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株式会社GOOYA Holdings

IT/人材/リクルート/デジタルマーケティング/Webデザイン

正社員

業種	人材サービス（人材紹介・人材派遣）インターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント／ソフトウェア／広告
本社	東京

残り採用予定数	8名(更新日:2025/09/25)

直近の説明会・面接	2025-09-26 12:00:00.0　【WEB説明会】【当日面接可能！】面接2回/私服で参加OK

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

営業コンサルタント	16～20名
ITエンジニア	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	623名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月25日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

営業コンサルタント

採用人数	今年度予定 16～20名昨年度実績（見込） 26～30名
初年度月収例	月28万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	応募・選考時に必要な書類はありません
その他のポイント	完全土日祝休み、在宅勤務可、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり

ITエンジニア

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	応募・選考時に必要な書類はありません
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

GOOYAグループのパーパス「未来を笑顔に-Smiles for the future-」は
未来、社会、自分をもっと楽しくするために、
多様化する世界の中「笑顔を生み出すプラットフォーム」として
進化し続けたいという想いを込めています。

働くことは人生そのもの。「ライフ・イズ・ワーク」。
高みを目指して働く中で自身にスキルを備え、
それを十分に発揮し活躍することで人生はより豊かに、自由になる。
だからこそGOOYAはひとりひとりの成長を徹底的に後押しする風土があります。

全社員に対して常に求めているのは「チャレンジ精神」と「主体性」。
言われたから動くのではなく、自分で考え動くことにより仕事を楽しむ、
自立協調型の組織をテーマに掲げています。

多少のリスクを負ってでも成長できるかどうかが判断の基準になるので、
指示待ちの人や「いずれは誰かがやってくれるだろう」という
思考の傾向が強い人には厳しい職場かもしれません。

チームや組織志向が強く、急成長期の会社で共に成長したいと考える方にはフィットする環境だと思います。
「好奇心」をもって挑戦し「成長」に繋げていきたいという想いを持っている方、ぜひご応募ください！

- - - - - - - - - - モデル年収 - - - - - - - - - -

【2026年新卒より初任給引き上げ！】

20歳代平均年収：336万円（平均月給280,000円）+ボーナス ※最高年収　510万円
30歳代平均年収：470万円（平均月給391,666円）+ボーナス ※最高年収　900万円
40歳代平均年収：670万円（平均月給558,333円）+ボーナス ※最高年収 1,500万円

募集概要

職種	(1)【正社員】営業コンサルタント　東京勤務\|月給28万円～\|転勤なし\|文理不問(2)【正社員】ITエンジニア
仕事内容	(1)【正社員】営業コンサルタント　東京勤務\|月給28万円～\|転勤なし\|文理不問現時点で希望がない方はこちらをお選びください。 IT系人材を必要としているクライアント企業と活躍してほしいパートナー企業の架け橋となりクライアント企業とIT系人材の最適なマッチングを手がける営業職です。 (2)【正社員】ITエンジニア当社クライアント先の常駐エンジニアとして業務いただきます。
応募資格	(1)【正社員】営業コンサルタント　東京勤務\|月給28万円～\|転勤なし\|文理不問　専門/大学/大学院卒業見込みの方 (2)【正社員】ITエンジニア　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2023年3月～2025年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】営業コンサルタント　東京勤務\|月給28万円～\|転勤なし\|文理不問　東京　備考：秋葉原支社/東京都台東区台東1-3-5 反町商事ビルディング3階 (2)【正社員】ITエンジニア　埼玉、千葉、東京、神奈川　備考：原則としてプロジェクト先に準ずる
勤務時間	(1)【正社員】営業コンサルタント　東京勤務\|月給28万円～\|転勤なし\|文理不問　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：10:00～19:00 　備考：実働8時間 (2)【正社員】ITエンジニア　【業務スケジュールによる】　実働時間（1日）：8時間　備考：原則としてプロジェクト先に準ずる
職種・仕事内容の詳細	▼営業コンサルタントクライアント企業と求職者を繋ぐ人材コンサルティング営業として、ITソリューション事業に携わっていただきます。具体的には、IT系人材を必要としているクライアント企業と活躍してほしいパートナー企業の架け橋となりクライアント企業とIT系人材の最適なマッチングを手がける営業職です。 ▼ITエンジニア当社クライアント先の常駐エンジニアとして業務していただきます。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】営業コンサルタント　東京勤務\|月給28万円～\|転勤なし\|文理不問　専門/大学/大学院卒業見込みの方　　月給：280,000円以上（固定残業代含む、一律手当含む）　　固定残業代/月：66,160円以上/40時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】ITエンジニア　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：240,000円以上（固定残業代含む、一律手当含む）　　固定残業代/月：25,026円以上/15時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】営業コンサルタント　東京勤務\|月給28万円～\|転勤なし\|文理不問(2)【正社員】ITエンジニア　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律地域手当：40,000円（固定給に含む）　時間外手当（超過分より支給）、資格手当
昇給	(1)【正社員】営業コンサルタント　東京勤務\|月給28万円～\|転勤なし\|文理不問(2)【正社員】ITエンジニア　年2回
賞与	(1)【正社員】営業コンサルタント　東京勤務\|月給28万円～\|転勤なし\|文理不問　随時　備考：支給あり（成約ボーナス制度） (2)【正社員】ITエンジニア　備考：支給なし
休日・休暇	(1)【正社員】営業コンサルタント　東京勤務\|月給28万円～\|転勤なし\|文理不問　完全週休2日制（会社カレンダーによる）　年間休日：121日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　備考：有給休暇 (2)【正社員】ITエンジニア　週休2日制（休日はシフト制）　年間休日：121日　有給休暇：10日～10日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　備考：有給休暇 ※原則としてプロジェクト先に準ずる
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：■給与改定年2回（4月・10月） ■東京23区内在住者への家賃補助制度（条件あり） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種研修受講制度　例）内定者研修・新入社員研修・勉強会 ■マグロパーティー（社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会）
試用期間	■期間 (1)【正社員】営業コンサルタント　東京勤務\|月給28万円～\|転勤なし\|文理不問(2)【正社員】ITエンジニア　期間：3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2025年度	14人	21人
2024年度	17人	13人
2023年度	9人	9人

