こんにちは！
GOOYA Holdingsの採用担当です！
今日は「24卒で2年目からリーダーとなった先輩」のインタビューをお届けします。
★そもそも、なぜ営業職を志望したのですか？
人と話すことが好きで、自分の行動が人の人生や社会に影響を与える営業職に魅力を感じていたので目指しました。
入社前は「ノルマが厳しい」「顧客に怒られる」といったネガティブなイメージも少なからずあったけれど、実際は、既存のお客様が中心でWebでの打ち合わせも多く、移動時間を有効活用できるのが嬉しかったですね。ノルマ自体に抵抗はなかったんですが、想像以上に働きやすい環境でした！
入社してすぐにSES営業としてITエンジニアの提案に邁進。入社約1年でチームリーダーを経験し、その後も主要顧客担当も経験し、常に変化と成長の波に乗ってきました。
★河野さんにとっての、仕事の楽しさを教えてください！
GOOYAグループでの仕事の楽しさは、ズバリ「挑戦」と「成長の実感」。
1年目、2年目から本当に色々なことに挑戦させてもらえるんです。そして、一番やりがいを感じるのは、やっぱり部下の成長を実感した時ですね。若手にどんどん仕事を任せる社風が、僕にとっての『楽しい』に繋がっています！
もちろん、初めてのリーダー経験にはプレッシャーも感じたそうですが、そこには頼れる先輩や上司、そしてチームの仲間がいました。
初めてリーダーをする時には経験者がサブリーダーとしてフォローしてくれましたし、困った時にはすぐに相談できる環境があります。チーム全体で協力してフォローし合う体制があるからこそ、安心して挑戦できるんです！
最近では、新入社員向けの座学研修も充実し、OJTと並行して手厚いサポートが受けられるようになっています。
こんな風にリーダーをやってみたい！と思う方はぜひ1度、当社の会社説明会にお越しいただければと思います！
若手育成にも力を入れているGOOYAグループでは、経験豊富な先輩が若手を支え育てる風土が根付いています。
インタビュー内容を見て「気になる！」と思った方はぜひ会社説明会にご予約下さい！
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