こんにちは！
株式会社GOOYA Holdings採用担当の谷川でございます。
今回のテーマは、
「面接であなたの経験を聞く理由！」です。
すばり、人となりが知りたくて、みなさんの経験を聞くのです。
では知りたい「人となり」とは何だと思いますか？
例えば、
・どのような方法で困難を乗り越えることができるのか？
・なぜ、困難を乗り越えるためにその方法を選択したのか？
という質問をした際に、
Aさん：「なぜならば、困難となる一番大きな要因は◯◯で、それを解決するためには、△△が一番効果的だと考えたから」
Bさん：「私は、常にチャレンジ精神を持って行動するタイプであり、失敗を恐れずにとにかく行動に移し、がむしゃらに努力した結果、困難を乗り越えられた」
と回答したとします。
この答え方だけでも、
Aさんは「理論派」、Bさんは「行動派」ぽい「人となり」がわかりますよね。
このように、質問を深堀することで、会社にマッチする人材を探しているのです。
大切なのは、自分の考えや思ったことをそのまま表現すること！
華やかなエピソードよりも自分が自信を持って伝えることができる経験を聞かせてください。
さて、当社では絶賛会社説明会実施中です！
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