株式会社GOOYA

未来、社会、自分をもっと楽しくするために、多様化する世界の中「成長機会提供のプラットフォーマー」として進化し続けます。そのために、様々なバックグラウンドを持っている仲間と一緒に、まずは我々が「成長し、笑顔になること」2030年までに人材派遣、DX人材、教育、リスキリング、副業支援、スタートアップ支援など、グループで1万人の成長機会を創出します。そのデータ、ノウハウ、サービスを未来、社会へと還元し、1億人の成長機会を創出するプラットフォーマーとなります。

人と企業を成長させる原動力は「目標や夢の実現」。言われてから行動ではなく、リスクを恐れずに自らが先頭に立ち気づきや発見を重ねることで、人は成長し続けると考えます。GOOYAの強みの一つは、若手への「権限移譲」のスケール。実際に、未経験でクライアント先に常駐し、０から技術力を身につけて現場のリーダーポジションをつかみ取っているスタッフや、技術力を修得するため営業からエンジニアへ転身し、現在は常駐スタッフを支えるラウンダーとして活躍するメンバーもいます。描くキャリアは決して1つではなく、個々の足元から自在に伸びていくものと捉えています。どうぞGOOYAというフィールドで、あなたの目標や夢を実現してください。

「楽しく働く。」という言葉を聞いて、皆さんはどんな想像をするでしょうか？きっと、その基準は一人ひとりによって大きく異なるでしょう。GOOYAが目指すのは「その人に最適なキャリアを形成し、イキイキ自分らしく働ける会社」であること。そのために、半期ごとの目標設定とそれに伴う配置転換、社内外どの部門にいても公正な評価を得られる評価制度や表彰制度、定期的に集まって意見交換や交流を図れる勉強会や食事会の開催、複数の相談先配置など、「GOOYAにいる＝楽しく働く」につながる環境を多角的に具現化しています。ぜひ当社の社風を見に、感じにいらしてください。