3年以内男性採用割合：48.1%
3年以内女性採用割合：51.9%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：GOOYAグループでは、「1年の成長＝翌年新入社員に指導できる状態」と定義づけて、その年の学生・社員の特徴、市場環境などに応じて毎年オーダーメイドで研修を設計しています。

・研修内容
学生と社会人の違い、ビジネスマナーについて、テレアポについて、IT言語について　など

・入社前研修
内定者を対象に、10月から2月まで毎月1回、オンライン人事研修および現場研修を実施しました。

・入社前インターンシップ
中長期でインターンシップを実施。入社前から先輩社員と一緒にインサイドセールスを経験する場を提供しました。

・入社前勉強会
希望者を対象に、ITについて学ぶオンライン研修を実施。何度も受講した内定者は、入社後の仕事の理解度が高いため、スタートダッシュにとても有効的な研修です。

・新入社員研修
入社後4日間人事研修を行い、その後約1ヶ月現場OJT研修を実施。現場OJT研修では4、5人グループに1人専属のコーチ（指導員）が配置され、きめ細かなサポートを行いながら実践業務のスタートを支援。　入社後1~3ヶ月までは定期的に研修を実施しています。

自己啓発支援

あり：・現場社員による1on1、人事によるオンボーディングの実施
一人ひとりに対しても手厚くサポートを実施。現場マネージャーによる1on1で仕事の悩みやプライベートの悩み相談、人事部による仕事以外のコンディション相談の場を定期的に実施することで早期活躍支援をおこなっています。

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

あり：資格取得制度あり
（対象資格に合格した場合のみ、受験料を会社が負担。対象資格のみ資格手当もあり。）

月平均所定外労働時間

40.0時間（2024年度実績）

有給休暇の平均取得日数

9.7日（2024年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	5人	16人
取得対象者数	5人	16人
育休取得率	100.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	25.0%

（2025年1月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、岩手大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、岡山商科大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、サレジオ工業高等専門学校、産業能率大学、静岡大学、首都大学東京、城西国際大学、上智大学、上武大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京ビジネス外語カレッジ、東洋学園大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋商科大学、日本体育大学、日本大学、広島国際大学、文教大学、法政大学、宮崎大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
Clover Park Technical College

詳細情報

主な募集職種: 営業系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
東京
応募資格: 専門、大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社GOOYA Holdings
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F
080-4736-6967（新卒採用直通）
E-mail : recruit_n@gooya.co.jp

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掲載開始：2025/01/27

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。