業種 |
建設
設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング/機械/エネルギー
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・グローバル職 | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 720名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
ノー残業デー、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】グローバル事務職・技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】グローバル事務職・技術職
施工管理、設計、研究開発、総務、経理、営業、人事、企画、情報システムなど多様な職種があります。 (転居を伴う異動(国内・海外)有り) |
応募資格 | (1)【正社員】グローバル事務職・技術職
高専卒 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2023年9月~2024年3月 卒の方) 大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年9月~2024年3月 卒の方) 修士了/博士了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2023年9月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】グローバル事務職・技術職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:本社/各支店・各営業所/海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】グローバル事務職・技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30 備考:実働7時間45分 |
職種・仕事内容の詳細 | ※施工管理⇒建築現場において、空調システムを中心とした建築設備工事のマネジメントを担当します。具体的には、図面の作成、現場での作業指示、機器の選定、工程管理、予算管理と多岐にわたります。経験を積み重ねていくと数十億円にも及ぶビックプロジェクトを任されることもあります。 |
採用ステップ&スケジュール | ○会社説明会に参加
業界及び当社についての理解を深めていただきます。 ↓ ○エントリーシート ↓ ○面接 2~3回・適性検査 ↓ ○内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】グローバル事務職・技術職
高専卒 高専 卒業見込みの方 月給:250,000円 高専 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学卒 大学 卒業見込みの方 月給:270,000円 大学 卒業の方 月給:270,000円 ※基本給:270,000円 修士了 大学院 卒業見込みの方 月給:285,000円 大学院 卒業の方 月給:285,000円 ※基本給:285,000円 博士了 大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円 大学院 卒業の方 月給:300,000円 ※基本給:300,000円 備考:各種手当含まず(通勤手当、時間外手当、現場手当等、各種手当は別途加算されます。) |
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手当 | (1)【正社員】グローバル事務職・技術職
通勤交通費(社内規定による)、現場手当、子女養育手当、住宅手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】グローバル事務職・技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】グローバル事務職・技術職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】グローバル事務職・技術職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※最大20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、時間単位有給、ホームリーブ休暇、特別休暇、ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
施設:契約宿泊施設、法人会員施設など クラブ活動:テニス、スキー、サッカー、野球、アウトドア、釣り、華道など 借り上げ社宅:完備 その他:住宅資金融資斡旋制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、GLTD制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 15.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入教育、現場OJT、新入社員技術実習、1~5年次基礎技術研修、選択技術研修、深化技術研修、営業員技術研修、新任職位研修 (主任~部長)、変革リーダー研修、考課者研修、経営セミナー、コンストラクションマネージメント研修、MBA留学制度、ヤングボート・プロジェクト、短期海外研修、コンプライアンス研修、キャリアデザイン研修、文章力強化研修、学会設備士、1・2級施工管理技士、一級建築士、情報セキュリティ、ハラスメント研修など
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自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助(合格の場合のみ)、資格取得報奨金制度、国内大学院留学制度(博士・MBA)
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メンター制度 | あり:エルダー制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度(年に1回) | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 41.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.1日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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採用予定人数 | グローバル職 120名(予定) |
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募集学科 | 学部・学科不問
文系の方でも技術職を志望・受検することが可能 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |