株式会社神戸新聞社
コウベシンブンシャ
2026
業種
新聞
本社
兵庫
インターンシップ&キャリアの評価50件~60件
総合評価 4.41 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.53

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
記者職・ビジネス職(広告・販売・経理)・エンジニア職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 1156名

モデルケース

記者職・ビジネス職(広告・販売・経理)・エンジニア職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

柔軟な発想と広い視野を持ち、さまざまな分野に関心をお持ちの方の応募をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】記者職(2)【正社員】ビジネス職(広告)(3)【正社員】ビジネス職(販売)(4)【正社員】ビジネス職(経理)
仕事内容 (1)【正社員】記者職
編集(記者)
(2)【正社員】ビジネス職(広告)
広告集稿
(3)【正社員】ビジネス職(販売)
販売業務
(4)【正社員】ビジネス職(経理)
経理・財務
応募資格 (1)【正社員】記者職(2)【正社員】ビジネス職(広告)(3)【正社員】ビジネス職(販売)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
(4)【正社員】ビジネス職(経理)
エンジニア職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
記者職、ビジネス職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】記者職(2)【正社員】ビジネス職(広告)
 東京、大阪、兵庫
(3)【正社員】ビジネス職(販売)(4)【正社員】ビジネス職(経理)
 兵庫
 備考:神戸本社勤務
勤務時間 (1)【正社員】記者職
 【専門業務型裁量労働制】
 みなし労働時間(1日):8時間22分
 勤務時間帯目安:10:00~18:00
 備考:みなし労働時間は、8時間22分から9時間22分
(2)【正社員】ビジネス職(広告)(3)【正社員】ビジネス職(販売)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間
 コアタイム:11:00~15:00
(4)【正社員】ビジネス職(経理)
エンジニア職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間~9時間
ビジネス職(広告・販売・経理)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間
 コアタイム:11:00~15:00
職種・仕事内容の詳細 <記者職>
・編集
神戸、姫路本社、東京・大阪・東播(加古川)の3支社と、兵庫県内にある7総局、20 支局に約200人の記者を配置し、兵庫県全域をフィールドに取材を続けています。阪神間から日本海沿岸部、淡路島まで広い範囲に情報を届けます。
・外勤
事件、事故はもちろん、政治、行政、選挙、教育、医療、科学など、私たちの日々の生活にかかわる幅広い分野を取材対象にしています。神戸市内が主な対象地域ですが、兵庫県全域や大阪なども随時、カバーします。教育の分野では、2011年に始まった子ども新聞「週間まなびー」の編集も行っています。また医療では、記者の専門性を生かしながら、県内の病気治療の現状に迫る「ひょうごの医療」などに取り組んでいます。
・内勤
本紙取材部門をはじめ、通信社や友好紙から送信される原稿のニュース価値を判断し、掲載面の割り振り、扱いを決定。見出しをつけ、レイアウトします。政治、国際、経済ニュースを担当する硬派グループ、社会面を扱う軟派グループ、スポーツ面の運動グループ、文化・くらし・芸能・レジャーのフィーチャーに大別されます。
<ビジネス職(広告)>
・広告営業
新聞紙面の半分近くを占める新聞広告は、読者の生活に欠かせない生活情報であると同時に、新聞社の経営を支える重要な収入源です。メディアビジネス局ではそのような新聞広告の営業を行うほか「もっといっしょに」を合言葉に、広告主や地域のためになる事業にも取り組んでいます。
<ビジネス職(販売)>
・販売営業
地域に密着した報道・編集で、兵庫県ナンバーワンの発行部数を誇る「神戸新聞」。自動車販売に例えると、車(新聞)を作るメーカーが神戸新聞社で、車(新聞)を売るディーラーが新聞販売店になります。販売店は戸別配達を担います。神戸新聞社と兵庫県内の約230販売店をつなぐのが販売局です。
・外勤
編集局なら記者が現場で取材活動するように、販売局では担当員が販売店などの現場で活躍します。日々発行される「神戸新聞」を商品として販売店に卸し、代金を回収します。また読者の手元に正確に新聞が届けられているか、読者を増やす活動にどう取り組んでいるかなど、販売店の業務指導にも力を入れています。販売第一部は神戸市内、明石市、阪神地区の販売店の指導・管理を担当し、販売第二部は第一部管内を除く兵庫県内全域の販売店の指導・管理を担当しています。
・内勤
企画開発部は、販売促進・PR物の作成、市場分析のための資料収集、販売店従業員の労務対策・研修などを行っています。管理部では部数や販売予算の管理などを担当しています。
<ビジネス職(経理)>
会社の財務部門を扱っています。神戸新聞社のみならず、グループ企業も取り扱っています。もちろん、DX化に取り組んでもいます。
<エンジニア職>
インターネットの世界は激しく変動し進化を続けています。神戸新聞社もまた、新聞発行にデジタルコンテンツ発信を加えた「総合情報発信企業」として日々進化しています。
デジタル推進局は、放送、出版など多彩なグループ企業と連携しながら、神戸新聞、デイリースポーツの持つ情報コンテンツをさまざまなデバイス、サービスを通じて発信する事業の企画、開発、展開を担当しています。事業対象は自社ウェブサイトやブログ、スマホアプリ、デジタルサイネージなど多岐に渡り、ネット社会の進化を敏感に捉えながら事業の拡大を図っています。
ウェブデザイン、情報技術に精通したシステムエンジニアの集団である「WEBエンジニア部」、ウェブ広告やコンテンツ配信事業の企画開発・営業集団の「WEBマーケティング部」、記事データベース事業を担う「データベース部」、2019年春に創設された「プロジェクト編集部」では、神戸新聞、デイリースポーツに次ぐ第三のメディア<まいどなニュース>をWEB創刊し、新たな読者開拓も始まっています。
WEB事業に関わる多様なプロフェッショナル人材が集まり、シームレスかつオープンな職場環境で日々業務に勤しんでいます。
採用ステップ&スケジュール 神戸新聞社採用ホームページから応募を受け付けます。
〇記者職、ビジネス職(広告・販売・経理)、エンジニア職共通
※エントリー送信と応募用紙、志望理由書の送付の3点がそろって、申込とします。
※申し込みが確認できた方に対して、適性検査の案内をメールで送ります。
面接複数回あり。
詳細は神戸新聞社採用ホームページをご覧ください。
http://ec.kobe-np.co.jp/recruit/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】記者職(2)【正社員】ビジネス職(広告)(3)【正社員】ビジネス職(販売)
 大学 卒業見込みの方
  月給:213,240円(一律手当含む)
  ※基本給:170,540円

 大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:216,140円(一律手当含む)
  ※基本給:173,440円
(4)【正社員】ビジネス職(経理)
エンジニア職
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:203,120円(一律手当含む)
  ※基本給:160,420円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:213,240円(一律手当含む)
  ※基本給:170,540円

 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:216,140円(一律手当含む)
  ※基本給:173,440円

 備考:エンジニア職のみ高等専門学校、専門学校卒業または卒業見込みの方も対象となります
記者職、ビジネス職
 大学 卒業見込みの方
  月給:213,240円(一律手当含む)
  ※基本給:170,540円

 大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:216,140円(一律手当含む)
  ※基本給:173,440円
手当 (1)【正社員】記者職(2)【正社員】ビジネス職(広告)(3)【正社員】ビジネス職(販売)(4)【正社員】ビジネス職(経理)

 その他、時間外手当、家族手当、スタートアップ住宅手当
昇給 (1)【正社員】記者職(2)【正社員】ビジネス職(広告)(3)【正社員】ビジネス職(販売)(4)【正社員】ビジネス職(経理)
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】記者職(2)【正社員】ビジネス職(広告)(3)【正社員】ビジネス職(販売)(4)【正社員】ビジネス職(経理)
 年2回
 備考:(夏季、冬季)
2022年度冬実績 約57万円
休日・休暇 (1)【正社員】記者職(2)【正社員】ビジネス職(広告)(3)【正社員】ビジネス職(販売)(4)【正社員】ビジネス職(経理)
 年間休日106日、月4日以上(※1月~12月)
 有給休暇:10日~25日
 ※初年度10日、最高25日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】記者職(2)【正社員】ビジネス職(広告)(3)【正社員】ビジネス職(販売)(4)【正社員】ビジネス職(経理)
 期間:入社後、半年間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 0人 100.0%
2021年度 9人 0人 100.0%
2020年度 6人 2人 66.6%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 6人
2021年度 4人 5人
2020年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4%
平均勤続年数 23.2年(2022年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、社員登用研修、入社3年目研修、中堅社員研修ほか各局での独自研修
自己啓発支援 あり:ボランティア休暇
メンター制度 なし:制度としては設けていませんが、メンタル面を含めた仕事の悩み等については所属長や先輩社員がサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:アグレッシブ研修
それぞれの業務に密着した内容を各局で考え、実施していく研修。各局オリジナルの研修や外部団体が主催するセミナー等に参加することもできます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人4人
取得対象者数 13人4人
育休取得率 30.7%100.0%
(2021年度実績)

               
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.0%
管理職 8.5%
(2022年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用人数 2015年度
 編集部門 2人

2016年度
 編集部門 5人(うち女性2人)
 情報技術部門 1人
 営業部門 1人(うち女性1人)

2017年度
 編集部門 8人(うち女性4人)
 営業部門 1人

2018年度
 編集部門 6人(うち女性3人)
 営業部門 2人(うち女性1人)

2019年度
 編集部門 9人(うち女性5人)
 営業部門 1人
 情報技術・デジタル部門  1人

2020年度
 編集部門 4人(うち女性2人) 
 デジタル部門 2人(うち女性1人)

2021年度 
 編集職  6人(うち女性4人)
 営業職  2人(うち女性1人)
 技術職  1人

2022年度 
 編集職  6人(うち女性3人)
 営業職  2人(うち女性2人)
 技術職  1人(うち女性1人)

2023年度
 編集職  7人(うち女性5人)
 エンジニア職 1人
募集人数 記者職・ビジネス職(広告・販売・経理)若干名
エンジニア職若干名
募集学科 全学部全学科

採用実績校

大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都教育大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜女子大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、国士舘大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、松蔭大学、信州大学、上智大学、創価大学、千葉大学、中京大学、筑波大学、東京外国語大学、東京大学、東京農業大学、東京薬科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、奈良女子大学、南山大学、姫路情報システム専門学校、広島大学、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪、兵庫
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
エンジニア職のみ、高等専門学校もしくは、専門学校を卒業か来年3月までに卒業見込みの人も対象
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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