こんにちは！
株式会社GOOYA Holdings新卒採用担当、谷川です。
今回は【ぶっちゃけ志望度】について赤裸々にお話しします！
先日、インタビュー撮影の際に、参加した25卒の新入社員に聞いたところ、
4名中3名は「第一志望だった」、1名が「そうではなかった」と回答いただきました。
その理由は、
「最初から雰囲気がとても良いと思って最初から気に入っていたが、
ここで無ければいや！とまでは思っていなかった。」
とのことでした。
では、なぜ入社を決めたのか？の質問には、
「選考に進んでいくうちに、就活軸や仕事についてだけでなく
自分のパーソナルな部分の話を聞いてくれ、共感してくれたりする部分を見て
この方々なら一緒に働きたいな…と思えるようになった。」
とのことでした。
志望度について面接で聞かれることはよくありますよね。
GOOYA Holdingsは本心でないなら「第一志望です！」と言わなくて問題ないと考えています。
なぜなら、面接では志望度だけでなく、
将来を見据えた成りたい自分像の方が大切だからです。
そこから導き出す成長のステップがGOOYA Holdingsとマッチしていたら、
その方はGOOYA Holdingsの「求める人物像」にマッチしていると判断できます。
ぜひ面接では、志望度にとらわれず、
会社に入って挑戦したいことや目標を語ってください！
素直に答えていただければ、魅力は伝わるし、
マッチしている会社からオファーをもらえるはずです！
さて、そんな考えをもっているGOOYA Holdingsでは
会社説明会を絶賛実施中！
ぜひお越しください！
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