株式会社GOOYA Holdings

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings採用担当の谷川です。さて、今回のテーマは「業界研究の方法」です！「業界研究って、そもそも何？」「どこまで調べれば“ちゃんと”してるって言えるの？」就活を始めたばかりの…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings採用担当の谷川です。 今回は「少人数の会社の魅力ってなんだろう」という点についてお話します。皆さんは、少人数の会社の魅力ってどんな点だと思いますか？一般的には、・裁量…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA　Holdings採用担当の谷川でございます。 今回のテーマは、「面接であなたの経験を聞く理由！」です。 すばり、人となりが知りたくて、みなさんの経験を聞くのです。では知りたい「人とな…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings新卒採用担当 谷川です！「何をアピールすればいいのか分からない」「テンプレっぽくなってしまう」「他の企業との違いって正直よく分からない…」就活生からよく聞く“志望動機…続きを読む

こんにHoldings採用担当の谷川です。今回は、学生さんからよく聞かれる質問TOP３を紹介します。第３位入社までに必要なスキルはありますか？→特にありませんが、可能であればIT系の資格取得を！　学業に差し支えな…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings採用担当の谷川です。さて、今回のテーマは「ここが違う！わが社の福利厚生」です！就職活動をする上で、福利厚生をチェックするという方は多いですよね！交通費や社会保険、研修…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings新卒採用担当、谷川です。今回テーマは、「人事泣かせの応募書類」！そこで当社でよく見るワースト3を公開しちゃいます。１．敬語や表現が間違っている・・・敬語のミスや「ら」…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA　Holdings新卒採用担当です。今回のテーマは「選考スケジュール大公開」です。当社は現在、【希望者には全員面接案内】しています！！なぜそんなことしているの？と、たまに聞かれます。…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings新卒採用担当です！今回のテーマは「当社の考えるダイバーシティ」です！GOOYAグループが考えるダイバーシティとは、障害者雇用、外国人雇用は当たり前として、様々な価値観の違…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA　Holdings人事部の谷川です。今回のテーマは「新入社員の1日」！今年で3年目となる私ですが、よく聞かれる1日のスケジュールはこのような感じです！===================10:00　メール確認…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA　Holdings採用担当です！ 今回のテーマは、選考で「あなたの経験」を聞く理由。 人それぞれ、学生時代に力を入れた出来事がありますよね。部活、学業、サークル、バイト、時には「起業し…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA　Holdings採用担当の谷川です。 今回のテーマは「わが社の名物社員」なので、「わが社の社長」をご紹介します。先日の投稿では、GOOYA Holdingsの創業社長である杉村をご紹介しました！な…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings新卒採用担当です。今回のテーマは「営業コンサルタントの仕事内容」です。当社は、入社後約1週間程度の研修を経て、配属になります！営業コンサルタントは新人の教育機関を終え…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings採用担当の谷川です。 今回は「少人数の会社の魅力」をお伝えします！少人数の会社の魅力ってどんな点だと思いますか？一般的には、裁量の大きさ、評価されやすい環境、社員同士…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings採用担当の谷川です。 今回のテーマは、「オンライン面接あるあるミス」です。様々な企業の採用担当と交流する機会によく話題にあがるのは、オンライン面接は、対面の時よりリア…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings新卒採用担当 谷川です！今回のテーマは「この時期にやっておいて欲しいこと」です。なぜ、こんな時期に就活軸？志望動機？と思っている方もいますよね。就活も半ばに入った、も…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings新卒採用担当、谷川です。本日のテーマは【大活躍！我が社の女性社員】です。GOOYAは、IT業界には珍しく女性比率が34％！(※割と高い方でもあります。)そんなGOOYAでは、新卒で入…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings採用担当の谷川です。 今回のテーマは、選考スケジュール大公開！ということで、就職活動を始めたばかりの方も、中盤でスケジュールが埋まってきてしまった方にも知っていただき…続きを読む

こんにちは！株式会社ＧＯＯＹＡ Holdings新卒採用担当です。今回は当社の事業内容についてご紹介いたします。【１】人材派遣・ＩＴソリューション東京を中心に、ＩＴエンジニアの派遣やシステム開発支援、ソフトウ…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings新卒採用担当、谷川です。今回は【ぶっちゃけ志望度】について赤裸々にお話しします！先日、インタビュー撮影の際に、参加した25卒の新入社員に聞いたところ、4名中3名は「第一志…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings新卒採用担当、谷川です。今回のテーマは【学生からよく質問されること】です！！「御社の強みは何ですか？？」GOOYA Holdingsの強みは、ずばりスピード感がある！ところです。入…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings新卒採用担当の谷川です！今回は「面接官が経験を聞く理由」を教えます！面接をすると、毎回、学生時代に頑張ったことやアルバイトでどんなことをしていたのかなど経験を聞かれる…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings新卒採用担当の谷川です。今回はわたくし、「採用担当の1日」をお伝えします！新卒で入社してから丸2年、人事部 新卒採用担当をしている私のある1日のスケジュールを公開いたしま…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings採用担当の谷川です。 今回のテーマは、知りたいけど聞きづらいこと。会社説明会や選考の質疑応答あるあるですが、「何でも答えますよ！」と言われるけど、実際は無難な質問が多…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings 新卒採用担当の谷川です！今回のテーマは「あなたの経験を聞く理由」！私たち面接官が学生さんに求めていることは◎人となりを知りたいということです。説明会の質問コーナーで…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA Holdings採用担当の谷川です。 今回のテーマは、「知りたいけど聞きづらいことを解決する方法」です！就職活動を進める中で、知りたいけれど聞きづらいことは多々ありますよね。例えば・…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA 新卒採用担当の谷川です。今回は、「誤解されるけど我が社はこうなんです！」のテーマに沿ってGOOYAグループが誤解されやすい点についてお話します！当社は、従業員数が現在800名を超えて…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA採用担当の谷川です。 今回のテーマは、自己分析の方法！就活に慣れてきたこの時期だからこそ、「本当にこの決断でよかったのかな？」と迷いが出てくる方もいるかもしれません。そんな時は…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA新卒採用担当の谷川です。今回テーマは、「働きたい企業を見つける方法」！慣れてきたこの時期だからこそ、改めて見直してみると良いと思います。１．自己分析をする改めて、今の自分自身…続きを読む

こんにちは！株式会社GOOYA 新卒採用担当の谷川です！今回は「社会人の休日」についてご紹介いたします。社会人になると休日に呼び出されて仕事しているんじゃないか？仕事で疲れて土日は寝て終わってしまうのではな…続きを読む