株式会社GOOYA

IT/人材/リクルート/デジタルマーケティング/Webデザイン

業種	人材サービス（人材紹介・人材派遣）ソフトウェア／コンサルタント・専門コンサルタント／広告／インターネット関連
本社	東京

インターンシップ＆キャリアの評価（110件～120件）

総合評価
4.51
評価が高い項目
業界の理解 4.64

ビジネスソリューション事業部マネージャー
山本毬央

【出身】大妻女子大学人間関係学部人間関係学科卒
【年収】非公開

これが私の仕事	エンジニアの成長を考え、企業とつないでいく仕事クライアントのニーズを引き出し、自社のエンジニアと一緒にクライアントの課題解決をする仕事をしています。クライアントからのニーズに対して中々見合う提案が出来ずに時間ばかりが経ってしまっていた際、どうにか成約に結び付けたいと思い再度ヒアリングを行い、実際に必要なエンジニアのスキルと業務内容をすり合わせ、無事成約に至ることが出来ました。成約して終わりではなく、自分の担当するエンジニアが現場で評価を貰えた時は、間違っていなかったんだなと達成感があります。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	クライアント側だけに寄り添わず、エンジニアが成長を実感できる大切さ業務に物足りなさを感じていたり、成長機会を求めていたエンジニアの方がいたのですが、それを自らアピールするのは中々難しく、私が橋渡し役として交渉しました。エンジニア本人から具体的に頑張っていることをヒアリングし、クライアント側からはエンジニアの現場でのパフォーマンスをヒアリングしました。双方の意見に乖離がないことを確認した上で、クライアントに業務内容の変更を打診し、見事一段階上のフェーズに移行することが出来、エンジニア本人の成長にもつながる結果となりました。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	説明会に登壇していた社員に憧れ、その時点でここにすると決めていました！大学3年生の時に参加した長期インターンが、今思うと完全に現場レベルの高いインターンでした。役員へのプレゼンや市場調査（3年後の予想まで）を何度も行い、当時はきつかったですが、裁量権が与えられる環境が自分には合っていると自覚したのと、せっかちなので1年目から成長できる環境が良いと考えながら就活していました。決め手になったのは、説明会で代表の杉村さんが「成長する機会を与える」とおっしゃっていたことです。

これまでのキャリア	1年目営業職に就任　　　　特別表彰・最多成約件数賞受賞 2年目　リーダーに就任　　　　特別表彰受賞 3年目　アシスタントマネージャーに就任　　　　　特別表彰受賞 4年目　マネージャーに就任

この仕事のポイント

	人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動で思うようにいかないこともあるかと思いますが、どんな業界でも、その会社で学べること、盗めることが必ず一つはあります。
また、入ってみたらギャップを感じることは志望した業界でも必ずあります。
私は、エントリーした会社数6社という少なさですが、自分の中で、どこまでは譲歩出来るのか、どこからが譲れないポイントなのか整理するのが就活をコンパクトに、満足度高く進められた一つの理由だなと考えています。悩んだら是非一度参考にしてみてください。