こんにちは！
株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当です！
今回は、就活生の皆さんが気になるテーマ…
【ぶっちゃけ志望度】について赤裸々にお話しします！
入社前のリアルな声を紹介！
先日、新卒入社4名にインタビューを行った際、
「GOOYAは第一志望だった？」と聞いてみたところ…
◆ 3名が「第一志望だった」
◆ 1名が「正直、そうではなかった」
という結果でした！
その“そうではなかった”1名に理由を聞くと…
「雰囲気はすごく良くて気に入っていたけど、
最初は“絶対ここ！”というほどではなかったんです。」
とのこと。
じゃあ、なぜ入社を決めたの？
その方がGOOYAグループを選んだ理由は、選考中のコミュニケーションにありました。
「就活軸や仕事だけじゃなく、
自分の人柄や価値観についても深く聞いてくれて、
共感してくれる場面が多かった。
“この人たちと働きたいな”って自然に思えたんです。」
当社では、あなた自身を知りたいと考えているからこそ、
選考中も一方的な質問だけでなく、対話を大事にしています。
「第一志望じゃないとダメ？」そんなことはありません！
面接で「志望度」を聞かれることは多いですが、
GOOYAでは、無理に「第一志望です！」と言う必要はありません。
それよりも、
◆「どんな自分になりたいか？」
◆「そのために、どんなことに挑戦したいか？」
をしっかり伝えてもらうことを、私たちは大切にしています。
その考えや目標が当社の環境とマッチしていれば、
志望度に関係なく「この人と働きたい」と思えるんです。
だからこそ、面接ではぜひ 素直な気持ちを聞かせてください。
飾らずに、あなたの想いやビジョンを語ってくれたら、それだけで十分魅力は伝わります！
そんなGOOYA Holdingsでは、現在会社説明会を実施中！
「ちょっと話を聞いてみたいな」そんな気軽な気持ちでも大歓迎です！
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