株式会社エフアイ
エフアイ
2026

株式会社エフアイ

女性専用フィットネス「カーブス」/整体「カラダファクトリー」
業種
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
教育関連/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
滋賀

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
人の人生に寄り添い、健幸な人を増やす仕事(カーブス)接客スタッフ 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

人の人生に寄り添い、健幸な人を増やす仕事(カーブス)接客スタッフ

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

人や社会に貢献したい人
人の笑顔が自分の喜びになる人
健康・運動って大事だと思う人
チャレンジ精神旺盛な人
仕事を通じて成長したい人
チームで何かを成し遂げる事が好きな人
誰かの為に頑張れる人

募集概要

職種 (1)【正社員】接客スタッフ:女性専用フィットネス「カーブス」
仕事内容 (1)【正社員】接客スタッフ:女性専用フィットネス「カーブス」
受付・事務、お客様とのコミュニケーション、運動サポート、店内装飾、健康カウンセリング、栄養アドバイスなど
応募資格 (1)【正社員】接客スタッフ:女性専用フィットネス「カーブス」
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】接客スタッフ:女性専用フィットネス「カーブス」
 滋賀
 備考:「イオン近江八幡」近江八幡市、「イオンタウン湖南」湖南市、「マルゼン能登川・八日市テニー」東近江市、「アルプラザ彦根・ビバシティ彦根」彦根市、「アモール愛知川」愛荘町
勤務時間 (1)【正社員】接客スタッフ:女性専用フィットネス「カーブス」
 【変形労働時間制】
 実働時間(1ヶ月):170時間~177時間
 備考:9:00~18:00(実働8時間) 

<カーブス:営業時間>
月~金 10:00~19:00  土 10:00~13:00
*定時退社の日あり
*土曜日は18時まで
提出書類 エントリーシートは不要です。人物重視で選考を行いますので、直接会ってしっかりお話させていただきます。少しでも気になれば、お気軽に説明会にご参加ください!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】接客スタッフ:女性専用フィットネス「カーブス」
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:225,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:26,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:225,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:27,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】接客スタッフ:女性専用フィットネス「カーブス」
 年1回
賞与 (1)【正社員】接客スタッフ:女性専用フィットネス「カーブス」
 年1回
 備考:決算賞与
休日・休暇 (1)【正社員】接客スタッフ:女性専用フィットネス「カーブス」
 週休2日制(日祝休み、他に平日1日シフトにより取得)
 年間休日:107日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:バースデー休暇、公休日とうまく組み合わせて長期休暇も取得可能
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
交通費:全額支給、駐車料金も会社負担
マイカー通勤可:ガソリン代補助あり
各種研修:7つの習慣研修など、人間力向上の為の各種研修あり。
社割制度:カラダファクトリー草津エイスクエア、利用時は25%オフ
試用期間 ■期間
(1)【正社員】接客スタッフ:女性専用フィットネス「カーブス」
 期間:入社後3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 5人 3人 40.0%
(2023年10月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【社内独自の研修】内定者研修、新入社員研修、リーダー研修、全体研修
【カーブス事業、カラダファクトリー事業】FC本部にて2週間から1カ月の研修にて、基礎から習得
自己啓発支援 あり:*内定者研修、入社時研修、新入社員研修、2番手研修、リーダー研修、など社内で研修を行い、価値観の醸成、人間力向上を図っています。
*コーチングも実施。希望があれば受けられます。
メンター制度 あり:*教育担当の先輩により指導が受けられます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 100.0%
管理職 80.0%
(2023年10月1日時点)
滋賀県女性活躍推進企業 3つ星認定企業です。 女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進めています。 社員一人ひとりが自立し、豊かな人生を送れるようサポートするためにも個々人の学びの場を提供しています。

その他の情報

参考データ

社内イベント ■エフアイコンベンション ~方針発表会~
新年度に向けて行われる方針発表の場。即興力を磨くビジネス演劇をチームごとに披露し、社員全員の結束団結を高めます。

■BBQ 研修
研修とBBQの二部構成で、スタッフの子供達も参加できる社内行事。BBQを通じて、事業や店舗は関係なく、横の繋がりが育まれる場です。

■ハッピートライアングル球技大会
例年はソフトバレーボールを行っています。上手いチームではなく、相乗効果を発揮したチームが勝利します。

■研修旅行(2023年は鹿児島知覧へ)
当たり前にこそ感謝できる、そんな心の教育をしています。命のありがたさ、使命について考えるきっかけになればと思います。

■新年会
スタッフの子供達も参加できる社内行事。みんなで新年を迎えられたことに感謝し、今年も皆が健康で幸せでありますように願います。

■お誕生日会
研修とランチ会の二部構成。スタッフの誕生を祝い、両親への感謝を深め、名前の由来やエフアイの創業についての相互理解の場になります。
委員会制度 ■エフコン委員会
スタッフ間の相互理解や次期方針を深める、年に一度の重要行事“エフアイコンベンション”を社員主体で企画・運営する委員会です。

■輝働隊☆女組
スタッフが主体となり、より良い職場や仕組みをつくるための委員会です。会社への関わりが増し、スタッフ自らの力で働き方改革を実現します。

■サプライズ委員会
バースデー会の企画・運営や様々なサプライズを仕掛け、社員一人ひとりを幸せにする委員会です。
福利厚生 ■プレミアムサタデー(毎月15時退社特別有給制度)
月に1度、勤務時間を短縮、15時退社できる!しかも通常勤務扱いとして有給です。

■誕生日特別有給(取得100%)&誕生日プレゼント
自分の命の源である両親へ「感謝を伝える日」として有給です。また一緒に働く仲間達が今、喜んで頂けるプレゼントをリサーチ。サプライズでプレゼントします。

■運営施設の利用優待
「カーブス」運動器具は、無料で自由に利用OK。「カラダファクトリー」施術料、社員割引あり。

■その他
決算賞与、交通費支給、(定期代orガソリン代補助)
制服貸与、住宅補助(遠方より入社の場合)、研修費全額会社負担
正社員短時間勤務制度有、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金
健康診断、インフルエンザ予防接種

採用実績校

大谷大学、岡山大学、京都医健専門学校、京都産業大学、京都橘大学、滋賀短期大学、滋賀文教短期大学、佛教大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
販売系 専門系
主な勤務地
滋賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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