間関係学科社会学専攻

18億の売り上げを作る仕事です！

ビジネスソリューション事業部 マネージャー
能登 直樹

GOOYAに所属するエンジニアの常駐先を決めるための営業

ビジネスソリューション事業部
山本 倫
学習院大学 文学部 心理学科

エンジニアさんとお仕事をお繋ぎするお仕事

キャリアビート ビジネスソリューション事業部
松田 彩香
国際基督教大学 教養学部 アーツ・サイエンス学科

社員のサポートをする仕事

人事部 労務G
神野 拓真
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イベント		 昨年の
採用情報		 先輩社員

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