こんにちは！
株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当です。
今回は就活生からもよく聞かれるテーマ、
「少人数の会社ってどんな魅力があるの？」という疑問に回答したいと思います！
一般的に言われる“少人数企業”の魅力は…
裁量の大きさ
評価されやすい環境
社員同士の距離の近さ
などがよく挙げられますよね。
実際に、人数が少ない分、1人ひとりの行動や成果が見えやすく、
柔軟な挑戦ができたり、周囲とのつながりを深く築ける環境があるといわれています。
ではGOOYAグループはどうかというと？
現在、GOOYAグループは社員800名以上を超える規模になっており、
決して“少人数”とは言えない会社です。
ですが！
創業当初の少人数だった頃の「良いところ」は、今も色濃く残っています。
■ 裁量の大きさは、今も変わらず！
当社ではチーム制で営業活動を行っており、
チームごとに戦略を考え、自由に行動できるスタイルをとっています。
「こうしたらもっと成果が出せるかも」
「新しいやり方を試してみたい」
そんなチャレンジは大歓迎！
結果が出ればしっかり評価もされます。
→ 実際に、入社2年目でチームリーダーに抜擢された社員もいます！
■ 評価が見えやすい仕組みも整備
2020年には評価制度をリニューアルし、
「何を頑張れば、どう評価されるか」がより明確になりました。
小規模な会社にあるような「頑張りが見えやすい」環境を、
規模が大きくなった今でも維持しているの当社の特徴です。
■ 社員同士のつながりも◎
当社では、部署の垣根を越えたコミュニケーションが日常的にあります。
たとえば──
お昼ご飯を一緒に食べたり
他部署のメンバーとゲームや飲み会をしたり
オンライン交流イベントも開催！
そんな“人との距離の近さ”が働きやすさを支えています。
「人数＝働きやすさ」ではない。
就活中はどうしても「大手」「ベンチャー」「少人数」など、企業の“規模”に目がいきがちですが、
本当に大事なのは、その企業の風土や働き方です。
GOOYAグループは、たとえ人数が増えても、
「裁量を持って働ける」「人と人との距離が近い」
そんな少人数企業の魅力を活かした組織づくりを続けています！
皆さんが“自分らしく働ける職場”を見つけられるよう、会社説明会も随時開催しています！
少しでも気になる方は、ぜひ一度説明会にご参加ください♪
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