こんにちは！
株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当です。
今回は、GOOYAグループが大切にしている
「ダイバーシティ（多様性）」についてご紹介します。
■ GOOYAが考える“ダイバーシティ”
GOOYAグループでは、性別・学歴・国籍・経験の有無などに関係なく、
「その人らしさ」を尊重することを大切にしています。
“違い”を認め合い、活かし合うことで、より強いチームが生まれる。
そんな考えが、採用・育成・組織づくりのすべてに根づいています。
■ 多様な仲間が活躍中！
文系・未経験からITエンジニアに
元アパレル販売の営業職
子育てや介護と両立しながら働く社員も
海外ルーツの社員も在籍
年齢もバックグラウンドもさまざまですが、
“違い”がチームの強みになるような風土があります。
■ 採用で重視しているのは“これから”
経験や知識ではなく、
「成長したい」「挑戦したい」という意欲をGOOYAグループは歓迎します。
研修やサポート体制が整っているので、未経験でも安心してチャレンジできますよ！
■ まずは説明会でお話ししませんか？
GOOYAグループの価値観や働く人たちに触れて、
「ここなら自分らしく働けそう」と思ってもらえたら嬉しいです。
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